南充市教育和體育局
關(guān)于四川省南充高級(jí)中學(xué)2025年第二批公開考核招聘教師和工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實(shí)施辦法》（南人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）等文件規(guī)定和工作需要，四川省南充高級(jí)中學(xué)擬通過公開考核的方式面向全國招聘教師和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)公告如下。
一、招聘崗位、對(duì)象及基本條件
（一）招聘范圍
面向全國公開考核招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，并完全符合《崗位條件及要求一覽表》（附件1）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
南充市市屬教體系統(tǒng)單位（學(xué)校）的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。其它詳見附件1。
（二）招聘崗位及名額
小學(xué)語文教師6人、小學(xué)數(shù)學(xué)教師6人、小學(xué)英語教師1人、小學(xué)體育教師2人、初中體育教師3人、資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理崗1名。
（三）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。
（2）熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位還須滿足下列條件之一（具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱不作此項(xiàng)要求）：
①個(gè)人獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上與教育教學(xué)相關(guān)的榮譽(yù)至少一次。（“榮譽(yù)”是指由各級(jí)黨委政府或教育部門與人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合或教育部門頒發(fā)的與中小學(xué)教育教學(xué)和教師職業(yè)直接相關(guān)的榮譽(yù)）
②班主任任職期間所帶班級(jí)獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上表彰至少一次（須提供相關(guān)佐證材料）。
③個(gè)人獲得縣（區(qū)）級(jí)教育主管部門、教科所（院）組織的學(xué)科競教或本學(xué)科技能大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)至少一次，或市級(jí)教育主管部門、教科所（院）組織的學(xué)科競教或本學(xué)科技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)至少一次，或省級(jí)及以上教育教學(xué)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)至少一次。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除黨籍、公職或開除學(xué)籍的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員。（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日）。
（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
3.有基層工作經(jīng)歷年限要求的，其認(rèn)定時(shí)間截止為2025年5月23日�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
（四）其他基本條件詳見附件1。
二、考核流程
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月18日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報(bào)名登記表，完成報(bào)名。
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（二）資格審查
1.時(shí)間：2025年6月19日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）。
2.地點(diǎn)：四川省南充高級(jí)中學(xué)順慶校區(qū)綜合樓2樓人事科辦公室（南充市順慶區(qū)涪江路97號(hào)）。
3.需提供的資料：
（1）《四川省南充高級(jí)中學(xué)2025年第二批公開考核招聘教師和工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）有效本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有學(xué)位要求的）1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年碩士研究生，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
（4）本人有效教師資格證原件及復(fù)印件（其中，尚未取得教師資格證的2025年畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得）、職稱證書（有職稱要求的）原件及復(fù)印件。
（5）報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位須提供榮譽(yù)、表彰或獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。
（6）報(bào)考小學(xué)教師崗位須提供二級(jí)甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件。
（7）報(bào)考資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理崗須提供基層工作經(jīng)歷期間的社保繳費(fèi)明細(xì)、工作證明、合同（三選二）原件及復(fù)印件。
（8）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)一致的視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。
報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（報(bào)名時(shí)由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料，否則一律按資格初審不通過、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)處理）。不符合或不具備報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放《考核通知書》，憑《考核通知書》和身份證參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核方式
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試（或?qū)I(yè)技能測試），按筆試（或?qū)I(yè)技能測試）成績從高到低以1:5的比例確定面試人員，與最后一名筆試（或?qū)I(yè)技能測試）成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，直接進(jìn)行面試。
3.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市人社局、市教育體育局審核同意，可將比例調(diào)整至1:3。若仍未達(dá)到，則取消或縮減該崗位考核招聘計(jì)劃。
4.面試方式：資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理崗為結(jié)構(gòu)化面試，教師崗位為講課。
（四）考核時(shí)間與地點(diǎn)詳見《考核通知書》（五）成績計(jì)算
1.所有報(bào)考者面試成績低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試或?qū)I(yè)技能測試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。
2.所有面試成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
（1）教師崗位體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。
（2）資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理崗體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（七）考察
由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
（八）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn)，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（個(gè)人人事檔案、2025年畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的（均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息關(guān)注不及時(shí)和其它各種原因?qū)е驴己诵畔⒉荒芗皶r(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
（二）考核當(dāng)日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。
（三）筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，根據(jù)學(xué)科隨機(jī)排列考生考號(hào)；面試或?qū)I(yè)技能測試采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（四）考核期間，不得攜帶電子設(shè)備、移動(dòng)電話等通訊工具和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）參加面試環(huán)節(jié)的考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
（六）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（七）每場考試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（八）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（九）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
公告咨詢電話：0817-2288030；監(jiān)督電話：0817-2288583
附件: 1.四川省南充高級(jí)中學(xué)2025年第二批公開考核招聘教師和工作人員崗位和條件要求一覽表
2.四川省南充高級(jí)中學(xué)2025年第二批公開考核招聘教師和工作人員報(bào)名表 南充市教育和體育局
2025年5月23日