凱里學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好凱里學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅(jiān)持黨管人才原則。
（二）堅(jiān)持德才雙馨、以德為先、四海擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
本次人才博覽會(huì)引才共設(shè)置5個(gè)崗位，擬引進(jìn)人才28名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，擬引進(jìn)博士研究生25名，碩士研究生3名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《凱里學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》（附件1）。
三、引才條件
引進(jìn)人才需具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.年齡在18周歲以上（2007年4月27日以前出生），碩士研究生35周歲以下（1989年4月27日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲（1979年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6.崗位所需其他條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案
4月10日，在貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、凱里學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布崗位信息。在凱里學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10-27日18時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
（1）報(bào)名人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（2）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄中，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%（認(rèn)定結(jié)果由凱里學(xué)院組織符合條件的專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定），可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。
（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名須提交的材料。
（1）本人簡(jiǎn)歷。
（2）本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意（附件2）。
（5）課程相同率或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績(jī)單掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績(jī)單，并提供由具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯掃描件），招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專(zhuān)業(yè)不符合要求”。
（三）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在凱里學(xué)院官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《凱里學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《凱里學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.國(guó)（境）外學(xué)歷應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定由專(zhuān)家委員會(huì)論證認(rèn)定，按照認(rèn)定結(jié)果予以審核。
（四）引才評(píng)審
1.引才崗位學(xué)歷為博士研究生的，其評(píng)審方式按照《凱里學(xué)院2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案》執(zhí)行。詳見(jiàn)凱里學(xué)院官網(wǎng)。
2.引才崗位學(xué)歷為碩士研究生的，采取“線下考核”評(píng)審方式進(jìn)行。
同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)），即考生綜合成績(jī)=面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)，如出現(xiàn)面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)相同的，則對(duì)其再次面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，此類(lèi)職位須先進(jìn)行筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），再按1:5比例進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）。其中：筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占30%，面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)占70%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×30%+面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×70%；考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢工作由凱里學(xué)院具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按規(guī)定程序遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2025年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8.截止12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）擬聘人員公示
經(jīng)線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)凱里學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及凱里學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到凱里學(xué)院報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在省教育廳和凱里學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）凱里學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督人博會(huì)引才工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0855-8509244；監(jiān)督電話：0855- 8509314。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)凱里學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
六、未定事宜，由凱里學(xué)院商省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。本方案由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1.凱里學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx
凱里學(xué)院
2025年4月10日