金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年公開招聘工作人員公告（第二批）
金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)于2024年經(jīng)教育部同意以金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院為基礎(chǔ)整合資源設(shè)立，是國家示范性高職院校建設(shè)單位、浙江省高職重點(diǎn)校、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃高水平學(xué)校（A檔）建設(shè)單位。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名（事業(yè)單位報(bào)備員額），具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）需求計(jì)劃
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及其他要求詳見《金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年公開招聘工作人員需求表（第二批）》（附件1）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。
3.年齡要求35周歲及以下（1989年5月8日以后出生）。
4.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。
二、報(bào)名要求及說明
（一）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。
（二）工作經(jīng)歷及其他資格條件的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年5月8日。
（三）崗位要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
（四）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，進(jìn)入學(xué)校后應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)管理部門崗位管理相關(guān)規(guī)定及學(xué)校崗位實(shí)際進(jìn)行聘任。
（五）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（六）依照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員累計(jì)未滿5年（含試用期）；
3.普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2025年5月8日未滿處分期限的；
5.被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年5月30日16時(shí)。
2.報(bào)名平臺：http://hr.jinhusoft.cn:8008。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊不選擇崗位、重復(fù)報(bào)名、申報(bào)信息填報(bào)不完整等均視為無效報(bào)名。逾期不再受理注冊及報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須填寫相應(yīng)的資格性信息。
（二）資格審核
1.網(wǎng)絡(luò)平臺初審：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報(bào)名截止時(shí)間起10個(gè)工作日以后，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交：①個(gè)人簡歷；②本人有效期內(nèi)身份證；③最高學(xué)歷（學(xué)位）證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，國<境>外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；④崗位條件相關(guān)的資格證書；⑤工作經(jīng)歷支撐材料等原件及裝訂成冊的復(fù)印件。
3.各崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試，資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試
考試分為筆試、專業(yè)能力測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，滿分均為100分�？偝煽儯焦P試成績×40%＋專業(yè)能力測試成績×30%＋面試成績×30%，滿分100分。
1.筆試：采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識，
主要考查崗位基本知識與勝任能力。筆試缺考人員不進(jìn)入下一輪
測試。
2.專業(yè)能力測試：根據(jù)不同崗位采用說課、試講、實(shí)操等方式。測試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進(jìn)行評議。根據(jù)筆試、專業(yè)能力測試合計(jì)成績（即筆試×40%+專業(yè)能力測試×30%）從高分到低分（合計(jì)成績相同的，以筆試成績高的排位在前，下同），按招聘計(jì)劃數(shù)1:3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定參加面試人員。未參加專業(yè)能力測試或?qū)I(yè)能力測試成績低于60分的，不進(jìn)入面試。
3.面試：面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未參加面試或低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體筆試、測試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，另行通知。
（四）體檢、考察
1.根據(jù)總成績（總成績相同的，筆試成績高者排位在前；筆試成績相同的，專業(yè)能力測試成績高者排位在前，下同）從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。
2.體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.jhc.cn）、金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）公示7個(gè)工作日。
（六）聘用
1.公示期滿后，對擬聘用人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人員必須按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到，有工作單位人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消聘用資格。
3.具有以下情形的，取消聘用資格：
（1）提供虛假應(yīng)聘材料（信息）或有舞弊行為的；
（2）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年7月31日前取得報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，或在校期間受過處分至畢業(yè)時(shí)未撤銷的。
（七）其他
1.應(yīng)聘人員放棄或未在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加體檢，或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，有關(guān)公告、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問題由金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。
四、相關(guān)待遇
受聘人員按照事業(yè)單位工作人員工資福利待遇執(zhí)行。符合引進(jìn)人才規(guī)定的，可按金華市人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘公告由金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋，招聘過程相關(guān)信息在金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站公布。
（二）應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校反映，監(jiān)督電話：0579-82265017。
六、聯(lián)系方式
單位地址：浙江省金華市海棠西路888號。咨詢電話：0579-82265016（童老師、吳老師）。
附件：金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年公開招聘工作人員需求表（第二批）.xlsx
金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)
2025年5月8日