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            皖南醫(yī)學院2025年度高層次人才招聘公告

            時間:2025-03-22 11:31:06 點擊: 【

            皖南醫(yī)學院2025年度高層次人才招聘公告

            為做好2025年度皖南醫(yī)學院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,結(jié)合我校實際,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開招聘。

            (二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘計劃

            我校2025年度公開招聘高層次人才43人,具體崗位信息詳見附件。

            三、相關(guān)待遇

            學校全職引進的高層次人才界定為六類,具體分類標準按學校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進的高層次人才,享受學校提供的充足支持,按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應的引進人才待遇。歡迎應聘者聯(lián)系咨詢相關(guān)政策詳情。

            四、招聘條件

            招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè),有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻,具有良好的個人品質(zhì),無違反師德師風行為、無違規(guī)違紀行為及其他不良行為記錄;

            (四)專業(yè)及學歷學位條件(以畢業(yè)證和學位證為準)符合招聘崗位要求,國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業(yè)也可報考,在2025年12月31日前須取得崗位要求的學歷、學位證書,若是留學歸國人員須提供經(jīng)教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

            (五)具有良好的學術(shù)背景和較強的學術(shù)發(fā)展?jié)摿,具有國際學術(shù)交流的能力和良好的團隊合作能力,學術(shù)條件詳見招聘崗位,文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)執(zhí)行;

            (六)身心健康,符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準,能勝任教學、科研、社會服務等工作需要;

            (七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1984年3月21日(含)后出生,其他涉及年齡計算的依此類推),特別優(yōu)秀人才經(jīng)學校研究,年齡可適當放寬,具體按皖南醫(yī)學院引進高層次人才和團隊實施辦法要求執(zhí)行;

            (八)有下列情形之一的人員,不得報考:

            (1)不符合崗位招聘條件的人員;

            (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

            (3)現(xiàn)役軍人;

            (4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

            報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            五、報名

            應聘者請發(fā)送個人簡歷(需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術(shù)成果、重要獲獎證書等材料掃描件,以“應聘學院-學歷-姓名”如“藥學院-博士-王華”命名,作為“主題”發(fā)送到相關(guān)二級單位聯(lián)系人郵箱(具體見附件)。

            我校全年招聘高層次人才,招滿為止,歡迎聯(lián)系、咨詢、投報簡歷。

            六、資格審查

            由二級單位對應聘人才相關(guān)材料進行資格審查,高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下:

            (1)應聘人員的一般信息資料:包括應聘申請、本人簡歷(從大學開始,時間不間斷)、畢業(yè)證書、學位證書和任職證書復印件等。

            (2)應聘人員學術(shù)水平和成果信息資料:學術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學術(shù)論文目錄(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學術(shù)論文目錄包括學術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復印件;近五年完成的和在研的研究項目,包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額、研究意義及在本學科專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)地位等。

            七、考核

            學院組織含學校人才考核專家?guī)焱袑<、二級學院專家委員會、相關(guān)學科專家等組成的不少于7人的考核組,邀請符合條件的應聘人員進行答辯;二級黨組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風等進行政治把關(guān)。面試順序現(xiàn)場抽取,面試時間30分鐘/人,滿分100分,面試成績當場評定并公布,低于70分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體時間、地點將由各二級單位另行通知。

            根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終總成績,由高分到低分,按1:1的比例確定擬聘用人員名單,校人事處將擬聘用人員上報學校研究審定。

            八、體檢和考察

            體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄。

            考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具應聘人表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            九、公示

            對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單,公示5個工作日。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次。

            十、簽約聘用

            經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的,按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù),入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

            錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校,待檔案到校后起(補)薪。

            十一、有關(guān)事宜

            1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,學校紀委辦全程參與監(jiān)督,相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責”,同時接受社會監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0553-3932826(校紀委辦)、0553-3932987(校人事處)。

            2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

            3.本《公告》由皖南醫(yī)學院人事處負責解釋,公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜由學校研究決定。聯(lián)系方式如下:

            地址:安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

            聯(lián)系人:人事處或各相關(guān)二級單位招聘聯(lián)系人

            人事處聯(lián)系電話:0553-3932987

            網(wǎng)址:http://www.wnmc.edu.cn/

            特此公告。

            附件:2025年度皖南醫(yī)學院高層次人才招聘崗位.xls

            皖南醫(yī)學院

            2025年3月21日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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