鄂托克旗2025年校園招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄂托克旗教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育資源配置，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，按照編制部門下達(dá)的教師公開招聘計(jì)劃，經(jīng)鄂爾多斯市編委辦、市教體局、旗人社局等部門批準(zhǔn)，決定開展鄂托克旗2025年校園招聘教師工作，具體安排如下。
一、鄂托克旗基本情況
鄂托克旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯西部，地處蒙寧兩自治區(qū)五市交匯處，總面積2.1萬平方公里，總?cè)丝?6.3萬人，連續(xù)三年躋身“全國縣域經(jīng)濟(jì)綜合競爭力百強(qiáng)縣”，位列全國百強(qiáng)縣第84位，西部百強(qiáng)縣第9位。
鄂托克旗現(xiàn)有中小學(xué)15所（其中普通高中、職業(yè)高中、完全中學(xué)和九年一貫制學(xué)校各1所，初中2所，小學(xué)9所），幼兒園22所，4個中心，有教職工2673人，在校生23631人。近年來，旗委政府將教育擺在民生之首，提出“一心一意辦好鄂托克教育”發(fā)展思路，錨定“兩年夯基礎(chǔ)，三年初見成效，五年上臺階，六年大見成效”奮斗目標(biāo)，制定教育發(fā)展“十件事”，為全旗教育事業(yè)指明了發(fā)展方向，提供了根本遵循。
了解鄂托克旗教育請關(guān)注“鄂托克教育”微信公眾號或撥打咨詢電話0477－6214883。
二、招聘計(jì)劃及崗位
鄂托克旗2025年校園招聘中小學(xué)教師73名，具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求詳見《鄂托克旗2025年校園招聘教師崗位表》（附后，以下簡稱《招聘崗位表》）。招聘分兩批進(jìn)行，第一批：教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）、“985工程”院校、“211工程”院校、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)（會計(jì)）、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)（機(jī)電、化工）畢業(yè)生。第二批：第一批院校未報(bào)名人員和其他省屬師范院校畢業(yè)生。第一批學(xué)校畢業(yè)生未招滿，則招聘第二批學(xué)校畢業(yè)生。第一批招滿的專業(yè)，則不再招聘第二批。
三、時間和地點(diǎn)安排
網(wǎng)報(bào)時間：第一批2025年3月4日-3月18日下午6：00；
第二批2025年3月23日-3月26日下午6：00。
第一批現(xiàn)場報(bào)名時間及地點(diǎn)：
2025年3月16日下午2：00-5：30，內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)體育學(xué)院籃球館。
第二批現(xiàn)場報(bào)名時間及地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘音樂、體育教師的專業(yè)水平測試時間在面試之前，具體時間和地點(diǎn)另行通知，請相關(guān)人員留意電話或短信。
第一批面試時間：2025年3月22日（星期六）。
第一批面試地點(diǎn)：以短信或電話通知本人。
第二批面試時間：2025年3月29日（星期六）。
第二批面試地點(diǎn)：以短信或電話通知本人。
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，政審合格。
2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位（不包含第二學(xué)位）、專業(yè)或技能條件詳見《招聘崗位表》。“雙一流”建設(shè)、“985工程”、“211工程”及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘。教育部直屬師范類院校本科生可以按照所學(xué)第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘。
4.應(yīng)聘人員為2025年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的普通高等院校畢業(yè)生。年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（即1989年至2007年期間出生，年月日起止時間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)）;2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得時間截止至2025年7月31日。其他條件（含《招聘崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時間，如本公告和《招聘崗位表》無特殊說明，截止日期為報(bào)名開始之日（不含）之前。
國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2023年和2024年普通高校畢業(yè)生且在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
體育教師，若非上述院校畢業(yè)，則須畢業(yè)于體育學(xué)院，且獲得國家一級運(yùn)動員及以上稱號。足球訓(xùn)練教師，若非上述院校畢業(yè)，則須畢業(yè)于體育學(xué)院，且獲得國家一級運(yùn)動員及以上稱號和考取中國足協(xié)D級教練員及以上證書。
5.能在鄂托克旗連續(xù)服務(wù)5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)年限5年。
6.持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證（或取得全國《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、或《師范生教師職業(yè)能力證書》）和普通話等級證，且普通話等級符合學(xué)科要求。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證和普通話等級證的予以解聘。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、編制及薪資待遇政策
(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制。
(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進(jìn)行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。
(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委 旗人民政府關(guān)于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策（修訂版）>的通知》（2024年10月8日發(fā)布）規(guī)定的對新引進(jìn)的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當(dāng)層次，分別給予1萬元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年。
