聊城大學(xué)2025年公開(kāi)招聘人員公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

聊城大學(xué)坐落于享有“江北水城、運(yùn)河古都”美譽(yù)的國(guó)家歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校前身是1974年11月建立的山東師范學(xué)院聊城分院，1981年7月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立聊城師范學(xué)院，2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學(xué)，是碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。

學(xué)�，F(xiàn)設(shè)23個(gè)學(xué)院，26個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，21個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，74個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、交叉學(xué)科等13大學(xué)科門(mén)類(lèi)。化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)入圍ESI全球排名前1%。

學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬(wàn)余人�，F(xiàn)有專(zhuān)任教師2000余人，具有博士學(xué)位1200余人�，F(xiàn)有雙聘院士、“973”首席科學(xué)家3人，“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者青年專(zhuān)家等19人，海外高層次專(zhuān)家5人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家11人，全國(guó)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、智庫(kù)高端專(zhuān)家、齊魯文化英才、教學(xué)名師、高等學(xué)校首席專(zhuān)家等61人，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)，黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)。

學(xué)校堅(jiān)持“質(zhì)量立校、學(xué)科強(qiáng)校、人才興校、特色亮校、開(kāi)放活�！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，圍繞立德樹(shù)人這一根本任務(wù)，全力推動(dòng)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展、特色發(fā)展，努力將學(xué)校建設(shè)成為國(guó)內(nèi)知名、特色鮮明的一流區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)崗位人員46名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1994年4月以后出生），應(yīng)聘其他初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年4月以后出生）；

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.具有招聘崗位所需的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并將報(bào)名材料清晰掃描件上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日09:00—4月29日16:00。

查詢時(shí)間：2025年4月24日11:00—4月30日16:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)成功提交報(bào)名信息后，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，初審結(jié)果不再另行通知。對(duì)因報(bào)名信息填報(bào)不完整或未按要求填報(bào)等原因退回的，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改補(bǔ)充后再次提交，報(bào)名時(shí)間截止后不能再提交報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名流程盡早完成報(bào)名，因未及時(shí)查看初審結(jié)果或“壓哨報(bào)名”而影響報(bào)名和審核的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名材料包括：（以下材料原件掃描后按報(bào)考崗位要求上傳報(bào)名系統(tǒng)，掃描件須為JPEG、BMP等圖片格式，每個(gè)大小不超過(guò)1M。）

1.本人身份證。

2.最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（對(duì)本科專(zhuān)業(yè)有要求的崗位還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證）。

3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在黨組織2025年以來(lái)出具的中共黨員證明（具體要求見(jiàn)附件2）。另外應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還須提供本科或研究生期間擔(dān)任主要學(xué)生干部滿一屆（截止報(bào)名不少于10個(gè)月）以上證明（具體要求見(jiàn)附件2）。主要學(xué)生干部是指：本科或研究生期間的班長(zhǎng)、團(tuán)（黨）支部書(shū)記，校（院）學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、主席團(tuán)成員、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)。

4.2025年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表（在職攻讀的可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），并能夠于2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消應(yīng)聘資格。

5.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的，允許先報(bào)名考試，但應(yīng)簽訂《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū)》（具體要求見(jiàn)附件3），并能夠于2025年8月31日前取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，否則取消應(yīng)聘資格。

6.在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

7.對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校研究生處（院）出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向證明（具體要求見(jiàn)附件2）。如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專(zhuān)業(yè)方向，則無(wú)需提供研究方向證明。招聘崗位中有其它條件要求的，須一并提供相關(guān)證明。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過(guò)聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站公布。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

本次招聘后續(xù)通知均通過(guò)聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，后果自負(fù)。

（三）考試

1.教師1—教師8、輔導(dǎo)員崗位采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試

教師崗位筆試采取撰寫(xiě)教案的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和知識(shí)運(yùn)用能力。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員筆試前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時(shí)間、筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在報(bào)名結(jié)束后一周左右在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站適時(shí)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（2）面試

教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

2.教師9—教師13、教練員崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試時(shí)間地點(diǎn)、面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等事宜，在報(bào)名結(jié)束后一周左右在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站適時(shí)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（1）面試

教師、教練員崗位面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、授課能力、個(gè)人素質(zhì)等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試

教師、教練員崗位筆試采取撰寫(xiě)教案的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和知識(shí)運(yùn)用能力。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（3）筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對(duì)身份、查閱材料、側(cè)面了解、外調(diào)函調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理健康、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員工資、福利等執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格，聘至初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》

教師工作部（人力資源處）聯(lián)系電話：0635-8239668

監(jiān)督電話：0635-8239506

地址：山東省聊城市湖南路1號(hào)聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表.xlsx

2.中共黨員、主要學(xué)生干部、研究方向證明模板.doc

3.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū).doc

聊城大學(xué)

2025年4月21日