2023年辰溪縣企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告（第五批）

為貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，對接推進“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，為辰溪“四城”建設(shè)重要人才中心和創(chuàng)新高地，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力辰溪縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，按照《事業(yè)人事單位管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件有關(guān)規(guī)定，辰溪縣委、縣政府決定，通過參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃崗位共53個，擬招聘60名高層次及急需緊缺人才。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《2023年辰溪縣第五批縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。

5.年齡要求：所有崗位一般要求1988年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1978年1月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1973年1月1日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.有吸毒史或曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位有編制的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過辰溪縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、高層次人才引進、事業(yè)單位公開招聘進入公示環(huán)節(jié)后，放棄且造成崗位浪費的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位在編人員辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名時間：2023年2月28日—3月10日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）；

報名方式：2月28日—3月2日在高�，F(xiàn)場報名（中南林科大、湖南農(nóng)大、武漢大學）；3月6日-3月10日在辰溪縣委人才辦（縣委417室）報名；

網(wǎng)上報名“綠色通道”：為方便考生，節(jié)約經(jīng)濟時間成本，特開辟外地考生報名“綠色通道”。在整個報名有效時間內(nèi)，懷化市外考生可下載報名表填寫好后，一并將相關(guān)證明材料發(fā)送郵件至12746932@qq.com，在網(wǎng)上先行備案報名，待取準考證時，再補充完善的報名資料和內(nèi)容。

資料審查：由用人單位進行資格初審，主管部門和縣委人才辦進行復(fù)核。

（1）現(xiàn)場報名及資格審查。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2023年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，報名完成后，由用人單位進行資格初審。

（2）2023年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，但必須在2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消錄用資格。非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

（3）有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位負責解釋。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，并設(shè)置最低分數(shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施�？荚嚳偡謱嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責實施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

6.服務(wù)年限。引進人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策要求賠償。

7.企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生20萬元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進后一年內(nèi)由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項縣委人才辦實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、工資福利、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在辰溪政府門戶網(wǎng)站公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

2.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-5232122，0745-5230123。

附件：

1.《辰溪縣2023年第五批縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求表》.xlsx

2.《辰溪縣2023年引進高層次及急需緊缺人才報名表》.docx

3.《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》.xlsx

中共辰溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月20日