為做好2025年度安徽師范大學(xué)招聘校醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
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崗位及代碼 |
專業(yè) |
人數(shù) |
崗位要求 |
備 注 |
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專業(yè)技術(shù)崗（5000550） |
臨床醫(yī)學(xué) |
1 |
從事全科診療、公共衛(wèi)生等工作 |
1.具備全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格； 2.具有5年以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)和中級(jí)職稱，高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲以下。 |
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專業(yè)技術(shù)崗（5000551） |
臨床醫(yī)學(xué) |
1 |
從事外科診療工作 |
1.具備外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格； 2.具有5年以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)和中級(jí)職稱，高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲以下。 |
三、招聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛(ài)工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
2. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位
3.年齡在35周歲以下（1989年4月1日以后出生）。
4.應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
5.有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間截止到2025年5月15日24時(shí)，考試時(shí)間另行通知。
（二）資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶以下材料到學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：崗位要求的本科及以上的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱（資格）證書等材料（以上材料均為原件）。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（四）考核工作。招聘考核工作采取筆試加面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，筆試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題等能力，面試時(shí)限為15分鐘，滿分為100分。
面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立考官組，由7人組成，其中外聘考官不少于4人。具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)按照筆試50%和面試50%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
為保證招聘質(zhì)量，筆試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，面試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線75分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終考核成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。
（五）心理健康測(cè)量。筆試結(jié)束后，所有人選進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（八）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（九）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。
特此公告。
安徽師范大學(xué)
2025年4月25日