鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院2025年度專業(yè)技術(shù)人員公開招聘公告
一、學(xué)院簡介
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院坐落在鄂爾多斯市城市核心區(qū)——康巴什區(qū)，是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院以全日制高等職業(yè)教育為主體，中等職業(yè)教育、成人繼續(xù)教育和各類技能培訓(xùn)共同發(fā)展的多元化辦學(xué)實(shí)體。學(xué)院的基本定位是:立足當(dāng)?shù)�、面向西部、服�?wù)全區(qū)，培養(yǎng)具有崇高職業(yè)理想和良好職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)代化職業(yè)技能人才。學(xué)院布局合理、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美，占地1022畝，由圖文信息樓、教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓、體育館、餐飲中心、師生公寓等22個(gè)單體建筑組成。
學(xué)院設(shè)有生態(tài)工程、生物技術(shù)、機(jī)電工程、經(jīng)濟(jì)管理、市政工程5個(gè)系26個(gè)專業(yè)。學(xué)院圍繞鄂爾多斯“四個(gè)千億”產(chǎn)業(yè)鏈布局,服務(wù)綠色發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,找準(zhǔn)新能源、黃河流域治理、生態(tài)修復(fù)等產(chǎn)業(yè)切入口，依托現(xiàn)有專業(yè)基礎(chǔ)打造生態(tài)環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)代農(nóng)牧專業(yè)群，重點(diǎn)開設(shè)生態(tài)環(huán)境修復(fù)、無人機(jī)測繪、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、種子生產(chǎn)與經(jīng)營、資源環(huán)境與安全、能源動力與材料、動物防疫與檢疫等專業(yè)，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)院現(xiàn)有在編教職工372人，其中正高級24人、副高級85人，自治區(qū)草原英才、突出貢獻(xiàn)專家1名，自治區(qū)新世紀(jì)321人才工程二層次人選1名，三層次人選5名，鄂爾多斯市草原英才4名，鄂爾多斯英才2名,市級青年人才2名。組建教科研團(tuán)隊(duì)15支，50人次入選市級以上專家人才庫。同時(shí)，學(xué)院外聘各級各類教師46人，其中非遺傳承人2名、銀齡計(jì)劃教師11人、高級職稱教師16名。學(xué)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)正在不斷優(yōu)化，干部隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)出新風(fēng)貌。
截止目前，我院共獲批科研項(xiàng)目226項(xiàng)，榮獲各級各類科技類獎項(xiàng)30余項(xiàng)，持有專利181項(xiàng)，其中3項(xiàng)成果完成轉(zhuǎn)化、12項(xiàng)成果入選自治區(qū)成果庫，主編參編教材論著40余部，發(fā)表論文328篇，其中在SCI、EI、核心期刊發(fā)表論文75篇。獲批教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文旅部項(xiàng)目，自治區(qū)科技廳關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，承擔(dān)內(nèi)蒙古科技興蒙項(xiàng)目子課題，承擔(dān)市級重大專項(xiàng)、市級重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，單項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)上突破100萬，最高單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)320萬。
二、公開招聘計(jì)劃與待遇
本次公開招聘為學(xué)院招聘控制數(shù)人員18人。詳情見《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”人員。
（一）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。
（二）“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
（三）“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：1.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。2.2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。3.參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。
本次公開招聘招錄的人員按照《鄂爾多斯市高等教育人才引進(jìn)專項(xiàng)支持計(jì)劃實(shí)施辦法》（鄂人才組字〔2021〕4號）規(guī)定享受鄂爾多斯市相關(guān)人才政策及學(xué)院出臺的人才相關(guān)政策。依據(jù)政策符合條件的可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)、住房保障等待遇。博士研究生列入事業(yè)編制管理，碩士研究生列入控制數(shù)人員管理�？刂茢�(shù)人員享受企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保待遇。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡要求：18周歲以上（2007年4月24日以前出生），本科學(xué)士年齡要求35周歲以下（1989年4月24日以后出生）；碩士研究生或持有副高級職稱的要求40周歲以下（1984年4月24日以后出生）。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
8.崗位所需的其他條件，詳見《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》；
（二）部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年（24個(gè)月）以上相關(guān)工作經(jīng)歷（具體詳見《崗位表》）。“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2025年報(bào)名日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2025年報(bào)名日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。
（四）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2025年7月31日，其他條件（含《崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2025年報(bào)名日（不含）之前。
（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、實(shí)施步驟
公開招聘工作分為發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、學(xué)院黨委會審定、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員登錄鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://ostxy.edu.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名分兩個(gè)階段：
第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名，時(shí)間為：2025年4月24日9時(shí)至4月27日17時(shí)。第一階段報(bào)名截止后，沒有達(dá)到開考比例的崗位取消開考，調(diào)整為普通崗位。被取消開考崗位的人員，可在2025年4月29日14:30至17:30改報(bào)其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。調(diào)整崗位情況在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布崗位變更公告。
第二階段：普通崗位報(bào)名，時(shí)間為2025年5月6日9時(shí)至5月8日17時(shí)。第二階段報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2025年5月12日14:30至17:30改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早使用電腦報(bào)名。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在報(bào)名結(jié)束后另行通知，請考生密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的打印準(zhǔn)考證公告。
3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。
4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳符合該崗位報(bào)名條件的相關(guān)材料：
（1）本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個(gè)人信息）；
（2）居民二代身份證正反面的掃描件（PDF格式）；
（3）取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載，切勿修改或掃描拍照等）；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需上傳有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件（PDF格式）；留學(xué)回國人員和國內(nèi)院校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科畢業(yè)生還需提供成績單掃描件。
（4）報(bào)考崗位要求的其他材料，包括“項(xiàng)目人員”的經(jīng)歷證明材料、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。
以上所有證件材料要求PDF格式，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則可不予審查通過。
5.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位（機(jī)構(gòu)）。
