重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一批）
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶警察學(xué)院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶警察學(xué)院前身是1950年成立的重慶市人民政府公安局公安學(xué)校，現(xiàn)位于重慶市沙坪壩區(qū)，占地面積42.01萬平方米（630.20畝），建筑面積11.53萬平方米。學(xué)校是由重慶市人民政府舉辦、受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會指導(dǎo)的全日制本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有偵查學(xué)、治安學(xué)、警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事科學(xué)技術(shù)、交通管理工程、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、經(jīng)濟犯罪偵查、禁毒學(xué)、公安政治工作和涉外警務(wù)10個本科專業(yè)，涵蓋法學(xué)和工學(xué)兩個學(xué)科門類、公安學(xué)和公安技術(shù)兩個一級學(xué)科。警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)專業(yè)為全國公安高等教育重點專業(yè)培育點和重慶市一流專業(yè)建設(shè)點，治安學(xué)專業(yè)和刑事科學(xué)技術(shù)專業(yè)為重慶市特色專業(yè)和重慶市一流專業(yè)建設(shè)點，交通管理工程專業(yè)為重慶市特色專業(yè)。公安技術(shù)學(xué)科為重慶市重點學(xué)科培育點，2021年，警務(wù)學(xué)科獲批為市級高等學(xué)�！笆奈濉敝攸c學(xué)科。
學(xué)校有國家級教學(xué)團隊1個、省部級教學(xué)團隊2個、國家級精品課程2門、省部級精品一流課程25門，獲得省部級教學(xué)成果獎11項。有重慶市科技創(chuàng)新團隊1個，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，科研平臺9個，其中毒品毒物分析重點實驗室、警務(wù)情報協(xié)同創(chuàng)新中心獲批重慶市科研平臺，“重慶國家安全與社會治理研究院”獲批為全市公安機關(guān)新型智庫。
學(xué)校堅持人才強校戰(zhàn)略，擁有國家“萬人計劃”教學(xué)名師、全國教書育人楷模、全國高等學(xué)校教學(xué)名師、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、公安部部級津貼專家、全國公安模范教育訓(xùn)練工作者、國家知識產(chǎn)權(quán)局“千百萬人才工程”首批百名高層次人才、公安部法制專家、全國公安高等教育教學(xué)名師、全國公安系統(tǒng)優(yōu)秀教師、全國公安機關(guān)成績突出個人、全國公安教育工作成績突出教師等人才60余人次。
建校以來共培養(yǎng)畢業(yè)生2萬余人，涌現(xiàn)出“時代楷�！薄耙患売⒛！薄岸売⒛！�、全國特級優(yōu)秀人民警察、全國公安機關(guān)愛民模范等優(yōu)秀校友百余人。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員41名，具體崗位條件詳見《重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身心健康，熱愛公安教育事業(yè)；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
個人人事檔案存在“三齡兩歷”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實等問題的人員，曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，且在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的人員，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，還須在報考資格審查時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告（附件2）發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。
（四）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名、資格審查及體能測評
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息。學(xué)校將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
本次考核招聘報名時間為2025年4月29日9:00起至2025年8月31日18:00止。
應(yīng)聘者通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）”，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)）。報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。
（二）資格初審及結(jié)果查詢
學(xué)校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格的報考人員，學(xué)校將通過電話、短信或郵件的形式通知參加資格復(fù)審，具體時間以通知為準(zhǔn)。
報考人員按照通知要求，須提交資格復(fù)審所需材料原件（附件4），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加體能測評；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（四）體能測評
資格復(fù)審合格者，參加體能測評，體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，本次招聘崗位免予測查1000米（男）/800米（女）長跑項目。體能測評不合格者，將不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、考核
考核包括心理測試、專業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。
（一）心理測試
各崗位在專業(yè)面試前進行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
（二）專業(yè)面試
專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的教學(xué)情況、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀等進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。
（三）綜合面試
綜合面試采取面談的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的解決問題能力，邏輯思維能力，應(yīng)變、處理能力，語言表達能力，儀表禮儀等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。
組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。任意一科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》及參照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》組織開展。由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考察。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由學(xué)�；蛑鞴懿块T報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位�？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶警察學(xué)院負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：王老師、何老師023-63965185；023-63965125。
（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx