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            安徽師范大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員招聘公告

            時(shí)間:2025-04-26 10:47:58 點(diǎn)擊: 【

            安徽師范大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員招聘公告

            為做好2025年度安徽師范大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員工作,進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

            (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘計(jì)劃

            1.招聘人數(shù):12人。

            2.崗位代碼為:5000552。

            3.招聘專業(yè):中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、教育學(xué)、馬克思主義理論、體育學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)、歷史學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、材料科學(xué)與工程、地理、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

            三、招聘條件

            1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨的教育事業(yè),思想政治素質(zhì)高,品行端正。

            2.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

            3.博士研究生年齡在35周歲以下(1989年4月1日之后出生)。

            4.熱愛學(xué)生思想政治工作,關(guān)愛學(xué)生,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,有志于長期從事學(xué)生工作。

            5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力,學(xué)生期間曾擔(dān)任過班委會(huì)委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會(huì)長或?qū)W生會(huì)(研究生會(huì))副部長及以上職務(wù)一年以上。

            6.具有一定的教學(xué)科研水平和研究潛力,原則上符合安徽師范大學(xué)第七層次崗位的遴選聘用條件。

            7.身心健康,性格開朗,善于與人溝通與合作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

            8.有下列情形之一的不得報(bào)考:

            (1)不符合崗位招聘條件的人員;

            (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            (3)現(xiàn)役軍人;

            (4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            (6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            (7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、招聘程序

            (一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html),認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表,報(bào)名時(shí)間截止到2025年5月9日24時(shí),考試時(shí)間另行通知。

            (二)資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。沒有接到面試通知的應(yīng)聘者,不逐一回復(fù)。

            (三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料到學(xué),F(xiàn)場驗(yàn)證:(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書;(3)博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書;(4)學(xué)生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:

            1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

            2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

            (四)考核工作。考核工作采取面試考察方式簡化程序進(jìn)行。

            面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。面試分結(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

            考核順序現(xiàn)場抽取。輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組,考官組成員為7人,其中外聘考官不少于4人。

            為保證招聘質(zhì)量,設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線80分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。成績以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最終考核成績以主題班會(huì)成績?yōu)闇?zhǔn)。

            根據(jù)最終考核成績從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象(如最終考核成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

            (五)心理健康測量。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,所有人選進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

            (六)體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (七)考察?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

            (八)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

            體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

            (九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格。

            五、待遇

            聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

            入校4年考核合格后,在符合引才標(biāo)準(zhǔn)前提下,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)至教學(xué)崗位,按照第七層次人才標(biāo)準(zhǔn)享受安家費(fèi)。

            六、其他事項(xiàng)

            1.本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0553-5910017。

            2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

            3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:楊老師,電話:0553-5910066。

            特此公告。

            安徽師范大學(xué)

            2025年4月25日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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