(四)績效待遇
1.獎勵績效。城區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)教師績效工資按照年人均4萬元標(biāo)準(zhǔn)核定，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標(biāo)準(zhǔn)核定（試用期不享受）。
2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼提高至2000元/月，普通高中班主任津貼提高至2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。
(五)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)（含試用期）不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報(bào)考旗外教師崗位，未經(jīng)同意擅自離開鄂托克旗教體系統(tǒng)，要承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，且不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。
六、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.有意且符合條件者，請掃描以下二維碼進(jìn)行報(bào)名，或現(xiàn)場填寫《鄂托克旗2025年校園招聘教師報(bào)名登記表》（附件4）、《考生誠信承諾書》（附件5）。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時所使用的證件必須一致。
3.報(bào)名時，應(yīng)聘人員須先簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并提交本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60KB以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書（或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年版）及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位。）應(yīng)聘體育教師人員須提供二級醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后再遞交。
7.應(yīng)聘人員須對《報(bào)名登記表》信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
(二)資格初審
1.資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)上和現(xiàn)場進(jìn)行。由鄂托克旗教育體育局具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審，并及時公布初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對審查未通過的，將簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時指導(dǎo)應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)學(xué)業(yè)成績評估
校園招聘不進(jìn)行筆試，參考應(yīng)聘人員在校學(xué)業(yè)成績或通過其他方式了解，由招聘工作組進(jìn)行評估，評估通過的參加資格復(fù)審。一般要查閱應(yīng)聘者提供的本人學(xué)業(yè)成績單（學(xué)校教務(wù)處蓋章有效），成績單中所有必修科目修滿且無因考試不合格掛科補(bǔ)考記錄，滿足以上條件認(rèn)定合格。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由旗教育體育局與旗人力資源和社會保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否符合條件、對審核不合格者一律取消面試資格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持《報(bào)名登記表》、身份證、教師資格證（未獲得證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、普通話等級證（未獲得證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件）、帶二維碼的教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘體育教師崗位，若非教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）、“985工程”院校、“211工程”院校、內(nèi)蒙古師范大學(xué)畢業(yè)生，須提供國家一級運(yùn)動員及以上稱號證書原件和復(fù)印件；應(yīng)聘足球訓(xùn)練教師崗位，若非教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）、“985工程”院校、“211工程”院校、內(nèi)蒙古師范大學(xué)畢業(yè)生，須提供國家一級運(yùn)動員及以上稱號和中國足協(xié)D級教練員及以上證書原件及復(fù)印件。
3.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(五)面試
由招聘工作組組織成立面試組，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。每組面試考官7人，外聘面試考官不少于一半。面試均采用國家通用語言進(jìn)行。
1.音樂、體育教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)水平測試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測試滿分為100分，成績達(dá)到60分及以上者，方可參加試講和答辯。專業(yè)水平測試成績占20%，試講占60%（其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%），答辯占20%。
2.其他科目教師面試有兩項(xiàng)內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%（其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%），答辯占20%。
試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評價(jià)。答辯，由面試組給出問題，應(yīng)聘人員回答，面試組評價(jià)。每位面試考官分別對每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)按百分制打分。面試前，由教師招聘工作組根據(jù)學(xué)科專業(yè)要求劃定面試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
