重慶交通大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶交通大學(xué)決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)。1951年，根據(jù)毛主席指示，為修建康藏公路、建設(shè)大西南，鄧小平主持的西南軍政委員會創(chuàng)辦學(xué)校，時名西南交通�？茖W(xué)校，是共和國布局建設(shè)的第一批交通類高校。1960年，成都工學(xué)院土木系、四川冶金學(xué)院冶金系、武漢水運學(xué)院水工系等相繼并入，組建重慶交通學(xué)院，隸屬交通部。1985年，學(xué)校增列為國家第三批碩士學(xué)位授予單位。2006年，學(xué)校更名為重慶交通大學(xué)，并增列為博士學(xué)位授予單位。學(xué)�，F(xiàn)為重慶市人民政府與交通運輸部共建高校。
（一）名師薈萃，助你勇攀學(xué)術(shù)高峰
學(xué)校始終堅持人才強校戰(zhàn)略方針，致力于建設(shè)一支高水平的師資隊伍。學(xué)�，F(xiàn)有全職中國科學(xué)院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等國家級人才工程入選者50余人次，交通部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、交通部青年科技英才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等省部級人才工程入選者320余人次，全國先進工作者、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師等獲得者30余人，全國和重慶市高校黃大年式教師團隊3支。領(lǐng)軍人才將提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助你快速融入學(xué)術(shù)環(huán)境，拓展學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)，提升個人影響力與學(xué)術(shù)聲譽。
（二）高端平臺，助你實現(xiàn)科技創(chuàng)新
學(xué)校擁有山區(qū)橋梁及隧道工程國家重點實驗室、國家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、交通土建工程材料國家地方研究中心等4個國家級科研平臺，48個省部級科研平臺，20余個研發(fā)機構(gòu)。學(xué)校先后榮獲國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎17項，省部級科技獎勵600余項。推廣轉(zhuǎn)化重點科技成果100余項，入選中國科技成果轉(zhuǎn)化百強高校。平臺將為你提供先進的科研設(shè)施和實驗條件，不僅能助力你開展前沿研究，提升科研水平，還為技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化提供全方位支持。
（三）特色學(xué)科，助你成就人才培養(yǎng)
學(xué)校現(xiàn)有5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，4個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，3個院士專家工作站，64個碩士學(xué)位授權(quán)點�，F(xiàn)有重慶市一流學(xué)科3個，重慶市重點學(xué)科16個，重慶市人工智能+學(xué)科群4個，入選首批重慶市卓越工程師學(xué)院，21個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，38個重慶市一流本科專業(yè)建設(shè)點。學(xué)校的特色學(xué)科群為你提供了跨學(xué)科合作的機會，幫助你拓展研究視野，提升學(xué)術(shù)水平。
（四）全球校友，助你拓展職業(yè)視野
建校73載，學(xué)校桃李芬芳，成果卓著。已培育出20萬余名優(yōu)秀校友，其中涵蓋國家領(lǐng)導(dǎo)人、兩院院士、優(yōu)秀企業(yè)家、行業(yè)精英等各界翹楚，典型代表有中國工程院院士鄭皆連、何川；第十二屆全國政協(xié)副主席劉曉峰；全國政協(xié)副秘書長賴明；中國交通建設(shè)集團總經(jīng)理王海懷；港珠澳大橋總設(shè)計師孟凡超等。你將有機會與這些杰出校友建立聯(lián)系，在產(chǎn)學(xué)研合作等領(lǐng)域為你提供支持與資源。
（五）交通特色，助你科研全鏈突破
交通作為經(jīng)濟的脈絡(luò)與文明的紐帶，在中國現(xiàn)代化進程中扮演著開路先鋒的重要角色，如今，“五元多重協(xié)同、五式聯(lián)運并進、三維交叉融合”構(gòu)建起全新的未來綜合交通體系，賦予人、車、路、網(wǎng)、云五個交通元素新內(nèi)涵，未來交通將以生態(tài)化、人文化、全球化視角承載人們對美好生活的向往。在此時代浪潮下，學(xué)校在交通學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)勢突出，積極響應(yīng)國家對交通行業(yè)發(fā)展的需求，不斷推動交通科技創(chuàng)新，并在智能交通、生態(tài)航道、軌道裝備等領(lǐng)域取得了多項研究突破。未來學(xué)校將迎來更多的機遇，為學(xué)科發(fā)展提供強大動力。你將能直接參與到智能交通、綠色出行、生態(tài)航道、軌道裝備等前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新研究，推動行業(yè)科技突破。
（六）區(qū)位優(yōu)勢，助你貫通產(chǎn)教融合
學(xué)校位于國家歷史文化名城重慶。重慶是中國中西部地區(qū)唯一的直轄市、國家中心城市，長江上游經(jīng)濟中心，西部大開發(fā)的重要戰(zhàn)略支點。學(xué)校主動服務(wù)“一帶一路”、交通強國、長江經(jīng)濟帶、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、西部陸海新通道等戰(zhàn)略，簽訂重大項目116項。簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議172項，共建產(chǎn)學(xué)研合作基地、實習(xí)實踐基地300余個，獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新與促進獎23項。獲批交通運輸部專業(yè)能力評價項目培訓(xùn)資質(zhì)6個，繼續(xù)教育產(chǎn)值超億元。獲批港澳臺碩博士招生資格，新增智慧交通基礎(chǔ)設(shè)施國際合作聯(lián)合實驗室等教育部國際聯(lián)合實驗室1個，建設(shè)歐洲研究中心、貝寧研究中心等教育部國別與區(qū)域研究中心2個、海外孔子學(xué)院2所、境外辦學(xué)項目3項。你將有機會參與“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等戰(zhàn)略項目，深化國內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研合作，拓寬合作領(lǐng)域。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員80名，具體崗位條件詳見《重慶交通大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認證書〕。2025年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生符合報考條件的，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生的，還須在2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認證書〕。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。
