貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才方案
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是貴州省教育廳直屬高職院校，始建于1973年，是2000年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，國(guó)家教育部備案的公辦全日制普通高等院校，在貴州省貴陽(yáng)市和凱里市兩地辦學(xué)。學(xué)院現(xiàn)有智能制造與裝備系、大數(shù)據(jù)與人工智能系、信息與智能電子系、數(shù)字商貿(mào)系、傳媒與設(shè)計(jì)系、汽車(chē)工程系、電力工程系、建筑工程系等8個(gè)教學(xué)系和25個(gè)專業(yè)。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕5號(hào)）《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。
一、引進(jìn)人才原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人才崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才和技能人才共16名。具體引才崗位及要求詳見(jiàn)附件：《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才崗位信息表》。
三、引進(jìn)人才條件
引進(jìn)人才須需具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
（四）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（五）一般應(yīng)具備相應(yīng)年齡、學(xué)歷、職稱要求：本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高技能人才、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的急需緊缺人才，年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），35周歲及以下（1989年4月27日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才，年齡在45周歲及以下(1979年4月27日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引進(jìn)人才程序
（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案
2025年4月10日，在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站發(fā)布引才崗位信息；在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布引才工作方案。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年4月10日至2025年4月27日18時(shí)。
2.報(bào)名方式。報(bào)名人員需通過(guò)“貴州省人才博覽會(huì)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）或“貴州省人才博覽會(huì)”APP注冊(cè)登錄填報(bào)個(gè)人信息，進(jìn)入“貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院”招聘頁(yè)面選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等以及對(duì)應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
特別提示：
（1）原則上要求本人報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若投遞簡(jiǎn)歷信息不真實(shí)、或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（2）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)名人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位表要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，需如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，單位將報(bào)考人員提供的證明材料組織專家開(kāi)展論證認(rèn)定，根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格初審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）資格初審、線上初評(píng)、資格復(fù)審及線下考核
按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，開(kāi)展資格初審、線上初評(píng)、資格復(fù)審和線下考核工作。
1.資格初審。根據(jù)人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，及時(shí)回復(fù)審查情況，并在學(xué)院網(wǎng)站和貴州人博會(huì)網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單。
資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.線上初評(píng)。于2025年4月30日前在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布線上初評(píng)相關(guān)信息（含測(cè)評(píng)時(shí)間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等），線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等開(kāi)展，成績(jī)滿分為100分。線上初評(píng)成績(jī)未滿60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（未參加線上初評(píng)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格）。線上初評(píng)成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
3.資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加線上初評(píng)人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5的比例，以實(shí)際參加線上初評(píng)且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消進(jìn)入線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
學(xué)院按照引才條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）本人一寸正面免冠同底彩色照片2張。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰璧亩?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明材料。
（3）應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)、技能大賽獲獎(jiǎng)證明、獲得榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)等原件及復(fù)印件2份。
（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各兩份，以便資格復(fù)審時(shí)工作人員掃描二維驗(yàn)證碼快速驗(yàn)證。
（5）在職人員報(bào)考的，需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。
（6）西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、“三支一扶”人員等須提供所簽服務(wù)協(xié)議（合同）及協(xié)議（合同）簽訂單位出具的同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，須提供多個(gè)單位出具的同意報(bào)考證明。
非因不可抗力因素，須本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力因素需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須在資格復(fù)審前電話征詢報(bào)考單位意見(jiàn)，經(jīng)報(bào)考單位同意，持委托人親筆簽名的委托書(shū)（須注明委托人和受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人的身份證原件和復(fù)印件。委托書(shū)中須如實(shí)說(shuō)明本人不能親自參加資格復(fù)審的原因。
4.線下考核。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入線下考核人員。線下考核由學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、授課試講或?qū)I(yè)實(shí)踐操作等方式進(jìn)行考核。進(jìn)入線下考核人員名單、考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。線下考核成績(jī)滿分為100分，成績(jī)未滿60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（未參加線下考核的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格），空缺崗位不予遞補(bǔ)。線下考核工作于2025年5月30日前完成。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由學(xué)院組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若應(yīng)聘人才對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢僅進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)及人員名單在2025年6月5日前通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知。
（五）政審考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員，考察不合格、自動(dòng)放棄考察的考生；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示和聘用
經(jīng)線上初評(píng)、線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站及貴州省人力資源保障廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督人博會(huì)引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
（四）咨詢電話：0855—8228461 監(jiān)督電話：0855—8357183
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至11∶30，下午14∶30至17∶00。
六、未定事宜，由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月10日