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            安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年度公開招聘高技能人才公告

            時間:2025-05-24 10:45:09 點擊: 【

            安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年度公開招聘高技能人才公告

            為做好我校2025年度高技能人才公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開引才。

            (二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘計劃

             

            主管部門
            (招聘人數(shù))

            招聘單位

            崗位名稱

            崗位

            代碼

            擬聘

            人數(shù)

            招聘崗位所需資格條件

            專業(yè)

            學(xué)歷 

            學(xué)位

            年齡

            其他

            安徽省商務(wù)廳(1人)

            安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院

            專業(yè)技術(shù)

            2025078

            1

            機械類

            本科及以上

            學(xué)士及以上

            40周歲
            以下

            高技能人才崗位,須符合《安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院高技能人才標(biāo)準(zhǔn)》(見附件1);須符合《安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實施方案》對應(yīng)人才標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)。

            三、招聘條件

            招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律,愛崗敬業(yè),具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

            3.具有良好的品行,具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷和專業(yè)技能等條件;

            4.身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求;

            5.崗位所需的其他條件。

            崗位中“年齡條件”中“40周歲以下”為“1984年5月1日(含)以后出生”。

            有下列情形之一的人員,不得報考:

            1.不符合崗位招聘條件的人員;

            2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.現(xiàn)役軍人;

            4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;  

            6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            7.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

            8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、報名

            (一)安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省商務(wù)廳、安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起有效,崗位招滿為止。

            (二)應(yīng)聘人員填寫《2025年安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘高技能人才報名表》(見附件3)。提供個人資料,具體包括:本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件。

            (三)提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括:論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、期刊或會議名稱,著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容),主要代表性論著和由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

            以上材料電子版(PDF格式)請發(fā)送到電子郵箱:ahgjswrsc@126.com,郵件名稱格式:“應(yīng)聘高技能人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)!保ㄋ须娮游募䦃嚎s后應(yīng)小于200MB)。

            五、資格審查

            安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處會同教務(wù)處和相關(guān)二級學(xué)院對應(yīng)聘人員報名材料及時審核,符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果,并在專業(yè)測試前對其進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

            資格復(fù)審需提供以下材料:報名表、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證明)以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其報考資格。

            資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

            六、專業(yè)測試

            (一)專業(yè)測試方式

            通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié),專業(yè)測試包括試講和技能測試。專業(yè)測試順序由現(xiàn)場抽簽確定。

            試  講:試講主要為教學(xué)能力測試,應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)及研究方向自選題目進(jìn)行試講,試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、教學(xué)基本素質(zhì)以及實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力,試講時間為每人15分鐘。

            技能測試:技能測試主要考查應(yīng)聘人員履行本崗位所需的專業(yè)技能、實踐操作能力以及解決實際問題的能力。包括汽車生產(chǎn)、維修、檢測、故障診斷等核心技能,重點評估其動手操作能力、規(guī)范作業(yè)意識、問題分析及解決能力。采用現(xiàn)場實操考核和技能問辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,實操考核30分鐘,技能問辯10分鐘,時間合計為每人40分鐘。

            (二)專業(yè)測試時間和地點

            專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)準(zhǔn)時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員,視為自動放棄。

            (三)考官組設(shè)立及構(gòu)成

            專業(yè)測試考核工作成立考官組,由7名考官組成,其中外聘考官不少于4名。

            (四)專業(yè)測試評分方式

            試講、技能測試評分均采取百分制,并按照7名考官評定的分值,去掉1個最高分和1個最低分后,計平均分為考生成績。平均分精確至小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。試講、技能測試成績當(dāng)場評定和公布。

            (五)考試最終成績合成

            1.專業(yè)測試試講和技能測試成績滿分均為100分,最終成績按照試講成績占50%,技能測試成績占50%合成確定,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

            計算公式:最終成績=試講成績×0.5+技能測試成績×0.5。

            2.提前設(shè)定崗位專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不予進(jìn)入體檢和考察。

            3.專業(yè)測試最終成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

            4.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以技能測試成績、試講成績得分高者優(yōu)先,若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

            七、體檢和考察

            根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定,體檢由安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自理。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的能力素質(zhì)要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時,核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等。通過工作平臺查詢(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式,深入了解考察對象的信用情況,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格;根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            對體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再進(jìn)行遞補。

            八、公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽省商務(wù)廳、安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日。

            九、簽約聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照程序?qū)M聘用人員相關(guān)材料報省商務(wù)廳審核后,報省人力資源社會保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)的應(yīng)聘人員,以及未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,學(xué)校將依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            十、工作監(jiān)督

            按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,本次招聘工作在省人力資源社會保障廳和省商務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督下,由我校按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴(yán)密組織實施,省商務(wù)廳機關(guān)紀(jì)委和安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

            本公告未規(guī)定的事項,以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜,由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

            政策咨詢電話:尚老師0551-66319727、程老師0551-66319894

            紀(jì)檢監(jiān)督電話:0551-66319889

            上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

            特此公告。

            安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年度公開招聘高技能人才公告附件下載.zip


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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