2025年克州事業(yè)單位面向高校引進人才公告
為認真落實克州人才強州戰(zhàn)略，實施“帕米爾英才”引才計劃，加快聚集優(yōu)秀人才，助力克州高質量發(fā)展，克州決定面向高校引進高層次急需緊缺人才218人。
一、引進條件
（一）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務克州建設，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；
（二）已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具備較強的心理抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力，具有正常履行職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1995年1月1日（含）后出生；35周歲及以下是指1990年1月1日（含）后出生；40周歲及以下是指1985年1月1日（含）后出生。
（五）滿足引進崗位要求的其他條件。有下列情形之一的，不在引進范圍：
（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的；（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；（三）在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（四）已在國家機關、企事業(yè)單位的工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；（五）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；（六）曾被開除黨籍、公職或曾被甲方單獨解聘的；（七）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結論的；（八）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（九）相關法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、優(yōu)惠政策克州事業(yè)單位人才引進政策如下：
（一）編制情況：引進人才到崗后，使用自治區(qū)事業(yè)單位編制，一律進編。
（二）生活補貼：按照“帕米爾英才”引進計劃標準發(fā)放生活補貼。州直、阿圖什市事業(yè)單位引進的全日制博士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放3000元、碩士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放2000元、“雙一流”建設高校本科生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放1500元，均持續(xù)發(fā)放5年。阿克陶縣、烏恰縣、阿合奇縣事業(yè)單位引進的全日制博士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放2000元、碩士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放1000元、“雙一流”建設高校本科生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放600元，均持續(xù)發(fā)放5年。
（三）購房補貼：引進人才在克州范圍內(nèi)購房的，根據(jù)相關文件要求，按照全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生分別給予住房安置補貼30萬元、20萬元、5萬元。
（四）住房保障：引進的全日制碩士研究生（“雙一流”高校畢業(yè)）或夫妻雙方都是全日制碩士研究生的，可申請入住人才公寓。申請入住人員家庭（已婚的包括本人、配偶、子女；未婚的包括本人、父母）在我州無合適自有住房，且未在我州享受過其他住房補貼。
（五）培養(yǎng)支持政策：鼓勵引進人才根據(jù)《克州“帕米爾英才”培養(yǎng)計劃管理辦法（試行）》申報項目，給予每人每年最高30萬元資助經(jīng)費。（六）首次進疆交通費報銷：引進人才上崗后，用人單位按照有關規(guī)定報銷引進人才首次進疆交通費用。
（七）人才聘用：引進人才被用人單位聘用后，實行全員聘用制，與用人單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方的聘用關系，碩士研究生及以上三年服務期，本科畢業(yè)生五年服務期。
（八）工資待遇：凡到我州工作的高校畢業(yè)生工資按照事業(yè)單位工作人員工資標準發(fā)放。
（九）實施零門檻落戶政策：引進人才本人及其配偶、子女可按個人意愿在全州自由落戶，享受與當?shù)赝鹊膽艏摺?/P>
（十）實行配偶優(yōu)先安置政策：原機關事業(yè)單位編制內(nèi)的，按調(diào)動政策辦理；原企業(yè)職工或無業(yè)的，積極協(xié)調(diào)州內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位。
（十一）子女無憂就學：對引進人才子女在幼兒園、義務教育階段入學（入園）的，按法定監(jiān)護人意愿統(tǒng)籌安排。
（十二）其他優(yōu)惠政策：本次人才引進參加現(xiàn)場面試考生，疆外人員一次性補貼交通費500元/人，補貼住宿費100元/人/天（最多補貼三天）；烏魯木齊市、昌吉州、石河子市、吐魯番市、哈密市、伊犁州等北疆地區(qū)人員一次性補貼交通費200元/人，補貼住宿費100元/人/天（最多補貼三天）。參加面試考生克州境內(nèi)景點門票免費（面試前后7天內(nèi)）。每年為引進人才提供州內(nèi)三甲醫(yī)院免費體檢1次、專家預約診療等便捷服務；全州景區(qū)向引進人才本人及其配偶、子女免費開放。
三、引進對象面向高校應、歷屆博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生及普通高校本科畢業(yè)生等引進。
四、引進崗位詳見《2025年克州事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）。
五、引才線路及時間
2025年克州事業(yè)單位引進人才工作具體路線，通過站點覆蓋區(qū)域內(nèi)高校，現(xiàn)定路線為：
（一）第一站點（新疆大學）：2025年4月7日（10：00至13：00，16:00至19:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新疆大學。
（二）第二站點（云南大學）：2025年4月9日（8：00至12：00，14:00至17:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：云南省昆明市云南大學。
