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            重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            時(shí)間:2025-06-16 10:37:52 點(diǎn)擊: 【

            重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、單位簡(jiǎn)介

            重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年,是由重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校,是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校和重慶市高水平高職學(xué)校;是全國(guó)職業(yè)教育管理創(chuàng)新學(xué)校、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市智慧校園建設(shè)示范學(xué)校、重慶市教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)學(xué)校、重慶市職業(yè)教育以賽促教優(yōu)秀學(xué)校;是國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)示范性職工教育培訓(xùn)基地、世界技能大賽烘焙和西餐項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地、重慶商貿(mào)人才培訓(xùn)基地、重慶餐飲高技能人才培訓(xùn)基地、重慶印刷包裝職業(yè)教育培訓(xùn)基地、重慶國(guó)際引領(lǐng)服務(wù)人才培訓(xùn)基地。

            學(xué)校現(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區(qū),占地面積1000余畝。設(shè)有馬克思主義學(xué)院、金融會(huì)計(jì)學(xué)院、建筑工程學(xué)院、人工智能學(xué)院、烹飪與食品學(xué)院、電商物流學(xué)院、現(xiàn)代商貿(mào)學(xué)院、數(shù)字傳媒學(xué)院、文化旅游學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院。在校學(xué)生14552人。有教職工740余人,其中專(zhuān)任教師高級(jí)職稱(chēng)占40%、碩士博士研究生占72%、“雙師素質(zhì)”占84%、海外留學(xué)經(jīng)歷占17%;有。ú浚┘(jí)以上技能大師工作室5個(gè),。ú浚┘(jí)以上勞動(dòng)模范、教書(shū)育人楷模、教學(xué)名師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)技能大師等80余名,國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者4人,引進(jìn)“萬(wàn)人計(jì)劃”、院士等國(guó)家高端領(lǐng)軍人才3名;2021年獲批博士后科研工作站。

            二、招聘原則

            堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

            三、招聘單位及人數(shù)

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員13名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

            四、報(bào)考條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;

            3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

            4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

            因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。

            現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員,處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

            (二)年齡計(jì)算

            本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲,在1989年7月1日及以后出生,以此類(lèi)推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

            (三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

            考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。2025年應(yīng)屆博士研究生(不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形)報(bào)考的,可放寬到2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆博士研究生報(bào)考的,還須在2025年12月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

            招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

            (四)特別說(shuō)明

            本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上,均含專(zhuān)技12級(jí),以此類(lèi)推。

            本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求的各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,應(yīng)在資格審查時(shí)提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

            五、報(bào)名及資格審查

            本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,并按照招聘崗位要求,準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。招聘方按照崗位報(bào)考要求,對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

            (一)提交報(bào)考申請(qǐng)

            應(yīng)聘人員通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名(訪(fǎng)問(wèn)路徑為:rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”,個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式,20kb以下,每個(gè)附件控制在1M以?xún)?nèi))?忌柘螺d并填報(bào)本公告附件3,并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

            報(bào)名起止時(shí)間:2025年6月16日9:00起至2025年8月31日18:00止。

            (二)資格初審及結(jié)果查詢(xún)

            用人部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)相同路徑查詢(xún)資格初審結(jié)果。

            (三)資格復(fù)審

            資格初審合格的報(bào)考人員,由用人部門(mén)組織進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間由用人部門(mén)另行通知。

            報(bào)考人員按照單位后續(xù)通知,須提交資格復(fù)審所需材料(詳見(jiàn)附件4),接受資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)有“方向”要求,但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的,考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專(zhuān)業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,取消面試資格。

            報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5),未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            六、考試考核

            本次考核招聘包括心理測(cè)試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶相關(guān)佐證材料參加考核,面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門(mén)另行通知。

            (一)心理測(cè)試

            心理測(cè)試在綜合面試前進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為確定擬聘人選的重要參考。

            (二)綜合面試

            綜合面試采取面談方式,主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況,綜合面試時(shí)間為10~20分鐘,分值100分。

            組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分的,不得確定為體檢人選。

            若實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到2:1的,一般應(yīng)相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬緊缺崗位的,經(jīng)我院按程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因?qū)е抡衅笉徫粌H有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

            (三)考核總成績(jī)計(jì)算

            考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%

            考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

            七、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若以上要素均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

            體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué);蚩忌鷮(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

            考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由學(xué)校組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

            考察組將查閱考生的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)束后,考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?疾旖Y(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

            考生應(yīng)積極配合考察,對(duì)拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

            因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并按照考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

            八、擬聘公示

            擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

            九、聘用及待遇

            經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生,由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng),報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后,學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到,并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的,取消聘用資格。

            招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

            試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的,學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后,可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

            本次考核招聘?jìng)(gè)別崗位設(shè)置3年最低服務(wù)期(見(jiàn)附件1),最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

            十、紀(jì)律要求

            考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

            凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù),同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

            十一、其他

            (一)本公告由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

            (二)本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜,將通過(guò)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)公告或電話(huà)通知,請(qǐng)考生關(guān)注并保持通訊暢通。

            (三)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢(xún)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院(聯(lián)系方式:徐老師,023-61768170)。

            (四)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

            附件:1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

            2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

            3.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

            4.資格復(fù)審所需材料清單.doc

            5.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc


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