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            2024年湖南省懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2024-03-11 19:36:35 點(diǎn)擊: 【

            懷化市鶴城區(qū)2024年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

            根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)文件要求,為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

            本公告所指引進(jìn)人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

            二、引進(jìn)計(jì)劃

            本次人才引進(jìn)計(jì)劃共11個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2024年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

            三、資格條件

            (一)引進(jìn)人才須具備下列條件:

            1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;

            2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;

            3.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

            5.年齡要求:所有崗位一般要求1988年3月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至1978年3月1日(含)以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至1973年3月1日(含)以后出生。

            (二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

            4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

            5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

            6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

            7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            8.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

            9.本公告發(fā)布之日前,已是我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

            10.本公告發(fā)布之日前,已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的;

            11.已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的(經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)修深造的除外);

            12.已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

            13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

            四、引進(jìn)程序

            按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名與資格審查

            報(bào)名時(shí)間從2024年3月15日00:00至2024年3月31日24:00截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠電子照片及其他相關(guān)證明材料(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(rsjsgg1608@sina.com)。同時(shí)接受應(yīng)聘人員將上述材料復(fù)印件交送至“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

            報(bào)名完成后,由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

            2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名,在2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書,否則取消錄用資格。

            非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證等必須在本次人才引進(jìn)資格審查前取得。

            每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效,報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由人社部門、用人單位主管部門提出意見,報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。因?qū)I(yè)目錄更新滯后,導(dǎo)致部分高校自主設(shè)置、暫未納入專業(yè)目錄的專業(yè),可比照招聘崗位所設(shè)專業(yè)審查其畢業(yè)論文、專業(yè)課程等,基本一致的可確認(rèn)符合專業(yè)要求。

            (二)考試。根據(jù)崗位要求,可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式,也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行?荚囋趨^(qū)委人才引進(jìn)考核工作小組的指導(dǎo)下,由用人單位及其主管部門組織實(shí)施,組織、人社部門全程參與,紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督?荚嚳偡謱(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算?荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

            (三)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績(jī)相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)。

            體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            (四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報(bào)告。

            (五)遞補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,由用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

            (六)公示與聘用

            根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關(guān)待遇;考核不合格的,取消聘用并退還所有住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

            公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的,取消引進(jìn)資格,該崗位不再遞補(bǔ)。

            對(duì)于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

            企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的,均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),未滿5年的,按實(shí)際工作時(shí)間享受住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和其他人才政策。

            五、政策待遇

            (一)住房補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元,博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元,碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

            (二)生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元,博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元,碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

            (三)解決落戶。對(duì)引進(jìn)的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的,開辟綠色通道,實(shí)施“零門檻”按需落戶。

            (四)配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的,可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的,積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進(jìn)的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的,可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀,由教育行政主管部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

            (五)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的各類人才,在區(qū)屬醫(yī)院開設(shè)就醫(yī)綠色通道,用人單位負(fù)責(zé)每年安排一次健康體檢。

            六、其他事項(xiàng)

            1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

            2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。

            3.應(yīng)聘人員須遵從我區(qū)有關(guān)防疫要求,參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等。

            4.引進(jìn)人才的入編。用人單位有空編的直接入編;無空編的使用人才儲(chǔ)備專項(xiàng)編制。

            本《公告》及其未盡事宜,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:

            中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            聯(lián)系電話:0745—2244033

            附件1:懷化市鶴城區(qū)2024年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

            附件2:懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

            附件3:湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

            中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2024年3月9日


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