溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)五省邊區(qū)人才新高地建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)溆浦工作和創(chuàng)業(yè)，經(jīng)縣委研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員中引進(jìn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共53個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證報(bào)告。
4.年齡條件：具體崗位的年齡要求以崗位表（附件1）為準(zhǔn)，其中博士研究生年齡放寬至40周歲以下。35周歲以下是指1989年3月1日（含）以后出生，40周歲以下是指1984年3月1日（含）以后出生，50周歲以下是指1974年3月1日（含）以后出生。
5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件3）。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分者或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；
8.在公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.本公告發(fā)布之日前，溆浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及已與溆浦行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)單位簽訂正式勞動(dòng)合同、服務(wù)協(xié)議的；
11.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)溆浦縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；
12.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的（計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）；
13.已通過(guò)我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；
14.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查。
本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報(bào)名人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可于3月28日下午在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)），3月31日下午在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場(chǎng)）舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提前填寫《溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、近期1寸免冠照片三張、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、海外留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。
2.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2025年4月18日5：30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附2)、本人有效身份證件、近期1寸免冠證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、海外留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“崗位代碼+姓名+引進(jìn)單位+崗位名稱”)發(fā)送至報(bào)名郵箱xpxrcz@126.com。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書和證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；如所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績(jī)單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定并出具意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和資格證，必須在報(bào)名截止時(shí)間以前取得；2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名，以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）及規(guī)培證（或規(guī)培成績(jī)合格單）必須在2025年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)上報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考崗位和填報(bào)的信息、材料均不得修改、變更。
（2）應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚、應(yīng)填報(bào)的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢（電話見(jiàn)附件）。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（3）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。
（4）有縣外在編在崗報(bào)考人員須上傳單位和主管部門的同意報(bào)考證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。
（5）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。
（二）考試。采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。縣衛(wèi)健局等下屬事業(yè)單位的崗位采取實(shí)際操作方式進(jìn)行考試；縣教育局下屬事業(yè)單位的崗位采取試教的方式進(jìn)行考試；其他事業(yè)單位的崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試；考試不設(shè)開(kāi)考比例。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定。綜合成績(jī)須達(dá)到70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚囉煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣人社局具體實(shí)施�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加吸毒史檢測(cè)，有吸毒史的不予錄用。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察。體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，需經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，考試低于合格分?jǐn)?shù)（70分）的不予遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次�？疾觳缓细竦�、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明），取消擬引進(jìn)資格。
（五）公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，或者未按要求取得相應(yīng)資格證書的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。
在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形，均可取消引進(jìn)聘用資格。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位。引進(jìn)人員在溆浦縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，對(duì)服務(wù)期未滿5年的，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的溆浦引進(jìn)人才，期間享受的人才政策待遇補(bǔ)貼須全額退回縣財(cái)政。
五、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬(wàn)元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元，碩士研究生4萬(wàn)元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，參照《溆浦縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》溆人才發(fā)〔2022〕12號(hào)文件進(jìn)行發(fā)放。
2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：博士研究生和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才3000元/月，碩士研究生2000元/月，發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。
3.配偶安置和子女入學(xué)。引進(jìn)的人才，其配偶是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編人員可調(diào)入縣級(jí)及以下相同性質(zhì)空編單位或部門；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，按其意愿安排，由教育行政部門協(xié)調(diào)落實(shí)。
4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、溆浦縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xp.gov.cn)、溆浦紅網(wǎng)（https://www.xpnews.net）等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣委人才辦（聯(lián)系人）：向麗麗0745-3322376
縣人社局（聯(lián)系人）：粟海方0745-3323772
監(jiān)督電話：0745-12380
1.溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.doc
2.溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc
3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共溆浦縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月25日