安徽汽車職業(yè)技術學院2025年教職工社會招聘公告

安徽汽車職業(yè)技術學院由合肥市人民政府舉辦，是安徽省 “雙高計劃”新能源汽車技術專業(yè)群建設單位。學院緊緊圍繞汽車行業(yè)企業(yè)需求，聚焦汽車、機電兩大專業(yè)群開設專業(yè)，為汽車行業(yè)培養(yǎng)高素質技術技能人才。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結構，現(xiàn)就2025年度社會招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才。

2.堅持需求導向、公開招聘。

3.堅持公平公正、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《安徽汽車職業(yè)技術學院2025年教職工社會招聘計劃》。本次招聘為全年動態(tài)招聘，招滿為止。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件。

社會招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；涉及工作經(jīng)歷要求的，因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)上報名

采取網(wǎng)上投遞材料的方式報名，填寫《安徽汽車職業(yè)技術學院2025年度應聘報名表》和《安徽汽車職業(yè)技術學院2025年度應聘簡明信息登記碼》（二維碼），并提交如下報名材料：

1.本人有效居民身份證（正反面）。

2.大學本科及以上學歷、學位證書，教育部學籍在線驗證報告。在國（境）外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證報告》。

3.勞動合同或社保證明、職稱（技能等級）證書、競賽獲獎等；

上述材料需掃描并整合成一個PDF文檔（不超過10MB）與附件（《安徽汽車職業(yè)技術學院2025年度應聘報名表》）壓縮后共同發(fā)送至報名郵箱附件命名格式“姓名-專業(yè)-畢業(yè)院校-應聘崗位”（如：張XX-車輛工程-合肥工業(yè)大學-專任教師）。不按此格式一律不予受理。

五、資格初審

學院綜合處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，按崗位招聘計劃數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選（緊缺人才或特殊需求人才，經(jīng)學院黨委會專題討論并確定后，可不受上述比例的限制）。

六、面試

根據(jù)崗位需求，采用試講、面試等方式進行，主要考查應聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調應變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力、教學效果和實際操作技能等綜合能力。

應聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件和《安徽汽車職業(yè)技術學院2025年度應聘報名表》等材料。

七、成績計算及合成

總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞�，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

總成績=試講成績×50%＋面試成績×50%。

按總成績從高分到低分等額確定考察對象（如總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。

八、體檢與考察

1.體檢。在三級甲等以上綜合性醫(yī)院自行安排并進行，費用自理，體檢完成后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結論。

2.考察。全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質等情況，核實報考資格條件及提供材料的真實性。

在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

九、審議與公示

擬錄用人員報請學院黨委會審議通過后，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。

十、簽約錄用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，與學校簽訂勞動合同。

十一、有關事宜

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。對已錄用人員，一經(jīng)查實，即予解除勞動合同。

2.招聘工作在學院紀檢部門監(jiān)督指導下，由綜合處組織實施，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63680032（王老師、黎老師）

監(jiān)督電話：0551-62298611（紀檢部門）

招聘郵箱：aqyzp@ahavtc.edu.cn

招聘二維碼：