中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)鶴中一體化人才新高地建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）《中方縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》（中方辦發(fā)〔2022〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共30個(gè)（具體崗位設(shè)置及要求見(jiàn)《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1））。
三、報(bào)考條件
（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1989年3月至2007年3月期間出生）；
博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至45周歲（1979年3月以后出生）。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至50周歲（1974年3月以后出生）。
具體職位的年齡要求，以《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）為準(zhǔn)。
4.具有良好的素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求；
7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件；
引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；
9.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的；
10.本公告發(fā)布之日前，已在中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的（參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的）；
11.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；
12.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿(mǎn)人員；
13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
四、引進(jìn)程序
（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報(bào)考人員在報(bào)名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單）、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門(mén)批準(zhǔn)辭職的文件材料）、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名郵箱。網(wǎng)上報(bào)名郵箱見(jiàn)《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）“聯(lián)系電話(huà)及郵箱地址”欄。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)期間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間地點(diǎn)如下：3月28日在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場(chǎng)），3月31日在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場(chǎng)，綜合場(chǎng)）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫(xiě)《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明（包括簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單）、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門(mén)批準(zhǔn)辭職的文件材料）、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)報(bào)名材料。
每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)其完全負(fù)責(zé)。
2025屆普通高校畢業(yè)生可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名。醫(yī)學(xué)類(lèi)2025屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。
2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證。其他人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)必須在報(bào)名截止日期前取得。參加2024年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但尚未取得法律職業(yè)資格證的報(bào)考人員可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的職位。
（3）資格審查。由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通知資格初審合格人員攜報(bào)名資料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)、不全、或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格，且不得進(jìn)入考試、體檢、考察階段。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄考試資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
報(bào)考人員（含留學(xué)歸國(guó)人員）的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）填寫(xiě)。本次崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)所學(xué)課程、研究方向予以認(rèn)定并出具意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、片段教學(xué)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。本次引進(jìn)經(jīng)報(bào)請(qǐng)懷化市委人才辦同意，不設(shè)開(kāi)考比例�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
3.體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢在懷化市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由組織、編制、人社及用人單位主管部門(mén)等相關(guān)單位聯(lián)合開(kāi)展。考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，并出具考察報(bào)告�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，按崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，同一崗位遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。
5.公示與聘用。用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況研究提出擬聘用人員名單。
（1）公示。擬聘用人員名單報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位名稱(chēng)、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
（2）聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，不予聘用且不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）企業(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長(zhǎng)期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿(mǎn)前當(dāng)年之內(nèi)有效，國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)按照國(guó)有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其他企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘。組織、人社等相關(guān)部門(mén)參與指導(dǎo)。用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后，在10個(gè)工作日內(nèi)由主管部門(mén)報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。
五、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)首次在中方縣購(gòu)房的具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才給予住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才給予住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。
2.生活補(bǔ)貼。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。
以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%。
3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員，愿意來(lái)中方工作且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所學(xué)校申請(qǐng)就讀，由縣教育局按其意愿負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。
3.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。
引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門(mén)和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)提前10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門(mén)匯報(bào)，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關(guān)信息發(fā)布在中方縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.zhongfang.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0745-2813831（縣委人才辦）
0745-2811689（縣人社局）
附件：1.《中方縣2025年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》.docx
3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄 (1).xlsx
中共中方縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中方縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月25日