為加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經上級主管部門批準，學院決定2025年度面向社會公開引進博士10名（事業(yè)編制管理），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
引進工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、博士需求計劃
|
崗位名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數(shù) |
引進崗位所需資格條件 | ||||
|
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
備注 | |||
|
專業(yè)技術 |
5000460 |
2 |
計算機科學與技術（0775）、計算機科學與技術（0812） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
高層次人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
5000461 |
3 |
藝術學（1301）、音樂與舞蹈學（1302）、戲劇與影視學（1303）、設計學（1403）、設計（1357）、戲劇與影視（1354） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
高層次人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
5000462 |
2 |
哲學（0101）、馬克思主義理論（0305）、政治學（0302）、中共黨史黨建學（0307） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
高層次人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
5000463 |
3 |
新聞傳播學（0503）、新聞與傳播（0552） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
高層次人才引進 |
三、相關待遇
具體見學院網站《安徽廣播影視職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》。
四、招聘條件
引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有適應崗位需求的身體條件和心理素質；
（四）具有相關學科專業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經驗，取得較好學術成果、創(chuàng)作成果，具有較強實踐能力，符合崗位所需的專業(yè)和資格條件；
公開引進人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（八）有學術不端行為或違反師德師風行為，受到黨紀政紀處分的人員。
五、報名程序
本次博士人才引進采取網上報名（自公告發(fā)布之日起，招滿為止）。應聘人員下載填寫博士人才招聘報名資格審查表，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。
身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須掃描成一個PDF文件，并以“報考崗位代碼+專業(yè)+姓名”命名。報名資格審查表（word版）和證明材料（PDF版）請打包成一個文件夾發(fā)送至3845295931@qq.com。聯(lián)系電話：0551-64200223，聯(lián)系人：儲老師。
應聘人員應如實提供應聘材料，填報相關信息，材料不詳實或填寫不規(guī)范視為初審不合格，造成的一切后果由應聘者自行負責。
六、資格審查
（一）報名者須持本人有效身份證、學歷學位證書（持海外學歷的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告）、專業(yè)技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件。
（二）報名者提供的有關材料必須真實有效，凡查實報名者不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加考核資格。
（三）學校組織二級學院、職能部門或外請專家對應聘者材料進行審核，并告知初審結果。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
七、組織考核
學校組織對資格審查通過者進行考核�？己诉x擇采取結構化面試、試講、答辯等方式進行�？己藘热莅☉刚叩膶I(yè)知識、教科研水平、教育教學能力等。具體考核要求，另行通知。
學校對參加考核人員進行心理健康測試（不計考核分，僅作為面試參考），無故不參加心理健康測試的將取消考核資格。學校依據(jù)最終考核結果及材料復審情況，確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。
八、體檢與考察
體檢工作按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。
九、公示、簽約、聘用
（一）對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在學校網站公示不少于5個工作日。
（二）經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供相應的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
十、有關事宜
（一）應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。
（二）引進的人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。
（三）人才引進工作嚴格遵守人事工作紀律，由學院人事處負責組織實施。學院紀檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379。
（四）擬引進聘用人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規(guī)定時間內到校正式報到，未在我校規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（五）引進的博士人才在聘期內實行聘期目標考核，簽訂聘期協(xié)議書（聘期考核具體目標，面議）。
（六）本次人才引進工作接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（七）本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術學院人事處負責解釋。咨詢電話：0551-64200242（李老師），0551-64200223（儲老師）。政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
學校網址：https://www.amtc.edu.cn/
地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學府路交口
郵編：230011
特此公告
附件：安徽廣播影視職業(yè)技術學院2025年度博士人才招聘報名資格審查表.doc
安徽廣播影視職業(yè)技術學院
2025年4月17日