呼和浩特職業(yè)學院2025年人才引進公告
為進一步解決學院高層次人才短缺問題，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，助推學院教育教學高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》精神，學院決定引進一批博士研究生�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
呼和浩特職業(yè)學院于2002年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學始于1907年的歸綏師范學堂，至今已有117年辦學歷史。學院緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)60個（其中包含6個中外合作辦學專業(yè)），涵蓋14個專業(yè)大類、20個科類，其中國家級骨干專業(yè)4個、自治區(qū)級示范專業(yè)6個、自治區(qū)級重點建設(shè)專業(yè)9個、“1+X”證書制度試點專業(yè)28個，形成了教育學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高�！薄皟�(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院�！焙汀笆痉缎愿叩嚷殬I(yè)院校”。
二、引進計劃
本次計劃引進高學歷青年人才博士研究生30名，詳見《呼和浩特職業(yè)學院2025年人才引進崗位需求表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、引進條件
（一）引進人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。遵紀守法，未受過任何刑事處罰。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員聘用標準。
（二）學歷要求
1.取得國內(nèi)公辦高校全日制博士研究生學歷、學位。
2.取得國（境）外大學全日制博士研究生學歷、學位（海外畢業(yè)生按畢業(yè)當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術(shù)排名前300名大學畢業(yè)博士研究生可以報名）。
3.要求高等學歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學歷和學位，應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2025年8月31日。其他條件的取得時間如無特殊說明均為報名開始日前（不含報名開始日）。
4.報考人員應(yīng)具備與報考崗位所要求專業(yè)一致的學歷學位，用符合崗位要求的學歷學位專業(yè)報考。
5.所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。
（三）年齡要求
博士研究生年齡需在18周歲以上，40周歲以下，即1983年9月30日（不含）至2006年9月30日期間出生（含）。
（四）下列人員不得報名
1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生。
2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3.已進入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。
4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生以及在職取得學歷學位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報名。
5.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。
9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
10.現(xiàn)役軍人。
11.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報考的其他情形人員。
四、引進程序
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。
（一）報名審查
1.報名可采取郵箱報名及現(xiàn)場報名等方式。報名人員可直接聯(lián)系我院，投遞個人簡歷，填寫《呼和浩特職業(yè)學院2025年人才引進博士研究生報名登記表》，隨時報名，及時評估，招滿為止。
報名郵箱：mail2023@hhvc.edu.cn
學校地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市高職園區(qū)呼和浩特職業(yè)學院組織部，郵編：010020
報名時間：2024年10月14日—2025年6月30日
聯(lián)系電話：0471-6585802
聯(lián)系人：王老師、侯老師、張老師
報名人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位表》。
《崗位表》中所要求的專業(yè)參考研招網(wǎng)碩博士專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。
報名人員應(yīng)核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應(yīng)的佐證材料。
2.報名人員可向我院報名郵箱投遞本人簡歷、學歷學位證明、成果目錄及代表性的學術(shù)論文等資料。提交材料時，請注明本人姓名、聯(lián)系電話等。報名人員需確保所提交報名材料真實、準確。主要包括：
（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
（2）本人簡歷。
（3）本人居民身份證及報名崗位所需的其他證件掃描件。
（4）學歷、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》《國（境）外學歷學位認證書》及國（境）外院校成績單及成績單翻譯）掃描件。電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關(guān)于學習形式的證明。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，提交《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。
報名人員登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)站：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》。
（5）成果目錄及代表性的學術(shù)論文等資料掃描件。
（6）具備報考該崗位資格的其他佐證材料。
3.報名人員需簽訂《誠信承諾書》，確保提交報名材料真實、準確、完整。由學院根據(jù)引才公告規(guī)定對報名人員的資格條件進行審核。報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。資格審查貫穿引才全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其引進資格。
4.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級學科或二級學科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可報名；研究生專業(yè)要求為專業(yè)學位研究生的，符合專業(yè)要求的學術(shù)學位研究生也可報名。
（二）評估認定
