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            2025年湖北省宜昌市事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2025-06-10 15:35:19 點(diǎn)擊: 【

            2025年宜昌市事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

            為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間,加快我市人才聚集,為宜昌高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘251名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

            3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

            5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            6.具備崗位所需的其他條件。

            (二)具體條件

            詳見(jiàn)《2025年宜昌市事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

            (三)以下人員不能應(yīng)聘

            1.現(xiàn)役軍人(確定于今年6月份退役的除外);

            2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

            4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

            5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

            6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

            (一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

            (二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

            三、報(bào)名

            (一)報(bào)名渠道

            本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等,通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index)進(jìn)行。

            (二)時(shí)間安排

            1.報(bào)名:2025年6月12日8:00至2025年6月18日17:00,考生填寫(xiě)報(bào)考信息,接受招聘單位資格審查?忌稍趫(bào)名平臺(tái)同步查看報(bào)名數(shù)據(jù),供報(bào)考人員參考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。6月18日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。審查狀態(tài)為“審核不通過(guò)”的報(bào)考人員,也將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此,請(qǐng)考生盡量將注冊(cè)、報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前,切勿在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作,避免注冊(cè)、報(bào)名失敗。

            2.資格審查:2025年6月12日8:00至6月19日9:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

            3.繳費(fèi)確認(rèn):資格審查通過(guò)的報(bào)考人員,在資格審查通過(guò)后至2025年6月19日24:00前,繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按相關(guān)要求申請(qǐng)減免(詳見(jiàn)附件2)。

            4.打印準(zhǔn)考證:2025年6月25日9:00至6月28日9:00,已確認(rèn)報(bào)名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

            (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

            詳見(jiàn)《2025年宜昌市事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

            四、筆試

            (一)筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

            1.筆試科目:職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力(卷面分?jǐn)?shù)均為150分)

            2.筆試時(shí)間地點(diǎn):根據(jù)各考試科目報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)規(guī)模確定筆試場(chǎng)次安排,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            (二)筆試類別和內(nèi)容

            1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類,醫(yī)療衛(wèi)生類招聘崗位劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗(yàn))六個(gè)類別。

            2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025版)》。

            (三)開(kāi)考比例

            為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。

            (四)筆試成績(jī)

            筆試卷面成績(jī)將于筆試后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index)發(fā)布,考生可在線查詢本人成績(jī)。

            筆試卷面成績(jī)劃定最低合格線為120分。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            五、面試

            (一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

            (二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后,通過(guò)主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

            (三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            (四)面試前各招聘單位及時(shí)發(fā)布面試公告(其中市直由各招聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布,各縣市區(qū)自行發(fā)布),相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

            (五)各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的,在面試前發(fā)布遞補(bǔ)公告。除招聘單位另有要求外,面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確,對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線為75分。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

            六、考試成績(jī)計(jì)算

            (一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,不計(jì)權(quán)重;涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)測(cè)試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

            (二)計(jì)分方法!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分?忌P試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)&pide;3;考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

            (三)筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠,筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員在宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)提出申請(qǐng)(詳見(jiàn)附件2),經(jīng)報(bào)考單位所在地各項(xiàng)目主管部門(mén)資格審核合格后,由各級(jí)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。

            七、體檢、考察

            (一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

            (二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

            (三)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,不得列為招聘對(duì)象。

            (四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

            八、公示及備案

            (一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定,在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。

            (二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

            九、聘用

            (一)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的,可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

            (二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ),并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

            十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

            對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

            本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

            附件:1.2025年宜昌市事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

            2.2025年宜昌市事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.docx

            宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

            2025年6月9日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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