重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶幼兒師范高等專科學(xué)校是重慶市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等�？茖W(xué)校，現(xiàn)有萬州區(qū)塘坊、小灣校區(qū)和云陽縣梨園校區(qū)三個校區(qū)，占地1200余畝，全日制在校生近14000人，教職工800余人。建有學(xué)前教育實訓(xùn)中心、智慧康養(yǎng)實訓(xùn)中心等五大實訓(xùn)平臺，以及國家級書畫等級測試站、普通話測試站，圖書館館藏紙質(zhì)與數(shù)字資源總量超551萬冊。
學(xué)校秉持“姓師、向農(nóng)、為幼、服老”辦學(xué)宗旨：聚焦師范教育，開設(shè)10個師范專業(yè)，培育師資及管理人才；服務(wù)鄉(xiāng)村振興，定向培養(yǎng)基層教育人才；立足學(xué)前教育特色，構(gòu)建早期教育、嬰幼兒托育等專業(yè)體系；面向老齡化社會需求，打造智慧康養(yǎng)專業(yè)群。現(xiàn)擁有國家級骨干專業(yè)1個、市級高水平專業(yè)群1個、市級骨干專業(yè)3個，獲國家級教學(xué)成果獎2項、市級5項。
學(xué)校2012年升專以來，累計培養(yǎng)4萬名西部基層人才，承擔(dān)國家級學(xué)前教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地、重慶市公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)基地等建設(shè)任務(wù)，入選教育部“一站式”學(xué)生社區(qū)試點、重慶市“大思政課”實踐基地，牽頭成立重慶市示范性學(xué)前教育職教集團(tuán)、西南學(xué)前教育與托育服務(wù)產(chǎn)教融合共同體，獲評重慶市高水平專業(yè)群建設(shè)單位、教師教育先進(jìn)單位等20余項稱號。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體招聘崗位詳見《重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任�？忌鷳�(yīng)按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考崗位等報考信息。
（一）提交報考申請
本次考核招聘報名時間為2025年6月6日9:00起至2025年9月30日18:00止。
應(yīng)聘者通過登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”—“重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”欄進(jìn)行網(wǎng)上報名。
（二）資格初審及結(jié)果查詢
學(xué)校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由用人部門另行通知。
報考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件（附件3），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件4），未按規(guī)定提供附件4或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
本次考核包括心理測試和面試（專業(yè)面試、綜合面試），不作開考比例限制。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。
（一）心理測試
心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。
（二）面試
1.專業(yè)面試。專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)科研能力水平等，分值為100分，考核時間為15-20分鐘。
2.綜合面試。綜合面試以面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，考核時間為15-20分鐘。
面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)�？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
八、公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知考生報到，除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
凡本公告明確了最低服務(wù)期的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考單位。
（二）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx