凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才實施方案

為全面貫徹新時代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略部署，通過構(gòu)建“頂尖人才引領(lǐng)、創(chuàng)新團(tuán)隊支撐、青年才俊輩出”的人才雁陣格局，切實推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展和人才隊伍能級躍升。經(jīng)研究，特制定《凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、引進(jìn)人才類型

（一）領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計劃”入選者（不含青年項目入選者）。

（3）長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、講座講授。

（4）科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

（5）“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。

（6）岐黃學(xué)者。

（7）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。

（8）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）國家一級學(xué)會理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會�？品謺�主任委員或副主任委員。

（3）國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

（4）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。

（5）國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。

（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）]。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎項、成果

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

（3）國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。

（4）高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎?wù)撐莫�、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。

（5）以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

（二）拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計劃”青年人才。

（3）長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”帶頭人。

（3）國家級臨床重點�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會專科分會常委。

（4）國（境）外世界排名101-200大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）]。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎項、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

（2）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

（3）�。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶�第1名）獲得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

4.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（三）優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過40周歲（醫(yī)學(xué)類人才放寬至45周歲），在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1名）完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟(jì)日報》發(fā)表理論文章２篇。

（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學(xué)基金項目2項；或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。

3.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（四）緊缺人才

符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求，且學(xué)科專業(yè)特別緊缺的人才，詳見（附件1）。

（五）其他人才

符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求的人才，詳見（附件1）。

二、引進(jìn)人數(shù)

2025年引進(jìn)各類人才共計25名，其中領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀青年人才人數(shù)不限，緊缺人才10名，其他人才15名。

三、引進(jìn)條件及不得報考的情形

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，國內(nèi)高校及國(境)外全球排名前200院校的博士研究生；

2.年齡要求為18周歲以上（2007年3月26日及以前出生）、45周歲及以下（1980年3月26日及以后出生）；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《人才需求表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《人才需求表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用）；

4.對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時由凱里學(xué)院組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件）等材料。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不得報考的情形

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.公務(wù)員含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位的工作人員被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；

8.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員。

9.截止至2025年12月31日在讀的非2025屆畢業(yè)生；

10.全國人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

11.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的；

12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

13.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引才崗位

本次引才崗位需求詳見《凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

五、引進(jìn)程序

按照發(fā)布引進(jìn)實施方案、報名、資格審查及面試、體檢、考察、公示、備案等程序進(jìn)行。

引才職位一經(jīng)發(fā)布全年有效，其中領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀青年人才隨到隨引；緊缺人才和其他人才隨到隨考核。

應(yīng)聘者填寫《凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2），如配偶有需要協(xié)助調(diào)動和享受校內(nèi)同等工資待遇的，請?zhí)顚憽秳P里學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才配偶工作安置申請表》（附件3），并將報名表（附件2）、個人簡歷、配偶工作安置申請表（附件3）及相關(guān)證件和資格證書等材料投遞到用人單位指定郵箱（kyrsc_2018@163.com，郵件中的簡歷需注明各學(xué)歷階段起止時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，附件文件命名格式為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱，在郵件內(nèi)容中注明應(yīng)聘單位及應(yīng)聘專業(yè)），每人限報一個崗位，多報以第一次報名崗位信息為準(zhǔn)。

凱里學(xué)院根據(jù)崗位應(yīng)聘實際情況，按照規(guī)定程序，適時組織專家（考官）組，采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上在線面試方式進(jìn)行面談，面試成績達(dá)70分（面試成績按百分制計算）及以上的人員，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績從高到低等額確定入圍體檢對象，體檢工作由凱里學(xué)院具體組織實施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

截止2025年12月1日考生檔案未能寄出，以及截止2025年12月15日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（持國外學(xué)歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)（學(xué)位）證書、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書及人事檔案）。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里學(xué)院官網(wǎng)（https://www.kluniv.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位將相關(guān)材料報人社部門辦理審查備案手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員為新參加工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；入職后，按照凱里學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定與單位約定相應(yīng)的服務(wù)年限。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

五、引進(jìn)待遇

（一）安家費(fèi)及科研啟動費(fèi)

按照學(xué)校當(dāng)年政策執(zhí)行。

（二）薪資福利待遇

1.享受國家、省和州內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定的各項工資、社會保險及福利待遇。

2.享受每月800元的高層次人才津貼。

3.享受三年內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

4.引進(jìn)的博士研究生特別優(yōu)秀，同時配偶達(dá)到學(xué)校規(guī)定的條件的可協(xié)助調(diào)動或享受學(xué)校聘用同等工資待遇，并繳納相關(guān)社會保險。

5.學(xué)前教育及義務(wù)教育階段教育可在我州范圍內(nèi)任選一所學(xué)校就讀。

6.學(xué)校提供2年的公寓租住或校內(nèi)過渡住房。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才活動由貴州省教育廳、貴州省人力資源社會保障廳牽頭，凱里學(xué)院統(tǒng)籌組織實施。

七、未盡事宜由凱里學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源社會保障廳研究確定。

附件1：凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才需求表.xls

附件2：凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才報名表.doc

附件3：凱里學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才配偶協(xié)助就業(yè)申請表.doc

凱里學(xué)院        

2025年3月26日