麻陽苗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引聚集優(yōu)秀人才來麻陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共29人。其中：事業(yè)單位25人，企業(yè)4人。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《麻陽苗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.碩士研究生年齡35周歲以下（1989年3月1日以后出生），副高級專業(yè)技術人員年齡40周歲以下（1984年3月1日以后出生），以具體崗位要求為準；
7.具有引進崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員公開招考、事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.本公告發(fā)布之日前，麻陽縣機關事業(yè)單位在編在崗人員以及已與麻陽行政區(qū)域內企業(yè)單位簽訂正式勞動合同、服務協(xié)議的人員；
8.本公告發(fā)布之日前，已通過麻陽縣行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
9.現(xiàn)役軍人；
10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的人員；
11.已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的人員；
12.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）事業(yè)單位人才引進程序
1.報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月18日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。
（1）網(wǎng)上報名。①教育類應聘人員報名資料發(fā)送至麻陽苗族自治縣教育局人事股郵箱（myjyjrsg@163.com），聯(lián)系人：唐梅15115227949；②醫(yī)衛(wèi)類應聘人員報名資料發(fā)送至麻陽苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事（科教）股辦公室郵箱（mywsrskj@163.com），聯(lián)系人：田子華15115290521；③其他應聘人員報名資料發(fā)送至中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室郵箱（myxwrcb@163.com），聯(lián)系人：龔開華15869901652。
（2）現(xiàn)場報名。結合高校行活動，有關單位在現(xiàn)場接收報名，時間地點：3月28日在西安交通大學（興慶校區(qū)，綜合場）和陜西師范大學（長安校區(qū)，教育小場），3月30日在衡陽市南華大學（紅湘校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場），3月31日在湖南師范大學（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場），4月2日在華中師范大學（桂子山校區(qū)，教育小場）和重慶醫(yī)科大學（袁家崗校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場）。報名人員須提前下載并填寫《麻陽苗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），攜帶崗位要求的有關報名資料在現(xiàn)場報名。
（3）報名資料：
①本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）、《麻陽苗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件（正反面）、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印在有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等，海外留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位的認證報告等相關證明材料�，F(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核；網(wǎng)上報名應聘人員須將以上報名資料打包壓縮成壓縮文件報送至公告中指定郵箱，壓縮文件名格式為“崗位代碼+報考單位+姓名”。
2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告，學歷學位證書（國外學歷學位認證報告）必須在2025年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。
②報考人員的專業(yè)應按照畢業(yè)證書（國外學歷認證報告）或教育部學籍在線驗證報告填寫，所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3），未列入所設崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，需上傳所學專業(yè)的課程成績單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），由用人單位及其主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見。
2.資格審查。資格審查由用人單位及其主管部門負責。本次人才引進實行線上資格初審和現(xiàn)場資格確認相結合方式，線上資格初審通過的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認通過的可參加引進考試。具體時間、地點另行公告。
現(xiàn)場資格確認須提供上述報名材料的原件及復印件，未按時按要求參加現(xiàn)場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消引進資格。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實，取消聘用資格。
3.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、試教、實際操作能力測試等一種或多種方式進行。考試不設開考比例，考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數(shù)線為75分，低于75分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。
博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術職稱的應聘人員，通過報名和資格審查后，崗位未能形成有效競爭的，經(jīng)考核合格，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.體檢。按照引進崗位計劃1：1的比例，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位主管部門書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢（只進行一次），體檢結果以復檢結論為準。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。
5.考察。用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面情況。根據(jù)考察對象的情況采取查閱檔案、走訪座談等方式進行考察，并形成具體的考察結論�？疾觳缓细竦摹⑽窗匆筇峁n案或自愿放棄考察的，取消擬引進資格。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才辦批準，遞補最多不能超過兩次。
6.公示。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單，報縣委人才工作領導小組審核同意后，在麻陽苗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不再進行遞補。
7.聘用。公示無異議的，經(jīng)縣委人才工作領導小組審定，即確定為引進對象，用人單位與引進對象簽訂合同，并辦理相關手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對2025年的應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。
（二）企業(yè)引進人才程序。企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當年之內有效。企業(yè)人才引進由用人單位通過市場化方式自主招聘，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內由主管部門報縣委人才工作領導小組審批備案。
五、政策待遇
1.住房補貼。博士研究生、副高級專業(yè)技術職稱12萬元，碩士研究生8萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按照《麻陽苗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》（麻人才發(fā)〔2022〕9號）文件進行發(fā)放。
2.生活補貼。博士研究生、副高級專業(yè)技術職稱每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。
以上住房補貼、生活補貼按照事業(yè)單位、國有企業(yè)、其他企業(yè)（機構）分別由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，原則上按“對口對等”予以分類安排，具體參照《麻陽苗族自治縣人才配偶隨遷安置實施辦法（試行）》（麻人才發(fā)〔2023〕7號）文件執(zhí)行；其子女就讀公辦義務教育階段學校、普惠性幼兒園，按其意愿安排，由教育行政部門協(xié)調落實，具體參照《麻陽苗族自治縣人才子女入學就讀實施辦法（試行）》（麻人才發(fā)〔2023〕6號）文件執(zhí)行。
4.相關待遇。對引進的優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦評定職稱，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。
5.其他保障。發(fā)放“人才綠卡”，享受衣食住行等專屬服務，對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、管理監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
引進工作由縣委人才辦牽頭主管部門及用人單位組織實施，縣紀委監(jiān)委等相關部門進行指導和監(jiān)督，對違反人才引進紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。
七、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、麻陽苗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.mayang.gov.cn）、麻陽新聞網(wǎng)（http://www.mayangnews.com）、“微麻陽”微信公眾號等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3.未在規(guī)定時間內取得崗位需要的學歷學位和資格證書，將取消聘用資格。
4.全職引進人員在引進單位最低服務年限為3年（含試用期），有具體服務年限要求的按照具體規(guī)定執(zhí)行。在服務期內原則上只能從事引進崗位的相關工作，不得借調、抽調或交流到上級機關、主管部門和其他單位；如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應在10個工作日內向主管部門匯報，征得縣委人才辦同意后，再按有關規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有住房補貼和生活補貼。
5.本次人才引進不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。
6.本公告未盡事宜由縣委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0745-5829086（中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室，龔開華）；0745-5824401（麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局，張娜）。
附件：
1.麻陽苗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls
2.麻陽苗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
3.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室
2025年3月25日