（三）第三站點（鄭州大學）：2025年4月9日（8：00至12：00，14:00至17:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：河南省鄭州市鄭州大學。
（四）第四站點（蘭州大學）：2025年4月11日（8：00至12：00，14:00至17:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：甘肅省蘭州市蘭州大學。
（五）第五站點（重慶大學）：2025年4月11日（8：00至12：00，14:00至17:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：重慶市重慶大學。
（六）第六站點（石河子大學）：2025年4月14日（10：00至13：00，16:00至19:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：新疆維吾爾自治區(qū)石河子市石河子大學。
（七）第七站點（塔里木大學）：2025年4月14日（10：00至13：00，16:00至19:00）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：新疆維吾爾自治區(qū)阿拉爾市塔里木大學。
六、引進程序此次引進人才按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名。2025年4月7日至4月14日，采取線上報名方式，按要求登錄報名系統(tǒng)（https://kezhou2025.zhaopin.com）并填寫個人信息，上傳相關證明材料掃描件，2025年應屆畢業(yè)生上傳學校出具證明及學籍在線驗證報告。2025年4月15日10:00至19:00未通過資格審查應聘人員可以線上改報崗位。應聘人員須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，每人僅限填報1個崗位，凡不符合崗位條件或有弄虛作假的，取消資格，責任自負。應聘人員需提供材料：《2025年克州事業(yè)單位引進人才報名表》（附件3）（應聘人員下載及打印）、有效身份證、畢業(yè)證及學位證（應屆畢業(yè)生學校出具證明及學籍在線驗證報告）、個人簡歷、崗位其他要求等相關材料；同時還需提供相應學歷、學位驗證報告：有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打�。�、學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網(wǎng)https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打�。�
（二）資格審查。2025年4月8日至15日，由用人單位進行資格審查，重點審查應聘人員所學專業(yè)與發(fā)布招聘崗位專業(yè)需求是否一致。通過資格審查的應聘人員，可進入到考核環(huán)節(jié)。
（三）考核。具體時間另行通知，考核方式由線上專業(yè)測試（由招聘單位依據(jù)崗位需求確定是否進行專業(yè)測試）及現(xiàn)場面試組成。專業(yè)測試總分100分，面試總分100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，未達到面試成績合格分數(shù)線考生，不能進入體檢環(huán)節(jié)。考核成績現(xiàn)場向考生公布并進行確認。專業(yè)測試由用人單位組織實施，按照崗位招聘人數(shù)與應聘人員1:3比例由高到低進入面試；未達到1:3比例的崗位，按實際人數(shù)進入面試。按照崗位招聘人數(shù)與應聘人員1:1比例確定體檢人選，因自動放棄產(chǎn)生的空缺名額，按照崗位總成績（面試成績合格分數(shù)60分以上）由高到低的順序等額遞補；符合空崗所有條件的考生，按總成績由高到低的順序等額調(diào)劑。成績計算：面試成績=（主考官打分+四名考官打分）/5；總成績=（面試成績+專業(yè)測試成績）/2。
（四）體檢。具體時間另行通知，參加體檢人選在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》（詳見附件4），體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。因體檢產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補；符合空崗所有條件的考生，按總成績由高到低的順序等額調(diào)劑。
（五）考察。具體時間另行通知，體檢合格人員填報《2025年克州事業(yè)單位引進人才考察表》（附件5），由用人單位組成考察組開展考察工作（包括調(diào)動檔案等），考察組由2人及以上組成�？疾靸�(nèi)容：對被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和遵紀守法等情況，家庭成員、主要社會關系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報考情形，畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關材料進行審查。因考察產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。
（六）公示及聘用�？疾旌细竦臄M聘用人員，在克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7天。公示期滿無異議人員，由用人單位電話通知，2025年7月1日至3日擬聘人員到報考單位報到上崗，逾期未按時報到者，視為自動放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關手續(xù)，碩士研究生服務期為三年（含試用期一年），本科畢業(yè)生服務期為五年（含試用期一年），試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
七、注意事項
（一）應聘人員上傳或遞交材料必須與原件一致，提交的應聘材料要客觀、準確，不得弄虛作假。對隱瞞精神病史及偽造、變造證件、證明材料、印章的，經(jīng)查實，在招聘過程中取消招聘資格或聘用后取消聘用資格。提供電話必須真實準確，因電話錯誤聯(lián)系不上應聘人員，責任自負。
（二）本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發(fā)布的通知為準。
咨詢電話為上班時間10:00至14:00，16:00至19:30。
政策咨詢電話：0908-4222969
技術支持電話：022-58703000轉85538、85514
監(jiān)督電話：0908-4222210
附件：1.2025年克州事業(yè)單位人才引進崗位表.XLS
2.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.DOC
3.2025年克州事業(yè)單位引進人才報名及資格審查表.XLS
4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行).DOC
人力資源和社會保障局
2025年4月1日