安康高新區(qū)2025年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人社局核準(zhǔn)，安康高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

  一、招聘條件

  （一）應(yīng)聘基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

  3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1989年5月30日至2007年5月29日期間出生）；

  4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。國(guó)（境）外學(xué)歷專業(yè)須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得；

  5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

  6.具備招聘崗位所需的其他條件。

  招聘崗位所需的具體條件以《2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。

  （二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

  2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

  3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

  4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

  5.招聘為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算截止2025年12月31日；

  6.失信被執(zhí)行人；

  7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

  二、招聘程序

  （一）發(fā)布招聘公告

  在安康市人民政府網(wǎng)站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.ankang.gov.cn）和安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（https://www.sxakhidz.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

  （二）報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月30日-2025年6月6日工作日8：30－12：00，14:00-18：00。

  2.報(bào)名方式：

  （1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描整合編輯成一個(gè)單獨(dú)的Word格式文件，以“姓名+崗位”命名發(fā)送到QQ郵箱：262428808@qq.com。

  （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，在安康高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心621室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)需提供材料：

  （1）《2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》1份，近期（三個(gè)月內(nèi)）正面免冠2寸照片2張；

  （2）有效期內(nèi)身份證原件（復(fù)印件留存）；

  （3）畢業(yè)證書、學(xué)位證原件（復(fù)印件留存），有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，如在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打�。�；

  （4）教師資格證原件（復(fù)印件留存）；

  （5）報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)，無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的不能通過(guò)資格審查。

  3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名資格審查合格人員，到安康高新區(qū)教育體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公告。

  4.資格審查：資格審查由安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室和安康高新區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

  （三）開(kāi)考比例

  本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

  （四）考試

  為確保招聘公平公正和考試科學(xué)性，考試方式根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于1:20比例的，采取筆試、面試方式組織實(shí)施;未達(dá)到規(guī)定比例的，采取面試的方式組織實(shí)施。筆試、面試滿分均為100分。

  1.筆試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線（不低于該崗位有效成績(jī)平均分的60%），筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，全部確定進(jìn)入面試。

  2.面試。面試采用講微型課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。面試滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算辦法為7個(gè)評(píng)委賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5個(gè)評(píng)委賦分的平均值為最終得分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。

  具體參加筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行發(fā)布。

  3.考試總成績(jī)

  有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

  無(wú)筆試環(huán)節(jié)崗位總成績(jī)：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

  4.確定并公布參加體檢人員名單

  根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

  （五）體檢

  1.體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

  對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

  2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

  3.因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

  參加體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

  （六）考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。并再次對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格；因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

  （七）公示

  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì)保障局和安康高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括：招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等情況，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  （八）聘用

  公示期滿后，由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

  新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。服務(wù)期內(nèi)辭職、離職的，納入個(gè)人誠(chéng)信管理。

  三、紀(jì)律要求

  為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

  應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

  四、重要提示

  （一）應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

  應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注安康高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站有關(guān)公告信息，并保持通訊暢通，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

  （二）本次招聘考試，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

  政策咨詢：安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室  0915-3362582

       安康高新區(qū)教育體育局   0915-3368111

  監(jiān)督電話：安康市人力資源和社會(huì)保障局0915-3225115

       （工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

附件：1.2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.docx

2.2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

安康高新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月23日