2025年辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告（第七批）
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要講話精神,牢固樹立人才資源是第一資源的發(fā)展理念，加快實(shí)現(xiàn)“三高四新”,深入推進(jìn)懷化市“五新四城”戰(zhàn)略和辰溪“港產(chǎn)城旅”建設(shè)提供人才支撐。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)文件有關(guān)規(guī)定，辰溪縣委、縣政府決定，通過參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙一流”院校全日制本科。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位共29個，擬招聘29名高層次及急需緊缺人才。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《2025年辰溪縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄（第七批）》(附件1)。
三、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
四、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生指近三年未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;
5.年齡要求：所有崗位一般要求1989年3月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1979年3月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1974年3月1日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;
8.本公告發(fā)布之日前，已是我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時間：2025年3月28日—2025年4月18日正常工作時間（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
溫馨提示：本次報(bào)名不收報(bào)名費(fèi)用；請各位考生一定要在規(guī)定的有效報(bào)名時間內(nèi)報(bào)名。
報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員可在2025年4月1日—4月18日在辰溪縣委人才辦（縣委417室）現(xiàn)場報(bào)名；也可在2025年3月28日—2025年3月31日在長沙、西安等地的“智匯瀟湘”招才引才高校行活動現(xiàn)場報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名“綠色通道”：為方便考生，節(jié)約經(jīng)濟(jì)和時間成本，特開辟外地考生報(bào)名“綠色通道”。在整個報(bào)名有效時間內(nèi)(2025年3月28日—4月18日)，懷化市外考生可下載報(bào)名表，填寫好后，發(fā)送郵件至12746932@qq.com（溫馨提示：報(bào)名表、學(xué)歷證明等附件務(wù)必上傳一并發(fā)送），在網(wǎng)上先行備案報(bào)名，待取準(zhǔn)考證時，再補(bǔ)充完善報(bào)名資料和內(nèi)容，并進(jìn)行資格初審。
3.資料審查：由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
①現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。
②2025年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但必須在2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2025年7月31日前取得。
③有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向予以認(rèn)定并出具意見。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由用人單位及其主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向予以認(rèn)定并出具意見。
④經(jīng)審查，對不能按要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生個人原因?qū)е聼o法通知、無法聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，體檢不合格的，取消其資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個崗位最多遞補(bǔ)兩次�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
（二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位、主管部門和第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。本次招聘經(jīng)報(bào)請懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
（五）公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
（六）服務(wù)年限。引進(jìn)人員在辰溪最低服務(wù)年限為3—5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策與引進(jìn)人員協(xié)商解決。
（七）企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。
企事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。
六、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生20萬元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元。按每年20%分5年發(fā)放。
2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后一年內(nèi)由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。
4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)縣委人才辦實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、工資福利、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
七、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)、辰溪政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
2.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-5232122，0745-5230123。
附件：
1.《辰溪縣2025年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄(第七批）》.xlsx
2.《辰溪縣2025年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》.docx
3.《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
辰溪縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月25日