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            湖南省懷化市中方縣2025年第一輪縣直事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2025-03-26 17:17:38 點(diǎn)擊: 【

            中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

            為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,大力推進(jìn)鶴中一體化人才新高地建設(shè),吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)《中方縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》(中方辦發(fā)〔2022〕10號)等文件精神,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)范圍及對象

            本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

            二、引進(jìn)計(jì)劃

            本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共30個(gè)(具體崗位設(shè)置及要求見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1))。

            三、報(bào)考條件

            (一)引進(jìn)人才須具備下列條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            3.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1989年3月至2007年3月期間出生);

            博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至45周歲(1979年3月以后出生)。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至50周歲(1974年3月以后出生)。

            具體職位的年齡要求,以《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1)為準(zhǔn)。

            4.具有良好的素質(zhì)和道德品行;

            5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

            報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;

            7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件;

            引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

            (二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

            3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

            4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

            6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

            7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            8.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

            9.截至公告發(fā)布之日,在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

            10.本公告發(fā)布之日前,已在中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的(參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的);

            11.本公告發(fā)布之日前,已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

            12.截至公告發(fā)布之日,在原單位服務(wù)年限未滿人員;

            13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

            四、引進(jìn)程序

            (一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

            1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            (1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報(bào)考人員在報(bào)名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單)、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名郵箱。網(wǎng)上報(bào)名郵箱見《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1)“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。

            (2)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)期間現(xiàn)場報(bào)名,時(shí)間地點(diǎn)如下:3月28日在西安交通大學(xué)(興慶校區(qū),綜合場),3月31日在湖南師范大學(xué)(二里半校區(qū)五舍廣場,綜合場),F(xiàn)場報(bào)名人員須填寫《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明(包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單)、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)報(bào)名材料。

            每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,報(bào)考人員應(yīng)對其完全負(fù)責(zé)。

            2025屆普通高校畢業(yè)生可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名。醫(yī)學(xué)類2025屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的,可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。

            2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書,其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷認(rèn)證。其他人員的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書必須在報(bào)名截止日期前取得。參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的報(bào)考人員可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位。

            (3)資格審查。由用人單位及其主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并通知資格初審合格人員攜報(bào)名資料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)、不全、或不符合引進(jìn)崗位條件的,資格審查不合格,且不得進(jìn)入考試、體檢、考察階段。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,視為放棄考試資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

            報(bào)考人員(含留學(xué)歸國人員)的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)填寫。本次崗位專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,由用人單位及其主管部門根據(jù)所學(xué)課程、研究方向予以認(rèn)定并出具意見,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

            2.考試。根據(jù)崗位要求,可采取結(jié)構(gòu)化面試、片段教學(xué)、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施,組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)。本次引進(jìn)經(jīng)報(bào)請懷化市委人才辦同意,不設(shè)開考比例?荚嚳偡謱(shí)行百分制,成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

            3.體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加考試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢在懷化市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

            不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

            體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。

            4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ饔山M織、編制、人社及用人單位主管部門等相關(guān)單位聯(lián)合開展?疾觳扇(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況,并出具考察報(bào)告?疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬聘用人員。

            對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位可申請遞補(bǔ),須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),按崗位根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察,同一崗位遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

            5.公示與聘用。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況研究提出擬聘用人員名單。

            (1)公示。擬聘用人員名單報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

            (2)聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理入編手續(xù),簽訂聘用合同;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格,不予聘用且不再遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            (二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式,從公告發(fā)布之日起,崗位未招滿前當(dāng)年之內(nèi)有效,國有企業(yè)人才引進(jìn)按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,其他企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位通過市場化方式自主招聘。組織、人社等相關(guān)部門參與指導(dǎo)。用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后,在10個(gè)工作日內(nèi)由主管部門報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

            五、政策待遇

            1.住房補(bǔ)貼。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼30萬元,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼20萬元,具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補(bǔ)貼15萬元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后,按20%/年,分5年兌現(xiàn)。

            2.生活補(bǔ)貼。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月5000元,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月4000元,具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元,發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后,一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。

            以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%。

            3.配偶安置和子女入學(xué)。對引進(jìn)的人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員,愿意來中方工作且屬于我縣干部管理權(quán)限的,引進(jìn)后由用人單位提出申請,在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的,可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所學(xué)校申請就讀,由縣教育局按其意愿負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。

            3.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理,對引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

            引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期),未滿5年的,需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作,不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi),如需提前終止合同或協(xié)議,用人單位和人才本人均應(yīng)提前10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào),征得縣委人才辦同意后,再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

            六、其他事項(xiàng)

            1.本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關(guān)信息發(fā)布在中方縣政府門戶網(wǎng)(http://www.zhongfang.gov.cn/),請報(bào)考人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

            2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。

            3.本《公告》及其未盡事宜,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0745-2813831(縣委人才辦)

            0745-2811689(縣人社局)

            附件:1.《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》.docx

            2.中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx

            3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 (1).xlsx

            中共中方縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            中方縣人力資源和社會(huì)保障局

            2025年3月25日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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