6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
7.應(yīng)聘人員在核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》，并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假、偽造信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行�！秿徫槐怼分猩婕暗膶W(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的用人部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位表》。資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行。資格初審主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位要求，提出審查意見。第一階段于2025年4月25日9:00至4月28日17:00期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2025年4月30日9：00-15：00對第一階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。第二階段于2025年5月7日9:00至5月9日17:00期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2025年5月13日9：00-12：00對第二階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。
資格初審主要審核報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位要求。對不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
3.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)（資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù)）比例達(dá)到1：3方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開考。核減招聘計(jì)劃或取消開考的崗位，資格初審結(jié)束后在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（三）筆試
1.筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)，滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照）參加考試。
4.筆試閱卷工作結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。資格復(fù)審工作由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料，在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶以下資料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。
（2）本人二代身份證（二代臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照）原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。Ｒ匝芯可鷮W(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（4）招聘崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）和工作合同原件及復(fù)印件，同時(shí)提供社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納證明等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。
6.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
7.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
8.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
9.經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（五）面試
1.在相關(guān)部門監(jiān)督下，面試由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。教學(xué)科研崗位、專職輔導(dǎo)員崗位面試環(huán)節(jié)分為試講和答辯；專職實(shí)驗(yàn)員崗位面試環(huán)節(jié)分為試講、答辯和實(shí)踐操作。面試主要考察應(yīng)聘人員的：①語言表達(dá)與課堂組織能力；②掌握本專業(yè)知識及運(yùn)用能力；③處理教材和教學(xué)設(shè)計(jì)能力；④實(shí)踐操作能力。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試，并使用同一套試題。
（1）教學(xué)科研崗位、專職輔導(dǎo)員崗位面試流程為：試講時(shí)長約12分鐘。給定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場試講的形式進(jìn)行；答辯時(shí)長約3分鐘，應(yīng)聘人員需對面試考官提出的專業(yè)問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯。
（2）專職實(shí)驗(yàn)員崗位面試流程為：試講時(shí)長約10分鐘。給定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場試講的形式進(jìn)行；答辯時(shí)長約3分鐘，應(yīng)聘人員需對面試考官提出的專業(yè)問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯；實(shí)踐操作時(shí)長約4分鐘，給定題目，應(yīng)聘人員實(shí)際操作。
2.面試滿分為100分，其中試講60分、答辯40分（專職實(shí)驗(yàn)員崗位為答辯和實(shí)踐操作分別為20分）。面試采取考官現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，考官的平均成績（去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值）即為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績及時(shí)公布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.總成績計(jì)算�？偝煽�=筆試總成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
4.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡未按規(guī)定時(shí)間參加面試的應(yīng)聘人員視為自動放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。面試成績和考試總成績，也在以上網(wǎng)站公布。
5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.面試時(shí)，應(yīng)聘人員須用國家通用語言答題。對不按要求作答的，按零分處理。
（六）體檢和考察
按照每個(gè)崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
（1）體檢在學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)院及時(shí)組織相關(guān)應(yīng)聘人員在同等級的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢。
（2）體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，一般成立至少2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、查詢?nèi)珖處熜畔⑾到y(tǒng)等方式。對于“項(xiàng)目人員”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，要深入其所在單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。最終形成具體的體檢和考察結(jié)論，報(bào)市人社局備案。
具體考察時(shí)間、方式等由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定，可取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）公示和聘用
1.公示
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。
3.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期，聘用合同期限一般為3年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。公開招聘工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避的人員必須回避。
3.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6.本次招聘空缺崗位、補(bǔ)充公告、成績公布、相關(guān)信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
7.建立應(yīng)聘人員考試誠信制度�？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年�？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以人力資源社會保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。
8.本方案由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、市有關(guān)文件執(zhí)行或由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
9.咨詢、舉報(bào)電話：
報(bào)考咨詢電話：0477-8538062、0477-8383943
紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8395737
受理時(shí)間為工作日上午09:00--12:00，下午14:30--17:30。
附件：《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.xlsx
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院
2025年4月17日