懷化市鶴城區(qū)2025年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推鶴城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共28人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《懷化市鶴城區(qū)2025年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件；

7.年齡要求：35周歲及以下指1989年3月1日（含）以后出生；40周歲及以下指1984年3月1日（含）以后出生；45周歲及以下指1979年3月1日（含）以后出生；50周歲及以下指1974年3月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的人員；

10.已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的人員（經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)修深造的除外）；

11.已通過(guò)我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的人員；

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、本人近期免冠正面電子證件照片及其他相關(guān)證明材料（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。結(jié)合高校行活動(dòng)，有關(guān)單位在現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名，時(shí)間地點(diǎn)如下：3月28日在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場(chǎng)）和陜西師范大學(xué)（長(zhǎng)安校區(qū)，教育小場(chǎng)），3月30日在衡陽(yáng)市南華大學(xué)（紅湘校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場(chǎng)），3月31日在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場(chǎng)，綜合場(chǎng)），4月2日在華中師范大學(xué)（桂子山校區(qū)，教育小場(chǎng)）和重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場(chǎng)）。報(bào)名人員須提前下載并填寫(xiě)《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），攜帶崗位要求的有關(guān)報(bào)名資料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.資格審查。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，并在2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)，否則取消錄用資格。

報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件；留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，以及因?qū)�業(yè)目錄更新滯后，導(dǎo)致部分高校自主設(shè)置、暫未納入專(zhuān)業(yè)目錄的，資格審查單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合其所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，基本一致的可確認(rèn)符合專(zhuān)業(yè)要求，由用人單位及其行政主管部門(mén)、人社部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。

（二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，考試不設(shè)開(kāi)考比例�？荚囋趨^(qū)委人才引進(jìn)考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，組織、人社部門(mén)全程參與，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

（五）遞補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

對(duì)于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)按照國(guó)有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的，按實(shí)際工作時(shí)間享受住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和其他人才政策。

五、政策待遇

（一）住房補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才30萬(wàn)元，博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才20萬(wàn)元，碩士研究生4萬(wàn)元。按每年20%分5年發(fā)放。

（二）生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月4000元，博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

（三）解決落戶(hù)。對(duì)引進(jìn)的各類(lèi)人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶(hù)的，開(kāi)辟綠色通道，實(shí)施“零門(mén)檻”按需落戶(hù)。

（四）配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。引進(jìn)的各類(lèi)人才其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀，由教育行政主管部門(mén)和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

（五）醫(yī)療服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的各類(lèi)人才，在區(qū)屬醫(yī)院開(kāi)設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負(fù)責(zé)每年安排一次健康體檢。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在鶴城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話(huà)：0745-2244033

附件1.《懷化市鶴城區(qū)2025年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》.xls

附件2.《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》.docx

附件3.《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月25日