中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大力推進鶴中一體化人才新高地建設，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）《中方縣高層次和急需緊缺人才引進暫行辦法》（中方辦發(fā)〔2022〕10號）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學歷學位且具有中級及以上專業(yè)技術職稱。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共30個（具體崗位設置及要求見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1））。
三、報考條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1989年3月至2007年3月期間出生）；
博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲（1979年3月以后出生）。具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至50周歲（1974年3月以后出生）。
具體職位的年齡要求，以《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）為準。
4.具有良好的素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求；
7.具備引進崗位所要求的其他條件；
引進崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到公告發(fā)布之日。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；
9.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
10.本公告發(fā)布之日前，已在中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位正式工作的（參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的）；
11.本公告發(fā)布之日前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；
12.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務年限未滿人員；
13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
四、引進程序
（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
1.報名與資格審查。報名方式采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
（1）網(wǎng)上報名。報名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報考人員在報名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單）、具有人事權的單位同意報考證明（機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料）、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關報名材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至相應單位報名郵箱。網(wǎng)上報名郵箱見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。
（2）現(xiàn)場報名。報考人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動期間現(xiàn)場報名，時間地點如下：3月28日在西安交通大學（興慶校區(qū)，綜合場），3月31日在湖南師范大學（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場）�，F(xiàn)場報名人員須填寫《中方縣高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明（包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單）、具有人事權的單位同意報考證明（機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料）、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關報名材料。
每名報考人員限報1個崗位，多報無效。報考信息應當真實、準確、完整，報考人員應對其完全負責。
2025屆普通高校畢業(yè)生可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名。醫(yī)學類2025屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。
2025屆普通高校畢業(yè)生和留學回國人員應于2025年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及相關資格證書，其中留學回國人員還應于2025年7月31日前取得相應國（境）外學歷認證。其他人員的學歷學位證書及相關資格證書必須在報名截止日期前取得。參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達到合格分數(shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的報考人員可先行報考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位。
（3）資格審查。由用人單位及其主管部門對報名人員進行資格初審，并通知資格初審合格人員攜報名資料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。提交材料主要信息不實、不全、或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格，且不得進入考試、體檢、考察階段。未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄考試資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，隨時取消引進資格。
報考人員（含留學歸國人員）的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書（國外學歷認證報告）填寫。本次崗位專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由用人單位及其主管部門根據(jù)所學課程、研究方向予以認定并出具意見，報縣委人才工作領導小組辦公室。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、片段教學、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。本次引進經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數(shù)點后兩位。考試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規(guī)定另行通知。
3.體檢。按照引進崗位計劃1:1的比例，在參加考試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢在懷化市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。
4.考察。體檢合格人員進入考察程序�？疾旃ぷ饔山M織、編制、人社及用人單位主管部門等相關單位聯(lián)合開展�？疾觳扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況，并出具考察報告�？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室批準，按崗位根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，同一崗位遞補最多不能超過兩次。
5.公示與聘用。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況研究提出擬聘用人員名單。
（1）公示。擬聘用人員名單報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示5個工作日。公示內(nèi)容包括引進單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（2）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格，不予聘用且不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）企業(yè)引進人才程序。企業(yè)人才引進按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當年之內(nèi)有效，國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關規(guī)定進行，其他企業(yè)人才引進由用人單位通過市場化方式自主招聘。組織、人社等相關部門參與指導。用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后，在10個工作日內(nèi)由主管部門報縣委人才工作領導小組審批備案。
五、政策待遇
1.住房補貼。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼30萬元，具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱的人才給予住房補貼20萬元，具有碩士研究生學歷學位的人才給予住房補貼15萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。
2.生活補貼。具有正高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學歷學位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。
以上住房補貼和生活補貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、50%。
3.配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員，愿意來中方工作且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所學校申請就讀，由縣教育局按其意愿負責協(xié)調(diào)落實。
3.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
引進人員在中方縣最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。全職引進人員在服務期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關、主管部門和其他單位。在服務期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應提前10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得縣委人才辦同意后，再按有關規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
六、其他事項
1.本次引進高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關信息發(fā)布在中方縣政府門戶網(wǎng)(http://www.zhongfang.gov.cn/)，請報考人員密切關注并保持通訊暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由報考人員個人承擔。
2.報考人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局會同相關部門負責解釋。
咨詢電話：0745-2813831（縣委人才辦）
0745-2811689（縣人社局）
附件：1.《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》.docx
3.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄 (1).xlsx
中共中方縣委人才工作領導小組辦公室
中方縣人力資源和社會保障局
2025年3月25日