2025年繁昌區(qū)教育高層次人才招引公告
為打造“繁昌教育”金名片，推進(jìn)全國(guó)義務(wù)教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，鞏固國(guó)家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)成果等工作�，F(xiàn)就安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招引原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招引計(jì)劃
面向社會(huì)招引教育高層次人才25人，分6個(gè)崗位（見附件1）。
三、招引組織
本次招引工作由繁昌區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局牽頭，繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)具體實(shí)施。
四、招引條件
（一）招引人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件，取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止日期為2025年8月31日；
5.具有高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。師范類畢業(yè)生，暫未取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格考試合格證明或已生成的教師資格證書編號(hào)；非師范類畢業(yè)生，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。兩年內(nèi)未取得規(guī)定教師資格證的解除聘用；
6.學(xué)歷、學(xué)位要求。招引對(duì)象必須滿足三個(gè)條件之一：世界一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；世界一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
7.年齡要求。本科學(xué)士年齡在30周歲以下，即“1995年4月1日（含）以后出生”；碩士研究生年齡在35周歲以下，即“1990年4月1日（含）以后出生”；博士研究生年齡在40周歲以下，即為“1985年4月1日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加招引
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.有與招引崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；
4.法律規(guī)定不得參加招引或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
5.招引者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
6.繁昌區(qū)域內(nèi)在編、在崗教師。
五、招引程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招引公告通過繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fanchang.gov.cn/）、蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、繁昌教育微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招引條件的崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日8:00-5月13日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫《報(bào)名資格審查表》（附件2）。
3.報(bào)名郵箱地址：1975731509@qq.com。
4.報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位名稱+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若郵箱未收到自動(dòng)回復(fù)郵件，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
5.報(bào)名工作時(shí)間咨詢電話：0553-7870258。
6.報(bào)名需提供以下材料：
（1）《報(bào)名資格審查表》（附件2）word版電子稿及掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報(bào)考的行政公章）；
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式，不小于300K）；
（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，其中海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)教育學(xué)籍在線驗(yàn)證證明、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（4）上傳教師資格證掃描件。已取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的，提供教師資格證掃描件；暫未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的，提供相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明或師范生職業(yè)能力證書或已生成的教師資格證書編號(hào)證明掃描件。
（5）提供本人簽字的誠(chéng)信承諾書（附件3）掃描件。
報(bào)名人員只可報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，報(bào)名同一崗位資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定招引比例的，取消或核減崗位招引計(jì)劃數(shù)。
若報(bào)考某崗位的資格審查合格人數(shù)大于20人，則該崗位先組織筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，且不計(jì)入最終成績(jī)；若報(bào)考某崗位的資格審查合格人數(shù)小于或等于20人，則該崗位不組織筆試，直接進(jìn)入面試。
資格審查合格人員名單和參加筆試人員名單在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、繁昌教育微信公眾號(hào)等媒體公布。
（三）筆試。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證將在考試前5天通過考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場(chǎng)，考生不得自行修改準(zhǔn)考證上已登記的信息，否則取消其考試資格。
2.筆試環(huán)節(jié)。考生憑本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間為100分鐘，筆試滿分為100分，筆試主要考察相應(yīng)崗位的高中學(xué)科知識(shí)。
3.參加筆試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，各崗位前20人進(jìn)入面試，若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、繁昌教育微信公眾號(hào)等媒體公布。
（四）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。通知書將在考試前5天通過考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場(chǎng)，考生不得自行修改通知書上已登記的信息，否則取消其考試資格。
2.面試形式。面試采取試講（無(wú)生上課和答辯）的形式，滿分為100分。主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試相關(guān)要求�？忌鷳{本人有效居民身份證、《面試通知書》進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)告抽簽序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。考生必須遵守考點(diǎn)紀(jì)律規(guī)定，服從工作人員管理，不得擾亂測(cè)試秩序，否則按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.備考和面試�？忌诤蚩际页楹灪蟀错樞虻絺湔n室根據(jù)命題撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備時(shí)間為1小時(shí)。工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試（英語(yǔ)學(xué)科要用英語(yǔ)上課）。無(wú)生上課15分鐘，答辯5分鐘�？忌鷤�(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)和公布。在成績(jī)統(tǒng)計(jì)中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、繁昌教育微信公眾號(hào)等媒體公布面試成績(jī)。
根據(jù)招引計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定擬體檢、考察人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢與考察前，由繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)再次審查報(bào)考人員的報(bào)名資格及畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件，審查合格者為擬體檢、考察人員。
擬體檢、考察人員名單在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、繁昌教育微信公眾號(hào)等媒體公布。
（五）體檢與考察
1.體檢由繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)與繁昌區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.考察由繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)會(huì)同繁昌區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬招引人員，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、繁昌教育微信公眾號(hào)等媒體上按規(guī)定公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響招引的，同一崗位的擬招引人員，按照面試成績(jī)從高分到低分依次擇校。
擇校后，辦理聘用手續(xù)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證后再辦理聘用手續(xù)，在辦理聘用手續(xù)之前，由所在學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議）。對(duì)違反公開招引規(guī)定的報(bào)考人員或未能在2025年8月31日前提供招引崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件等材料的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消其聘用資格。對(duì)未在所在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
對(duì)符合條件的招引人員，由所在學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。招引人員待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。
本次招引面試成績(jī)有效期為一年，建立可用人員備選庫(kù)。一年內(nèi)如有已聘用人員離崗的，在本次招引的同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、年薪待遇
1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。
2.簽訂勞動(dòng)合同后年收入標(biāo)準(zhǔn)（稅后，含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金及按所在學(xué)校規(guī)定享受的餐補(bǔ)、體檢、工會(huì)福利等待遇）為本科生不低于20萬(wàn)元、碩士研究生不低于25萬(wàn)元、博士研究生不低于35萬(wàn)元。
3.年收入標(biāo)準(zhǔn)的30％為績(jī)效考核獎(jiǎng)，用于年終績(jī)效考核。由所在學(xué)校參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的方式考核管理，連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.招引人員服務(wù)期為3年，自簽訂勞動(dòng)合同之日起,按規(guī)定安排人才公寓解決住房問題；服務(wù)時(shí)間達(dá)到3年的，符合規(guī)定條件的參照區(qū)有關(guān)政策享受人才待遇。
5.招引人員按規(guī)定享受寒暑假及其他法定假日，參加職稱評(píng)定。按所在學(xué)校規(guī)定參與教學(xué)安排并享受教學(xué)成果。
七、工作紀(jì)律
本次堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0553-7870258
監(jiān)督電話：0553-7855082
本公告未盡事宜，由繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)、繁昌區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2025年繁昌區(qū)教育高層次人才招引崗位計(jì)劃表.xls
2025年繁昌區(qū)教育高層次人才招引報(bào)名資格審查表.docx
2025年4月25日