內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2025年度公開招聘博士學(xué)位事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)我校2025年度管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位工作人員補(bǔ)充工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)，設(shè)有23個(gè)教學(xué)單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格�，F(xiàn)有20個(gè)國家級(jí)、10個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個(gè)，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、建筑學(xué)、力學(xué)等一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)，能源動(dòng)力博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)；有材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%。
二、崗位需求
2025年度，學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的事業(yè)編制管理崗位人員和專職輔導(dǎo)員各10名，共計(jì)20名，崗位相關(guān)要求詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2025年度公開招聘博士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位需求表》（附件，以下簡稱《崗位需求表》）。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年4月25日（不含）至2007年4月25日（含）期間出生；招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn)；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)（不含二學(xué)位專業(yè)、輔修專業(yè)）或技能條件；
8.高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2025年7月30日（含），其他條件（含《崗位需求表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如本公告和《崗位需求表》無特殊說明，截止日期均為2025年4月25日（不含）。
9.崗位所需的其他條件（包括但不限于《崗位需求表》中所列條件）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制研究生（不含2025年7月30日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次公開招聘采取考察的方式（不設(shè)筆試環(huán)節(jié)），按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址http://zp.imut.edu.cn）快捷入口的“職位申請(qǐng)”入口進(jìn)入。
2.報(bào)名時(shí)間為2025年4月25日09:00至4月30日17:00，資格初審截止時(shí)間為2025年4月30日20:00。報(bào)名結(jié)束后，通過人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的崗位視情況延長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間的崗位在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。延長報(bào)名時(shí)間后，仍未達(dá)到招聘人數(shù)的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。首次在招聘報(bào)名系統(tǒng)申請(qǐng)崗位時(shí)，需先注冊(cè)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)賬號(hào)，應(yīng)聘身份（應(yīng)聘渠道）選擇“公開招聘考察”，注冊(cè)賬號(hào)時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)簽署《考生誠信承諾書》。
4.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。需要變更崗位或崗位申請(qǐng)被退回再次提交申請(qǐng)崗位的，應(yīng)先在“已應(yīng)聘崗位”中取消當(dāng)前已申請(qǐng)崗位。
5.應(yīng)聘人員須登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，按要求完整填寫簡歷信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照及博士畢業(yè)證（或應(yīng)屆畢業(yè)生證明）。信息填寫不完整，或應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)條件未能在所填寫信息明確反映的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，包括每一階段（�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含二學(xué)位、輔修學(xué)位）等信息。
工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止時(shí)間、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要在備注欄注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
6.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供相關(guān)說明和佐證材料等。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填寫每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存。保存信息后，應(yīng)聘人員要再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)修改，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)后將無法修改。
8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。
（二）資格初審
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)解釋《崗位需求表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確被審核退回的應(yīng)聘人員，在資格審核期間未按要求修改、重新提交崗位申請(qǐng)的，視為報(bào)名失�。灰虿环袭�(dāng)前崗位應(yīng)聘條件補(bǔ)審核退回的應(yīng)聘人員，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)資格初審結(jié)果無異議。
3.學(xué)校將在資格初審期間對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間應(yīng)經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。即使是資格初審?fù)ㄟ^人員，也要在每一階段資格初審截止前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過錯(cuò)過改報(bào)時(shí)間導(dǎo)致報(bào)名失敗。因個(gè)人未及時(shí)登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時(shí)修改提交報(bào)名信息、網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因?qū)е聢?bào)名失敗的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。
（三）資格復(fù)審
1.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需按要求參加資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)另行公告。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：
（1）《資格復(fù)審及面試通知書》（一式二份，每份打印在一張紙上）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
（4）有工作單位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考的證明材料，證明材料須加蓋所在單位（或人事部門）公章。
（5）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
（6）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審單位同意或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（四）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由學(xué)校組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，根據(jù)工作進(jìn)度確定。
2.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及二代居民身份證（或臨時(shí)身份證），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.面試采用答辯的方式進(jìn)行，使用國家通用語言作答，根據(jù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的多少，也可在面試前增加知識(shí)測驗(yàn)、實(shí)際操作、情景模擬或跟崗試用等考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
將每個(gè)崗位面試合格人員按照面試結(jié)果從前往后的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位最后一位人員面試結(jié)果出現(xiàn)并列的，對(duì)并列人員增加排序輪次后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
考察工作由招聘單位（部門）具體實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否鑄牢中華民族共同體意識(shí)，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)深入有關(guān)單位，可采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解考察對(duì)象的思想和工作情況。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后并報(bào)校黨委會(huì)審議，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，在該崗位同批次面試合格的應(yīng)聘人員中按照面試排序從前往后依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示與聘用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試意見和面試排序情況、體檢結(jié)果和考察情況等，由學(xué)校研究確定擬該崗位同批次面試合格的應(yīng)聘人員中按照面試排序從前往后依次聘用人員，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位同批次面試合格的應(yīng)聘人員中按照面試結(jié)果從前往后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）其他影響聘用的情形。
學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
五、其他說明
1.本次公開招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將繼續(xù)分階段實(shí)施補(bǔ)充招聘，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，每階段報(bào)名截止時(shí)間在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案，作為后續(xù)應(yīng)聘我校崗位考察的重要參考。
3.應(yīng)聘人員凡與學(xué)校（或崗位所在部門）負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
5.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名和面試費(fèi)用。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。
6.本次公開招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學(xué)校人事處解釋。
六、咨詢與監(jiān)督
1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過“內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘”微信公眾號(hào)適時(shí)推送。
2.本次公開招聘過程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話。
招聘政策咨詢：0471-6575701（學(xué)校人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6575724（學(xué)校紀(jì)委辦公室）
附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2025年度公開招聘博士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位需求表.xls
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處
2025年4月25日