（四）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責(zé)任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報名時間和方式。
1.報名時間
（1）報考A類崗位：2025年5月8日9:00起至2025年12月31日18:00止；
（2）報考B類崗位：2025年5月8日9:00起至2025年6月7日18:00止。
2.報名方式
（1）擬報名應(yīng)聘A類崗位（序號1-20）的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶交通大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”）。
（2）擬報名應(yīng)聘B類崗位（序號21-22）的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶交通大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”）。
報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)。全部招聘崗位均需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。其中，B類崗位的報名進展情況，將在2025年5月16日、5月23日、6月12日通過重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
（二）資格初審及結(jié)果查詢
學(xué)校各二級用人單位根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報考A類崗位的，報名人員可在報名后的5個工作日內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。報考B類崗位的人員，可在報名3個工作日后查詢資格初審結(jié)果，如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年6月11日18:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，經(jīng)資格初審，具有應(yīng)聘B類崗位資格的報名競爭比達到8:1的，須組織筆試。
（三）資格復(fù)審
報考A類崗位的，由學(xué)校各二級用人單位對資格初審合格人員開展資格復(fù)審；報考B類崗位的，若需組織筆試則由學(xué)校各二級用人單位在筆試后對擬進入面試人選開展資格復(fù)審，若不需組織筆試則由學(xué)校各二級用人單位對資格初審合格人員開展資格復(fù)審，具體時間由各二級用人單位另行通知。
報考人員按照二級用人單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件（附件4），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考試考核
本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明的A類崗位直接進行面試考核；B類崗位的報名競爭比達到8:1時還需參加筆試。報考人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
（一）筆試（僅涉及B類崗位）
按本公告公布的招聘程序，需組織筆試的，先進行專業(yè)科目筆試，體育部教學(xué)科研崗考試科目為《體育學(xué)相關(guān)知識》，建筑與城市規(guī)劃學(xué)院教學(xué)科研崗考試科目為《建筑學(xué)相關(guān)知識》，總分均為100分。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選；因放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試的人選達不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。面試當天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布通知。
（二）面試
1.A類崗位（序號1-19）。專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、授課基本水平等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間為15-20分鐘，分值100分；綜合面試以面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分。
2.A類崗位（序號20）。該崗位考核僅進行綜合面試，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分。
3.B類崗位（序號21）。專業(yè)面試采取專業(yè)實操的方式進行，主要對報考人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等方面進行考核，分值100分。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分。
4.B類崗位（序號22）。專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、授課基本水平等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間為15-20分鐘，分值100分；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分。
面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_到70分的，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績計算
本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績（各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）：
A類崗位（附件1“序號1-19”）：考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%；
A類崗位（附件1“序號20”）：考核總成績=綜合面試成績×100%；
B類崗位（附件1“序號21-22”）：
組織筆試時，考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×40%；
不組織筆試時，考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的職稱、學(xué)歷層次、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學(xué)�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明相關(guān)理由。
報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位�？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶交通大學(xué)負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq．com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶交通大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx