南昌師范學院2025年公開招聘工作人員公告（7）
南昌師范學院前身是1952年成立的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范�？茖W校，1958年升格為江西教育學院，新中國江西省人民政府首任省長邵式平同志親筆題寫校名。1969年與江西師范學院、江西大學文科合并，成立江西井岡山大學。1979年恢復江西教育學院獨立辦學，1981年教育部在我校召開全國教育學院會議，會后頒布《加強教育學院建設若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)130號）。2013年4月，經(jīng)教育部批準，改制更名為南昌師范學院，奠定了學校發(fā)展史上新的里程碑，2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2022年1月被列為江西省“十四五”新增碩士學位授予立項重點建設單位。
學�，F(xiàn)有12個教學學院，設有附屬中學、小學、幼兒園，全日制在校本科生1．3萬余人�，F(xiàn)有30個本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設點1個、省級重點學科2個、省級一流本科專業(yè)建設點3個、省級特色專業(yè)1個，15個師范類專業(yè)通過第二級認證或接受專家組進�？疾欤@教師資格證免試認定資格。
一、招聘崗位
本次招聘計劃共12名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌師范學院2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；
5.年齡為35周歲以下（1989年5月29日后出生）。
6.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀政務處分的人員；
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷學位報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士學歷學位報考）；
8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）報考注意事項
詳見《南昌師范學院2025年公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。
三、網(wǎng)上報名
1.報名時間：即日起至2025年6月13日24：00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，考生可登錄https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=208網(wǎng)址注冊并報名，每人限報一個崗位，多報者取消報考資格。
3.報考人員須提交以下材料：
（1）個人手寫簽名的《南昌師范學院應聘人員近親屬報告承諾書》（附件3）掃描件和電子填寫的Word版本。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。
（3）近期免冠1寸彩色電子證件照片。
（4）“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和經(jīng)學校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》（或就業(yè)推薦證明）。
（5）所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。
（6）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供《檔案保管證明》等擇業(yè)期證明材料，《檔案保管證明》開具時間須在2025年1月以后。
（7）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時間在2025年1月以后）。
（8）機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供所在單位出具的同意報考證明。
（9）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳納證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或聘用合同），工作年限終算時間為2025年4月30日。
四、資格審查
1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位條件及報名要求，學校對完成網(wǎng)上報名的報考人員進行網(wǎng)上初審，報名材料不全或不符合要求的，考生應在報名期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審通過名單將在學校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。
2.資格復審。資格初審通過的考生在參加筆試前須按學校指定的時間和地點，持報名材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查。資格復審的具體時間、地點將在學校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目進行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。
五、考核
（一）A01崗
1.考核方式：考核采取筆試、試講和結構化面試的方式進行，其中筆試占總成績的20％、試講占總成績的30％、結構化面試占總成績的50％，均采用百分制�？偝煽冇嬎戕k法為：總成績＝筆試成績×20％＋試講成績×30％＋結構化面試成績×50％（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力；試講主要考核應聘者的專業(yè)基礎知識和教育教學能力；結構化面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。
對參加筆試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)未達到5：1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈試講。對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
3.試講成績合格線為70分。在試講合格人員中，根據(jù)本崗位考核方式中規(guī)定的總成績計算辦法折算筆試和試講成績，根據(jù)折算分數(shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試），筆試和試講成績折算辦法為：折算分數(shù)＝筆試成績×20％＋試講成績×30％（折算分數(shù)采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。
對參加試講人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3：1的崗位，該崗位試講成績合格的考生全部入闈結構化面試。
4.對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績合格的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試。面試當日臨時放棄的不予遞補。
5.結構化面試成績合格線為70分。未達到合格線者不予聘用。
6.筆試、試講和結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
（二）A02－A08崗
1.考核方式：考核采取筆試和結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總成績的50％，均采用百分制�？偝煽冇嬎戕k法為：總成績＝筆試成績×50％＋結構化面試成績×50％（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力；結構化面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3：1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈結構化面試。
3.對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試。面試當日臨時放棄的不予遞補。
4.結構化面試成績合格線為70分。未達到合格線者不予聘用。
5．筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
六、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補；需要遞補的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。
七、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低服務年限為5年。
八、紀律監(jiān)督和責任追究
報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、其他注意事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.咨詢電話：0791－83983552曹老師、姚老師
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30、下午14:00-17:00
3.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193
咨詢時間：工作日上午9：00-12：00、下午14:30-17:30
附件1：南昌師范學院2025年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：南昌師范學院2025年公開招聘工作人員報考指南.wps
附件3：南昌師范學院招聘工作人員應聘人員近親屬回避承諾書.docx
南昌師范學院
2025年5月29日