湖北三峽職業(yè)技術學院2024年急需緊缺人才引進公告
據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結合湖北三峽職業(yè)技術學院實際需要，擬引進急需緊缺人才35人，特制定本方案。
一、引進崗位及職數
本次引進急需緊缺人才35人，其中醫(yī)學類專業(yè)教師10人，附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生5人，高級職稱專業(yè)技術人才20人。崗位引進條件詳見附件《湖北三峽職業(yè)技術學院2024年急需緊缺人才引進崗位表》。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見附件《湖北三峽職業(yè)技術學院2024年急需緊缺人才引進崗位表》。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀等處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生；
4.現役軍人；
5.宜昌市內在編公務員和事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、急需緊缺人才引進工作程序
（一）網上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名，醫(yī)學類專業(yè)教師崗、附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生崗，報名截止2024年8月10日；高級職稱專業(yè)技術人才崗報名時間截止2024年8月31日。
2.報名方式：采取網上報名方式。應聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術學院人才招聘網（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊登錄后，選擇“高層次和急需緊缺人才招聘”入口，申報相應的崗位，按要求填寫完整相關信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證及其他相關材料掃描件，對報考專業(yè)方向有要求的，須上傳本科畢業(yè)證及學位證。
3.資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，醫(yī)學類專業(yè)教師崗、附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生崗，自報名之日起同步審查至8月11日17:00。高級職稱專業(yè)技術人才崗自報名之日起同步審查至9月1日17:00。資格審查由湖北三峽職業(yè)技術學院人事處負責。
報考人員與湖北三峽職業(yè)技術學院教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或在湖北三峽職業(yè)技術學院有過工作經歷的，需在網上填報信息時逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。
4.報名須知：
（1）年齡及學歷要求：
①醫(yī)學類專業(yè)教師、附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生要求35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生學歷，2024年應屆畢業(yè)生要求2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證；
②副高級及以上職稱專業(yè)技術人才要求45周歲及以下（1978年1月1日以后出生），本科及以上學歷。
（2）報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消考試或聘用資格。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。
（3）報考崗位有相關工作經歷要求的，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。
（4）留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關要求和程序。
考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內不得變更。
（二）考試安排
考試采取面試方式進行。由湖北三峽職業(yè)技術學院組織實施，并及時發(fā)布面試公告。學校紀檢人員全程參與并監(jiān)督。面試設置最低合格分數線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（1）面試內容。
①醫(yī)學類專業(yè)教師崗面試采取無生上課和現場答辯方式，采取百分制計分辦法，面試最低合格線為75分。
②附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生采取結構化面試方式，采取百分制計分辦法，面試最低合格線為75分。
③副高級及以上職稱專業(yè)技術人員面試采取無生上課和現場答辯方式，采取百分制計分辦法，面試最低合格線為75分。
（2）面試實施前在學校網站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
（3）面試資格復審及其他。湖北三峽職業(yè)技術學院對進入面試人員的資格條件進行認真復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供報名要求提交材料的原件及復印件。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，不得進入面試。
（三）體檢與考察
按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，并在學校網站公告。
1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢由學校統一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察工作由學校統一組織。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審�？疾熘�，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。
（四）研究公示
1.綜合面試、考察及體檢等情況，經學校黨委集體研究后，確定擬聘人選。擬聘人選在市人社局和學校網站上公示7個工作日。公示無異議的或雖有異議但經調查不影響聘用的，由學校報市人社局審核備案。
2.公示中發(fā)現有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用。公示中發(fā)現的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間出現取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，學�？筛鶕瑘龃瓮瑣徫幻嬖嚾藛T情況依次遞補，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
（五）聘用備案
1.經市人社局審核備案下達聘用通知書后，學校通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制人員管理。人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇，其中，符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
2.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，學校根據工作需要按總成績排名可遞補人員，也可不遞補，若遞補則按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
四、其它
（一）對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告《崗位表》所列內容，由湖北三峽職業(yè)技術學院負責解釋。
咨詢電話：0717－8853372 8853350
監(jiān)督舉報電話：0717－8853805
