2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘公告

為做好2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘工作，根據《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號）、《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）和《關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》（皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號）文件精神，現(xiàn)將2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位及計劃

經核準，2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘崗位計劃共33名（見附件1）。招聘相關信息在蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）發(fā)布，本次招聘后續(xù)相關信息，均在上述網站上發(fā)布，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責任自負，請考生及時關注。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）具有招聘崗位要求的教師資格證書（含在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件（具體崗位條件見附件1）。

崗位計劃表中“35周歲以下”為“1989年6月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。報考人員為退役軍人的，“年齡”條件相應放寬2年，為“1987年6月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）蕭縣正式在編教師及服務期間特崗教師不得報考；

（七）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為蕭縣人事考試網上報名系統(tǒng)（http://ahxx.pzhl.net/），報名時間為：2025年6月26日8：00-2025年7月2日18：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“網上報名系統(tǒng)”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、學習及工作經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。其中考生“學習及工作經歷”應自高中（或中專）階段開始據實填寫，按照時間順序填寫至報名時，時間點應前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應如實填寫。報考人員為退役軍人的，請在簡歷中注明服役經歷。

3.有關要求

（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或不符合崗位條件，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（2）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網上資格審查

報考人員報名后至7月3日16:00前可隨時登錄蕭縣人事考試網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，在7月3日16：00前可以改報其他崗位。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。對與報名資格條件不符的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應處理。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員，應于7月4日16：00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統(tǒng)繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

2.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2025年7月21日將報名資格審查表和所需證明材料發(fā)送至郵箱（郵箱：ahxxkszx@163.com），并據此辦理筆試減免費用手續(xù)。

3.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月6日08：00-12:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規(guī)定辦理退費。

（四）筆試

2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（2025年版）為準，考試類別為中小學教師類（D類）中學教師崗位。

考試時間：2025年7月19日(星期六)上午

08：00—09：30《職業(yè)能力傾向測驗》

09：30—11：30《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于7月17日8：00—7月19日8：00登錄蕭縣人事考試網上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》，逾期未打印《準考證》的視為自動放棄。考試地點設在安徽省宿州市蕭縣，具體詳見《準考證》。筆試成績在蕭縣人民政府網公布。

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于2025年7月19日下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（蕭縣政務新區(qū)B座14樓1441，聯(lián)系電話：0557-5027073）申報加分事宜，逾期未申報者，視為放棄加分。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員，須同時提供相應的戶籍佐證材料。

對經審核符合加分條件的人員，由蕭縣人力資源社會和保障局在蕭縣人民政府網面向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門各增加2分。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

（五）現(xiàn)場資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為擬入圍參加專業(yè)測試人選。

擬入圍參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照報考人員網上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

關于現(xiàn)場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關證書、證明等原件及復印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報名資格審查表等材料。其中：

1.全日制2025年應屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，須提供本人學生證原件、在學信網（https://www.chsi.com.cn/）上查驗打印的《教育部學籍在線驗證報告》,并簽署書面承諾等材料。

2.屬非全日制學歷教育未取得畢業(yè)證書的考生，如已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具該學歷層次、畢業(yè)時間的書面證明和各科“成績單”，并簽署書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證書。

4.在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》（退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年）或《師范生教師職業(yè)能力證書》等相關材料，并簽署書面承諾等材料。

5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員（含國有企業(yè)人員、尚在服務期內的“服務基層項目”人員）須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定登陸蕭縣人事考試網上報名系統(tǒng)辦理專業(yè)測試繳費并下載打印專業(yè)測試通知書。

資格復審時間、地點等其它具體事宜在蕭縣人民政府網另行通知。

（六）專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等，設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日同一考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。未達到的考生，不予進入體檢和考察。

2.專業(yè)測試有關具體事宜在蕭縣人民政府網站（http://www.ahxx.gov.cn）另行通知。

3.成績合成

報考人員考試最終總成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在蕭縣人民政府網公布。考試最終總成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

（七）體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。蕭縣教育體育局按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單一經公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（八）公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定蕭縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由蕭縣教育體育局組織在同一報考崗位內按總成績排名從高分到低分依次選崗，明確擬聘用人員具體應聘學校，并按照規(guī)定程序辦理聘用報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書、學位證書及教師資格證書（或證書編號）的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務期限為5年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）查詢、查閱。

本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格，并視情節(jié)嚴重給予相應處理。

本《公告》由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-5023437（蕭縣教育體育局人事股）0557-5027073（蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)股）

考務咨詢電話：0557-5037531（蕭縣人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0557-5151009（中共蕭縣紀委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2025年度蕭縣中小學新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

蕭縣教育體育局  蕭縣人力資源和社會保障局

2025年6月20日