梧州職業(yè)學院2025年第一批公開招聘事業(yè)單位實名制人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，根據(jù)學院實際需要，梧州職業(yè)學院擬使用實名編制于2025年4月面向全國招聘人才71名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學院簡介
梧州職業(yè)學院成立于2008年1月，是一所公辦全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。2010年梧州市政府整合10所市區(qū)公辦中職學校組建梧州市職業(yè)教育中心。梧州職業(yè)學院和梧州市職業(yè)教育中心實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理模式�，F(xiàn)有在校生27301人，其中高職在校生17584人，中職在校生9717人。設(shè)有馬克思主義學院、電子信息工程學院、機械與電氣工程學院、建筑環(huán)保工程學院、衛(wèi)生健康學院、教育學院、商學院、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興學院等8個高職二級學院，中職教學部、衛(wèi)生教學部、技工教學部等3個中專教學部。建有校內(nèi)實訓(xùn)基地10個，實驗室176間，設(shè)備總值10297.68萬元；校外產(chǎn)教融合培育培訓(xùn)基地3個，校外實習實訓(xùn)場所53家。目前，學校教職工927人，廣西模范教師1人、廣西特級教師1人，廣西優(yōu)秀教師1人，廣西技術(shù)能手2人、梧州好老師2人，擔任自治區(qū)級以上有關(guān)行業(yè)指委專家11人。
學校秉承“校企合作、產(chǎn)教融合、精準培訓(xùn)、服務(wù)地方”的辦學理念，堅持為社會培養(yǎng)“具有雷鋒精神的職業(yè)人”，不斷深化產(chǎn)教融合，著力提升服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。學校是新時代雷鋒職業(yè)學校、雷鋒精神高校示范教育基地、廣西職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織單位、廣西高校安全文明校園、自治區(qū)民族團結(jié)進步示范區(qū)（示范單位）、廣西職業(yè)教育培訓(xùn)基地、廣西養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、廣西康養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體第一屆理事會副理事長單位、梧州市六堡茶產(chǎn)教聯(lián)合體秘書處所在單位。近三年，師生參加技能大賽，榮獲區(qū)級一等獎3個、二等獎10個、三等獎46個，區(qū)級“雙創(chuàng)”大賽金獎2個、銀獎14個、銅獎52個；畢業(yè)生高質(zhì)優(yōu)質(zhì)就業(yè)，就業(yè)滿意度在94%以上，用人單位滿意度在95%以上，每年為社會培養(yǎng)近萬名高素質(zhì)技術(shù)技能工匠。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘范圍及崗位
招聘范圍：面向全國公開招聘
招聘崗位：計劃使用實名編制公開招聘71人，具體招聘的專業(yè)、崗位、人數(shù)詳見《梧州職業(yè)學院2025年第一批公開招聘事業(yè)單位實名制人員計劃表》（附件1）。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)。
（二）遵守國家的法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利，無違法犯罪記錄。
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。
（四）具有履行崗位職責所需的身體條件。
（五）具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)，符合崗位聘用條件要求。
（六）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，中級以上職稱可放寬到40周歲，副高職稱及以上可放寬到45周歲，具體要求根據(jù)《梧州職業(yè)學院2025年第一批公開招聘事業(yè)單位實名制人員計劃表》（附件1）執(zhí)行（年齡計算至報名首日）。
（七）具有國家承認學歷（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2025年3月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書，國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年3月31日前取得學歷、學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證書）和崗位所需的資格條件。
（八）具有下列情形之一者，不得報考：
1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、博士生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
6.依法被辭退公職未滿五年的人員；
7.曾因參加梧州職業(yè)學院公開招聘中被列入失信的人員；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。
五、報名和資格審查
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等相關(guān)文件的規(guī)定，按應(yīng)聘、考試、考核、體檢等程序進行。報考者只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消招聘資格。報名時所提供的證件材料必須真實有效，報名材料弄虛作假者考試成績?nèi)孔鲝U，所有責任由報考者自行承擔。資格審查由梧州職業(yè)學院負責。
具體程序如下：
（一）報名方式
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不接受報名，報名咨詢電話：0774-6015914。
報名時間：2025年5月7日—2025年5月11日
上午：8:30—11:30
下午：14:30—17:30
報名地點：梧州職業(yè)學院圖書館一樓職工書屋。
報名材料：
1.《梧州職業(yè)學院2025年第一批公開招聘事業(yè)單位實名制人員報名登記表》（附件2），請下載填寫打印后手寫簽名。
2.本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件一份。
3.學歷、學位證書原件及復(fù)印件一份（原件審核后退回），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告；博士研究生在讀還須提供碩士研究生學位學歷證書；國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證書；
4.要求黨員的崗位需提供黨員證明材料（附件3）；
5.有職稱要求的崗位請?zhí)峁┞毞Q證書原件及復(fù)印件一份（原件審核后退回）；
6.在職人員、定向、委培人員及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2025屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘，須提供有用人權(quán)限單位出具的《同意報考證明信》(對按時出具同意報考證明確有困難的人員，提出申請和承諾，經(jīng)同意，可在面試通過后，進行考察前提供，若未能提供按自動放棄崗位)。離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料。
（二）資格審查
報名后現(xiàn)場開展資格審查，資格審查貫穿整個招聘考試過程，在招聘任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘要求的，立即取消本次報考資格。
（三）開考比例
招聘崗位計劃人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不少于1:3，如達不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確實不能開考的崗位，經(jīng)報市人社部門同意后，及時公布招聘計劃調(diào)整情況、取消開考的崗位等有關(guān)信息。
六、考試
本次招聘考試方式根據(jù)所報崗位人數(shù)決定，所報崗位人數(shù)超過1：6的需經(jīng)過筆試后再進入面試，所報崗位人數(shù)不足
1:6（含1：6）的直接進入面試。需要經(jīng)筆試的崗位按筆試成績從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1:3的比例確定面試人選。
（一）筆試
1.筆試時間：5月24日上午：9：00-11：00
2.筆試地點：梧州市三龍大道88號梧州職業(yè)學院
