東華理工大學2025年高層次人才招聘公告（17）
一、學校簡介
東華理工大學（原華東地質(zhì)學院），簡稱東華理工，創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學府，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學、核科學特色，以理工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞木C合性大學。學校是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、全國國防教育特色學校、國家新工科和新文科項目入選高校，國家語言文字推廣基地、中國人民海軍士官選拔培訓基地、中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地，被譽為“中國核地學人才搖籃”和“世界原子能事業(yè)的寶貴財富”。
學校現(xiàn)有1個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，1個院士工作站，4個一級學科博士點，1個專業(yè)學位博士點，20個一級學科碩士點，17個專業(yè)學位碩士點，69個本科專業(yè)（其中61個本科專業(yè)面向全國招生），具有來華留學生招收資格。擁有國家國防特色學科5個，“十四五”江西省一流學科3個，化學、工程學、地球科學、環(huán)境與生態(tài)學、材料科學等5個學科進入ESI全球排名前1％。
經(jīng)過69年的發(fā)展積淀，學校構建起以核學科為特色、以地學為優(yōu)勢的學科專業(yè)群，建成了覆蓋核燃料循環(huán)前端和后端的“全鏈條”人才培養(yǎng)和科學研究體系。擁有“鈾資源探采與核遙感”全國重點實驗室、我國首個“核資源與環(huán)境”領域國家重點實驗室、江西省首個國際聯(lián)合研究中心“質(zhì)譜科學與儀器”國際聯(lián)合研究中心，以及“東華加速器中子源”科學裝置、“放射性地質(zhì)與勘探技術”國防創(chuàng)新研究中心、“核技術應用”教育部工程研究中心、國際原子能機構參比實驗室在內(nèi)的30余個國家及省部級高水平科研平臺；擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”2個，教育部科技創(chuàng)新團隊1個，自然資源部科技創(chuàng)新團隊2個，國家國防科技創(chuàng)新團隊1個。
學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，我們將為您提供優(yōu)厚待遇，共創(chuàng)東華理工大學美好明天！
二、招聘崗位
招聘計劃共123名，具體招聘崗位及要求詳見《東華理工大學2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡35周歲以下（1989年3月21日之后出生，其他年齡以此類推）；對于緊缺學科或“雙一流”建設相關學科或業(yè)績突出、具有高級專業(yè)技術資格的博士，年齡可放寬至45周歲以下；業(yè)績突出的學科帶頭人可再適當放寬年齡；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；聘用后構成回避關系的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應聘。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應聘者填寫《東華理工大學高層次人才應聘表》（附件2）及《東華理工大學應聘人員近親屬報告承諾書》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至指定郵箱dhlgrsc＠ecut．edu．cn，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。
應聘須提交的材料包括：有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；大學各階段學歷學位證書掃描件；個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；近年代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等證明文件或復印件；崗位要求的其他資格材料。
（二）資格審查
學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核�？己藶榘俜种�，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在東華理工大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https：／／rsc．ecut．edu．cn）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在招聘單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用由學校承擔。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號東華理工大學人事處
郵政編碼：330013
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0791－83898178
附件1：東華理工大學2025年高層次人才招聘崗位表.docx
東華理工大學
2025年3月21日