浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘 （浙江師范大學專場）
根據(jù)《2025年浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘公告》，浦江縣教育局擬赴浙江師范大學舉行專場招聘會。歡迎符合招聘條件的優(yōu)秀畢業(yè)生前來報名應聘，具體條件詳見《2025年浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘公告》。
一、招聘程序
2025年浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘工作將根據(jù)以下程序進行：報名—資格審查—考試考核—體檢考察—公示聘用。
二、招聘對象
2025年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，具體條件詳見《2025年浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘公告》。
三、獎勵政策
招聘的畢業(yè)生可同時享受以下獎勵政策：
1.本次校園招聘的優(yōu)秀畢業(yè)生如符合《浦江縣引進優(yōu)秀教師獎勵政策》中有關獎勵條件的，縣教育局將給予2～20萬不等的一次性獎勵。
|
層次 |
獎勵標準（萬元） |
備注 |
|
全日制博士研究生畢業(yè) |
20 |
引進的畢業(yè)生如符合下列條件之一的，享受安家補助費。如與縣現(xiàn)有政策（或同時符合下列兩項以上政策）有重復、 交叉的，按照“從高、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行。 |
|
教育部直屬師范大學公費師范生、211 院校（不含獨立學院）全日制碩士研究生畢業(yè)生 |
10 | |
|
浙江省師范生教學技能競賽二等獎及以上的師范畢業(yè)生 |
8 | |
|
高中階段曾獲得過五大學科（數(shù)學、物理、化學、信息、生物）全國競賽省賽區(qū)一等獎（全國二等獎）及以上獲得者 |
6 | |
|
大學期間獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生 |
5 | |
|
大學期間獲得校級及以上優(yōu)秀學生（三好學生）、校級及以上優(yōu)秀學生干部（團干部）、學院級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、校級獎學金二等獎及以上的畢業(yè)生 |
2 |
2.聘用期間，對于北京師范大學、華東師范大學本科畢業(yè)生給予8萬元/年的績效獎勵，研究生給予10萬元/年的績效獎勵。
3.在我縣工作滿1年，新購買我縣首套家庭住房，可享受一次性購房補助。具體為：博士級別按房價總額50%，最高補助80萬元；碩士級別按房價總額40%，最高補助50萬元；本科級別按房價總額30%，最高補助30萬元。（具體以當年購房政策為準。）
四、報名
1.招聘計劃
根據(jù)《2025年浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘公告》及招聘職位剩余名額動態(tài)調(diào)整，具體計劃見附件，咨詢電話0579-84206560。
2.報名方式
浦江縣教育局組織相關學校到浙江師范大學舉辦現(xiàn)場招聘會，報名人員根據(jù)自身情況和招聘職位的資格條件要求，掃描下方二維碼填寫個人相關信息，并上傳有關印證材料，進行預報名。招聘會當天報名人員攜帶簡歷到招聘會現(xiàn)場進行現(xiàn)場確認。未到現(xiàn)場確認的報名，視為報名不成功
（微信/釘釘）
3.報名時間及地點
預報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月22日12:00
現(xiàn)場確認時間：2025年3月22日9:00～12:00
現(xiàn)場確認地點：浙江師范大學啟明籃球場1號招聘場地204～206展位
五、考核安排
根據(jù)報名材料，浦江縣教育局組織專家審核后確定考核對象，并通知應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加考核。
（一）考核方式
1.筆試。考試由各招聘學校自行組織。筆試題型參照高考，筆試時間60分鐘，滿分100分。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低擇優(yōu)確定入圍面試人數(shù)。
2.面試。面試形式為模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。
3.考試總成績計算。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
4.簽訂三方就業(yè)協(xié)議。各學校根據(jù)考核情況，堅持人崗相適的原則，最終擇優(yōu)確定三方就業(yè)協(xié)議簽訂對象。
（二）考核時間、地點
高校專場在現(xiàn)場組織考核，具體考核時間及地點，由各有關學校電話通知各應聘人員。請各應聘人員在此期間保持手機暢通，否則，視為應聘人員自動放棄本次考核資格。
六、其他事項
1.印證材料至少須提供但不僅限以下材料：身份證、學歷學位證書（尚未取得學歷證書的，需提供教育部學信網(wǎng)在線生成的《教育部學籍在線驗證報告》）、學校出具的綜合成績排名證明材料、大學期間獲獎證書、全日制師范類畢業(yè)生證明（僅本科畢業(yè)生提供）、本科學歷證書和學位證書（僅研究生提供）等符合招聘條件的相關材料，以上材料均需提供原件及復印件。
2.聘用人員在浦江縣教育系統(tǒng)服務期不少于5年（教育部直屬師范大學公費師范生不少于6年），否則收回所有安家補助及績效獎勵。服務期滿后，未經(jīng)學校和浦江縣教育局同意，自行離職的，收回所有績效獎勵。
服務期內(nèi)，聘用人員每年年度考核結(jié)果應達到合格及以上（第1年為新教師考核合格），否則當年不享受績效獎勵。服務期滿后，聘用人員每年年度考核排名應達到本校前30%，否則當年不享受績效獎勵。具體由聘用合同約定。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘職位條件不符的，均取消應聘資格。
4.招聘期間每個招聘職位，畢業(yè)生只有1次報名機會，不分招聘會場次。
5.考核當天請各應聘人員攜帶三方協(xié)議。
6.2025年浦江縣教育系統(tǒng)春季校園招聘公告網(wǎng)址：http://www.pj.gov.cn/art/2025/2/14/art_1229196865_4208856.html
浦江縣教育局
2025年3月20日