3.筆試考試方式：采用閉卷方式，試題分值滿分100分，以高校教師資格考試教材《高等教育學》和《高等教育心理學》的內(nèi)容為主。具體流程嚴格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
4.筆試成績公布：成績于考試后3個工作日內(nèi)在梧州人才網(wǎng)、梧州職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分數(shù)線并隨成績公布。
（二）面試
1.面試對象：
(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數(shù)線不達1:3比例時，按實有人數(shù)進行面試。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
(2)符合報考條件及所報崗位人數(shù)不足1:6（含1：6）直接進入面試的人員。
2.面試時間：另行公布
3.面試地點：梧州職業(yè)學院
4.面試方式
專職輔導(dǎo)員采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，其他教師崗位采用傳統(tǒng)教學形式試講，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試講。
（1）結(jié)構(gòu)化面試：主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認知程度等能力，結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘。
（2）試講：主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、管理能力等，試講時間為15分鐘�？忌迷囍v教材必須為高校教材并符合應(yīng)聘專業(yè)，面試時提供教材課本1份、試講教材內(nèi)容復(fù)印件、試講教案各7份上交（所復(fù)印的教材應(yīng)干凈整潔、無特殊標記，教材包括封面、目錄、內(nèi)容頁、封底頁、國家新聞出版署查詢結(jié)果，教案設(shè)計包括2節(jié)課內(nèi)容）。教案上不能出現(xiàn)本人名字、工作單位、授課班級、授課學校等信息，教案中出現(xiàn)考生姓名、現(xiàn)任職單位等個人信息面試成績按0分處理，教案中出現(xiàn)涂改、特殊標記，授課班級、授課學校等信息的，試講教案不能帶入考場，同時面試總成績扣3分。
5.面試評分辦法
考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進入體檢、考察環(huán)節(jié)的資格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。面試成績達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。
對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報市人力資源和社會保障局備案。
6.公布面試成績
面試滿分值為100分，該崗位面試結(jié)束40分鐘后在公告欄公布面試成績。
7.面試考點的設(shè)置
面試考點設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進入面試考場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。
8.面試紀律要求
(1)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
(2)應(yīng)聘人員持面試通知書參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。
(3)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按0分處理，其余的按面試總分扣3分。
(4)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通信工具。考官、考場工作人員的手機等通信工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機等通信工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通信工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
(5)聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
（三）考試總成績確定
1.參加筆試崗位考試總成績
按筆試成績40%、面試成績60%權(quán)重計算考試總成績。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
2.直接面試的崗位總成績
面試成績=考試總成績
七、考核
根據(jù)最終成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績?nèi)韵嗤瑫r則加試，加試時間、內(nèi)容、方式由梧州職業(yè)學院確定并實施。
因考核不合格或是排在擬錄用崗位首位的應(yīng)聘者提出放棄崗位錄用時，空缺崗位則依據(jù)考生最終成績排名從高分到低分順序依次遞補。
考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員，空缺崗位可按考生最終成績排名從高分到低分順序依次遞補。
嚴格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》，落實教職工準入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對擬聘用人員進行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實，將不予錄用。
八、體檢
按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》的通知等文件體檢標準執(zhí)行，體檢費用自付。學院和報考者對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
九、公示
擬招聘人員名單在學院內(nèi)張榜公示，同時在梧州市人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。
十、人員聘用
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議，報市人力資源和社會保障局審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2.招聘計劃表中對應(yīng)聘人員要求的職稱條件與聘用后的崗位等級相匹配。招聘計劃表中有些崗位的“副高職稱及以上”“且有中級及以上職稱可放寬至40周歲�！眱H適用于符合報名條件審核，不作為錄用崗位聘用的條件使用。
3.被錄用者與梧州職業(yè)學院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（附補充協(xié)議），聘期為五年，且服從梧州職業(yè)學院工作安排。
4.在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)證書證件材料不全、無效或弄虛作假不符合報考資格的，則立即取消本次報考資格，所有責任由其本人承擔。試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。
5.一經(jīng)聘用，若報考人員所在單位及其主管部門因拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
6.已簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得學歷畢業(yè)證、學位證等相應(yīng)證書，符合全部條件的按錄用程序并經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。如因個人原因造成聘用手續(xù)不能及時辦理，后果由本人承擔。
十一、相關(guān)政策及福利待遇
（一）此次招聘人員按照實名編制相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。實名編制正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。
（二）正式聘用后，除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，符合梧州市引進人才政策的，學院積極協(xié)助申請相關(guān)人才認定，經(jīng)認定后，可享受梧州市引進人才待遇。
十二、本《簡章》由梧州職業(yè)學院黨委組織部負責解釋
聯(lián)系人及電話：
吳老師，18078071046，0774-6015914
顏老師，13977495309，0774-6015914
梧州職業(yè)學院網(wǎng)址：http://www.wzzy.edu.cn/
電子郵箱：wzrszp6015914@163.com
地址：廣西梧州市三龍大道88號
郵編：543000
梧州職業(yè)學院
2025年4月22日
附件1：梧州職業(yè)學院2025年第一批公開招聘事業(yè)單位實名制人員計劃表.xlsx