山東開放大學2025年公開招聘人員公告
一、招聘單位簡介
山東開放大學是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征，以新一代信息技術(shù)為支撐，以體系辦學為載體，強化應用型人才培養(yǎng)特色，采用線上線下相結(jié)合教學模式，開展學歷繼續(xù)教育與非學歷教育，服務全民終身學習的新型高等學校。學校前身是創(chuàng)辦于1979年1月的山東廣播電視大學，2020年12月正式更名為山東開放大學。
學校按照“省級統(tǒng)籌、分級辦學”的體制運行，辦學體系由山東開放大學、市開放大學、縣（市、區(qū)）開放大學、行業(yè)企業(yè)學院和學習中心組成，實行一體化辦學，構(gòu)建遍布全省城鄉(xiāng)的辦學體系和辦學網(wǎng)絡。全省辦學體系共有教職工7000余人，形成了一支適應學歷繼續(xù)教育和非學歷教育發(fā)展需要的專兼職教師隊伍。山東開放大學位于濟南，設有千佛山校區(qū)、舜耕校區(qū)、高新校區(qū)三個校區(qū)。
學校以促進終身學習為使命，踐行“開放、靈活、優(yōu)質(zhì)、便捷”的辦學理念，秉承“崇學尚德開放致遠”的校訓，探索開放教育、成人教育、基層干部學歷教育、社區(qū)教育、老年教育、社會培訓等多種教育融合發(fā)展的新模式。建校40余年來，先后開設230余個專業(yè)，培養(yǎng)近98萬本�？飘厴I(yè)生，開展各類非學歷教育500多萬人次。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，山東開放大學擬面向社會公開招聘人員11名，其中，初級專業(yè)技術(shù)崗位人員9人，七級以下管理崗位人員2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應聘人員年齡應在40周歲以下（1984年5月以后出生）；
5.具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）（http://edu.shandong.gov.cn/）和山東開放大學網(wǎng)站（http://www.sdou.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：2025年5月6日9:00—5月12日16:00
初審時間：2025年5月6日11:00—5月13日16:00
查詢時間：2025年5月6日11:00—5月13日16:00
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄“山東開放大學人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://121.37.81.46:8000/）進行報名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊新用戶，填寫注冊信息時要真實、完整、準確。注冊成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報名。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位，過期不再受理。
本次招聘各類通知均通過招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
2.資格審查
（1）資格初審
學校對應聘人員提交的報名信息進行資格初審。資格初審的結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
應聘人員報名時應在“招聘系統(tǒng)”上傳以下材料的掃描件：
①身份證，應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；
②國家承認的學歷、學位證書，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的提交就業(yè)推薦表，并應于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書；海外留學人員應聘的必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，與國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，需提交能夠證明所學專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書（模板詳見附件2）；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證的承諾書（模板詳見附件2）；
③“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料（模版詳見附件2）；
④在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信（模版詳見附件2），對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，需在考察或體檢階段提供，否則視為自動放棄。
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。
（2）繳費
資格初審通過人員登錄“招聘系統(tǒng)”進行繳費，逾期未繳，視為放棄。應聘人員應繳納筆試考務費50元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。
應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
（3）打印準考證
繳費成功人員，請在“招聘系統(tǒng)”通知的規(guī)定時間內(nèi)打印準考證�！渡綎|開放大學2025年公開招聘報名登記表》（附件3）和《應聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件4）請于參加面試前打印填寫。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和崗位相關知識。專業(yè)技術(shù)崗位公共基礎知識約占筆試20%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識；崗位相關知識約占筆試80%分值，包括教育學、高等教育學、遠程教育學等。管理崗位公共基礎知識約占筆試40%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識；崗位相關知識約占筆試60%分值，包括崗位管理、遠程教育相關知識等。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定最低合格分數(shù)線。最低合格分數(shù)線由學校根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時在學校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績及面試人選名單。
根據(jù)筆試成績，按照分數(shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
筆試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
2.面試
（1）面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
（2）面試方式：
面試采取無領導小組討論的方式。主要從職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和能力。
（3）具體面試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
3.成績核算與公示
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。
（四）考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。
考察采取談話和查閱檔案等形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對考察中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清及限期處理不到位的，取消考察資格。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關手續(xù)，單位和擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟老師
聯(lián)系方式：0531-82626726
監(jiān)督電話：0531-82626975
電子信箱：rsc@sdou.edu.cn
通訊地址：濟南市歷下區(qū)經(jīng)十一路21號
山東開放大學人事處
郵政編碼：250014
七、其他
2025年公開招聘人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xlsx
山東開放大學
2025年4月27日