為做好2025年度巢湖學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
專職輔導員計劃6個，具體崗位條件如下：
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
性別 |
招聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 | |||
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專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 | ||||
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專職 輔導員 |
5000420 |
男 |
3 |
不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲及以下 |
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專職 輔導員 |
5000421 |
女 |
3 |
不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲及以下 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，能潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行專職輔導員崗位職責；
（四）適應崗位要求的身心條件；
（五）具有碩士研究生及以上學歷學位，且于2025年7月31日前取得各階段學歷、學位證書；
（六）年齡在30周歲及以下（1995年1月1日（含）以后出生）；
（七）中共黨員（含中共預備黨員）；
（八）本科或研究生階段擔任一年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨/團支部書記、副書記、支部委員，校/院/系學生會主席、副主席、部長、副部長，校級學生組織負責人，校社團負責人）；
（九）專業(yè)不限。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
應聘者通過巢湖學院人才招聘網(wǎng)進行注冊報名（建議使用谷歌瀏覽器）：http://zp.chu.edu.cn/，報名時間為2025年5月6日9點至2025年5月14日17點。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
（一）實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊【立即申請】，進入登錄頁面，點擊【立即注冊】，在彈出的窗口中填寫注冊信息：手機號碼、身份證號碼、設置密碼，點擊【發(fā)送驗證碼】，輸入收到的驗證碼，點擊【注冊】，注冊完成，使用手機號碼和設置的密碼登錄系統(tǒng)。已注冊過的手機號碼可以直接使用手機號碼和設置的密碼登錄系統(tǒng)，若忘記密碼，可使用驗證碼登錄。
（二）應聘崗位。登錄系統(tǒng)后，選擇相應的輔導員崗位，點擊【立即申請】，填寫基本信息、學習經(jīng)歷（須從第一學歷填起且信息完整）、擔任學生干部經(jīng)歷（時間、職務等信息須完整）、工作經(jīng)歷等信息，最終核對簡歷、勾選確認簡歷無誤，點擊【提交】，進入初審環(huán)節(jié)，即為報名成功。
應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。
報名后未接到參加現(xiàn)場資格審核通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。
五、資格初審
學校按照崗位需求及招聘條件進行資格初審，應聘者進入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)即為資格初審通過�，F(xiàn)場資格審核的具體地點在招聘系統(tǒng)提前發(fā)送，注冊的手機同時會收到消息，請及時關注。應聘者因個人未及時關注消息導致未參加現(xiàn)場資格審核而不能參加考試的，后果由應聘者本人承擔。
應聘者報名后，5月23日17:00前可隨時登錄巢湖學院人才招聘網(wǎng)，在“我的申請”中查詢是否通過了資格初審。崗位招聘計劃數(shù)與通過網(wǎng)上資格審核人數(shù)的比例達不到1:3的，相應核減或取消招聘計劃，并及時在學校人事處和人才招聘網(wǎng)站公布。
六、考試考核
學校統(tǒng)一組織考試，分筆試、專業(yè)測試和心理測評三個環(huán)節(jié)。
參加考試的人員，應攜帶以下材料到現(xiàn)場進行資格復核：（時間：2025年6月6日下午2:00-5:30；地點：另行通知）
1.本人有效身份證原件；
2.第一學歷及以上學歷學位證書原件（獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》），2025年應屆畢業(yè)生須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
3.中共黨員證明材料（附件1）；
4.學生干部一年以上（含一年）證明材料（附件2）；
5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明（附件3），尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾（附件4），由此引起糾紛的由應聘者負責；
6.個人簡歷一份。
通過現(xiàn)場資格審核的應聘者，發(fā)放筆試準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消參加考試資格。
（一）筆試
時間：2025年6月7日星期六上午9:00-11:00
地點：見準考證
筆試主要考察應聘者在政治理論知識、高等教育學、心理學、管理學以及輔導員職業(yè)能力等知識的掌握情況。時間120分鐘，滿分100分。
根據(jù)筆試成績，原則上由高分到低分按照1:3比例確定參加專業(yè)測試人選（最后一名同分者一同進入專業(yè)測試）。筆試成績設最低合格分數(shù)線60分，低于60分不予進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
筆試成績于 6月7日在學校人事處和人才招聘網(wǎng)站公布。
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試和基本技能展示方式進行，成績各占50%，滿分100分。結構化面試考察應聘者的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，時間每人不超過8分鐘。基本技能展示考察應聘者從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開主題班會，時間為12分鐘。
專業(yè)測試順序現(xiàn)場抽取。成立專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。專業(yè)測試成績當場評定并公布。
（三）心理測評
參加專業(yè)測試人員須接受學校統(tǒng)一組織的心理健康測試，測試結果僅作為參考。
專業(yè)測試、心理測評時間和地點另行通知。
七、成績合成
考試總成績按百分制計算，其中筆試占40%、專業(yè)測試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分排序（如考試總成績相同，按專業(yè)測試成績從高分到低分排序；如筆試和專業(yè)測試成績均相同，采用面試形式加試確定排序），按1:1比例確定考察對象，考察對象專業(yè)測試成績不得低于75分，低于75分不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)教育部《關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）及安徽省教育廳《關于印發(fā)全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）等文件精神，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處和人才招聘網(wǎng)站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：紀委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或入職后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本次招聘崗位納入事業(yè)單位編制管理。未盡事宜，由巢湖學院人事處負責解釋。
（四）聯(lián)系人：郭老師，電話：0551-82361409。