考場按有關(guān)要求設(shè)置，對應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。應(yīng)聘過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。
(六)綜合評估
由招聘工作組根據(jù)資格復(fù)審、面試等所掌握的情況綜合評估，集體研究確定進(jìn)入體檢、考察人員。
(七)體檢
1.體檢醫(yī)院由旗教體局指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。符合《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（2016）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定的身體條件。
2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
(八)考察
1.審核資料
體檢通過的人員填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》（附件3），并提供以下材料。
（1）無違法犯罪記錄證明。由考生戶口所在地派出所出具，主要審查考生是否有賭博、嫖娼、盜竊等違法行為，是否有過犯罪記錄，如果存在上述行為，不予錄用。
（2）失信被執(zhí)行人記錄。由考生在最高法網(wǎng)站查詢截圖打印，主要審查考生是否被納入失信被執(zhí)行人名單，如果存在上述行為，不予錄用。
（3）個人征信報(bào)告。由考生自行前往各地人民銀行分支機(jī)構(gòu)查詢打印并蓋章，主要審查考生的征信情況，如果存在信用卡或貸款多次逾期不還或大額借款情況，要求考生說明情況。
(4)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。學(xué)生由學(xué)校出具，社會人員由工作單位或所在村社區(qū)出具。通過學(xué)校、公司、村社區(qū)工作人員的評價(jià)，對考生進(jìn)行一個初步的了解。
(5)個人自傳。由考生本人結(jié)合個人基本情況，家庭情況，讀書、實(shí)習(xí)、參加工作經(jīng)歷，發(fā)表文章、獲獎情況，愛好和特長等情況寫一篇800-2000字的文章，通過自傳對考生進(jìn)行一個大概的了解。
2.查閱檔案
（1）學(xué)籍資料。主要審查高中以來的學(xué)籍資料，一是核對考生身份，看是否存在冒名頂替上大學(xué)的情況；二是審查學(xué)籍資料是否完整，以便查漏補(bǔ)缺；三是審查是否存在高考移民等行為。
（2）獎懲信息。在校期間的處分情況一般會放入個人檔案，如果發(fā)現(xiàn)考生有不符合政審要求的處分行為，不予錄用。
（3）黨員、團(tuán)員資料。主要審查入黨程序是否符合規(guī)定，有無異地入黨情況，黨員資料是否完整，有沒有受過黨紀(jì)處分等。
（4）確定三齡兩歷�！叭g”即年齡、黨齡、工齡，主要核實(shí)考生檔案里面各種資料顯示的年齡有無較大出入；“兩歷”指的是學(xué)歷和工作經(jīng)歷，重點(diǎn)審查學(xué)歷。
3.教師招聘政審(考察)不合格的情形
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
（1）對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
（2）受過刑事處分的；
（3）受行政處分未解除處分的，受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
（4）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
（5）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（6）直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；
（7）直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
(九)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個工作日。公示結(jié)束無異議，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.公示期間，對于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(十)聘用
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生截至2025年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學(xué)生的;
(3)在校園招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
(4)試用期間或期滿考核不合格的。
3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對公示無異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報(bào)鄂托克旗人力資源和社會保障局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。用人單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，新聘用教師屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的取消聘用資格。
5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
七、其他事項(xiàng)
(一)在本次招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次校園招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克教育微信公眾號上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
(三)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(四)因不可抗拒因素影響，本次校園招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
(五)2025年校園招聘指標(biāo)未完成情況下，轉(zhuǎn)為公開招聘方式進(jìn)行或引進(jìn)成熟教師，引進(jìn)條件繼續(xù)按照本方案執(zhí)行，不再另行提交會議審議。
(六)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照校園招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(七)本方案中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。本方案由鄂托克旗委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、鄂托克旗教育體育局、鄂托克旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：0477－6214883（鄂托克旗教育體育局）
(二)監(jiān)督電話：0477－6214882（鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1.鄂托克旗教體系統(tǒng)2025年招聘教師崗位表.doc