評估認定環(huán)節(jié)由呼和浩特職業(yè)學院統(tǒng)一組織實施，評估認定的具體時間、地點及相關(guān)要求，按照人才引進報名情況和學院引才工作的統(tǒng)一安排部署另行通知。
1.評估認定采取試講加答辯的方式進行。試講參考《教材目錄》由學院提供，備課時間30分鐘，試講時間15分鐘，答辯5分鐘，成績滿分100分。主要考察考生教育教學基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的基本技能等。同一崗位的面試，使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進行。評估認定環(huán)節(jié)不設(shè)置開考比例。
2.對符合評估認定條件人選開展評估認定工作，通過網(wǎng)站發(fā)布、電話通知等形式告知報名人員評估認定具體要求。報名人員應(yīng)在規(guī)定時間參加評估認定，規(guī)定時間未參加評估認定或不使用國家通用語言文字作答的，按零分處理。
3.評估認定成績滿分100分，根據(jù)評估認定成績從高到低順序排列，按照引進崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。評估認定設(shè)合格分數(shù)線70分，低于70分的，不予聘用。
4.末位出現(xiàn)并列的，根據(jù)工作需要開展加試，加試形式由學院黨委確定。后續(xù)體檢、考察等各階段出現(xiàn)并列的，都按此原則確定遞補人選。考試總成績及進入體檢和考察范圍的人選通過發(fā)布公告網(wǎng)站、電話通知等方式公布及進行通知。
（三）體檢考察
1.體檢
（1）體檢由呼和浩特職業(yè)學院具體組織實施，須選擇在上級單位指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行，費用由考生自理。
（2）根據(jù)崗位需要，須在體檢階段對體檢人員進行心理素質(zhì)測評。
（3）體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向?qū)W院提出。
（4）對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格，并按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。
（5）報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我院人才引進工作領(lǐng)導小組提交復檢申請，學院人才引進工作領(lǐng)導小組接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.考察
考察對象為體檢合格的擬聘用人員。學院成立2名及以上工作人員組成的若干考察組，組織開展考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴屎腿藣徬噙m情況，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，考察組形成考察材料及結(jié)論。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：
（1）對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。
（2）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。
（5）在本次引才報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學生的。
（6）試用期間或期滿考核不合格的。
（7）在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。
（8）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
（9）具有其他影響引進資格情形的人員。
考察期間，無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。因個人或其他原因放棄聘用資格的，視為自行放棄，要簽訂放棄申請書，考察不合格的，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。
報名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面向考察組提出申請。考察組同意后，提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)考察組同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（四）簽約、公示
1.學院根據(jù)評估認定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委會議研究，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。
2.對已取得畢業(yè)證、學位證的擬公示人員，在呼和浩特職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日，期間接受社會監(jiān)督舉報。
3.對尚未取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，學院主管部門會盡快與簽約人員和高校共同簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）。待如期取得畢業(yè)證、學位證后，按程序公示。
4.對簽約人員未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，辦理引進備案手續(xù)前已被其他機關(guān)事業(yè)單位等新錄（聘）用的或錄取的，在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實的及具有其他影響引進資格情形的人員，取消引進資格。
5.公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，學院紀委將認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。
6.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（五）聘用
公示期滿無異議后，學院向呼和浩特市人社局報送引進人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進行備案。合同期限為5年（含試用期），明確違約責任和相關(guān)要求。
五、其他事項
1.同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.引進人才列入事業(yè)編制，享受學院事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。
5.引進人才分5年給予10萬元安置費。
6.引進人才實行5年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計算。
7.在人才引進過程中，請報考人員密切關(guān)注“呼和浩特職業(yè)學院官網(wǎng)”，并保持報名時提供的個人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加引進人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責任由報考人員承擔。
8.政策咨詢電話：0471—6585802；監(jiān)督舉報電話：0471-6586763。
本公告由呼和浩特職業(yè)學院負責解釋。
附件：
附件1：呼和浩特職業(yè)學院2025年人才引進崗位需求表.xls
附件2：呼和浩特職業(yè)學院2025年人才引進博士研究生報名登記表.xlsx
呼和浩特市職業(yè)學院
2024年9月30日
