2025年陽新縣中等職業(yè)學校教師校園招聘公告
為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加強陽新縣中等職業(yè)學校教師隊伍建設(shè)，促進我縣中職事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定在湖北汽車工業(yè)學院開展陽新縣中等職業(yè)學校教師校園招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、崗位及人數(shù)
計劃面向社會公開招聘5名本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，其中黃石市第一高級技工學校招聘2名，陽新縣職業(yè)教育中心招聘3名。相關(guān)要求詳見《2025年陽新縣中等職業(yè)學校教師校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件2)。
二、報考條件
應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
4.具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務能力;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.報名人員為2025年應屆畢業(yè)生的，本科生應在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位；碩士及博士研究生應在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位，在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應證書人員，一律不予辦理聘用手續(xù)，過期不再補錄；
7.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。
有下列情形之一的不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
5.按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);
6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式
1.教師招聘采取線下現(xiàn)場報名方式進行，由陽新縣人社局、陽新縣職業(yè)教育中心和黃石市第一高級技工學校指派專人負責報名、資格審核工作。
2.報名時間：2025年5月15日 9:00—17:00
3.報名地點：湖北汽車工業(yè)學院第六教學樓2樓6202室
（十堰市張灣區(qū)車城西路167號）
4.報名要求：應聘人員應攜帶報名表（見附件1）、身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供學校學籍管理部門蓋章的學籍證明）、學位證、教師資格證（暫未取得教師資格證符合教師資格認定條件者，在2025年上半年認定的，提供教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書，但須承諾在2025年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格），在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，提供單位同意報考的書面證明材料,本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。以上材料均需提供復印件兩份。
四、考試辦法
（一）筆試
1.筆試形式及內(nèi)容
根據(jù)中職學校公開招聘崗位的特點，本次筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，卷面滿分為100分，考試時間120分鐘。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2025年5月17日 上午9:00—11:00
筆試地點：（具體詳見準考證）
3.筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報考確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領(lǐng)導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步公布。
4.筆試成績最低合格分數(shù)線：筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，并同步進行公布。筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。
特別提醒:筆試準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的必需憑證，請報考人員妥善保管或打印多份留存。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
（三）面試最低合格分數(shù)線
面試最低合格分數(shù)線為75分，考生面試分數(shù)達到75分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一階段。
（四）成績計算
考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位通知。
2.考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（二）公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由招聘單位研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（三）聘用
經(jīng)縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。
六、其他
本公告有關(guān)政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。
《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見崗位表。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件:
1. 2025年陽新縣中等職業(yè)學校教師校園招聘報名表.docx
2. 2025年陽新縣中等職業(yè)學校教師校園招聘崗位表.xlsx
陽新縣人力資源和社會保障局
2025年5月7日