河北地質大學2025年選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結合我校2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員85名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘單位基本情況
河北地質大學前身是始建于1953年的中央人民政府地質部宣化地質學校，是新中國最早設置經(jīng)濟管理類專業(yè)的原地質部直屬五大院校之一，1971年改辦河北地質學院，1985年從宣化遷至省會石家莊辦學，1996年更名為石家莊經(jīng)濟學院，2016年定名為河北地質大學。學校是自然資源部、河北省人民政府共建大學，省屬重點骨干大學，獲批河北省博士學位授予立項建設單位，是河北省重點支持的國內一流大學建設高校。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
1.選聘人數(shù)和崗位條件
2025年河北地質大學擬選聘工作人員85名，其中博士研究生85人，包含：專任教師（專技）85人。原則上年齡在35周歲以下（1989年4月24日以后出生）。
具體要求詳見《河北地質大學2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內院校自設學科的應聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名。此外，應聘人員不得報名構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘理由
人才是教育發(fā)展的基石。堅持人才強校，必須突出以人為本、為人服務，通過引育高端人才厚植學校的發(fā)展動能。要通過優(yōu)化人才“存量”提質增效，用好用活。要通過引入人才“增量”實現(xiàn)跨越，持續(xù)推動引進高端人才，盡最大努力引進頂尖人才，實現(xiàn)引進一名大師，聚合一個團隊，振興一個學科，為學校彎道超車、換道領跑提供源源不斷的人才支撐。選聘博士首先是學校人才培養(yǎng)的需要，優(yōu)秀的師資是提高專業(yè)建設水平和人才培養(yǎng)質量的關鍵；其次是學校學科發(fā)展的需要，雙一流學科建設、博士學位授權立項建設需要大量優(yōu)秀博士人才；第三是師資隊伍建設的需要，激發(fā)人才工作主體作用，繼續(xù)加大年輕博士教師的引進力度，分學科、分層次、分年齡結構打造拔尖、骨干、后備人才隊伍，確保學校人力資源可持續(xù)供給。
五、選聘范圍
相關院校博士研究生。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質大學官方網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布信息；到開設相關專業(yè)的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會，現(xiàn)場發(fā)布或者線上宣傳選聘信息。
(二)報名及資格審查
通過電子郵箱方式接收報名，報名人員需通過電子郵件向學校提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務必使用“姓名+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘單位名稱”的郵件名稱。根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。
應聘者在參加測評考核時應提供個人簡歷、學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》、獲獎證書、成績單等原件及復印件；對于取得海外院校學歷學位的應聘人員，需同時提供國外學歷學位認證書原件及復印件；應聘教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復印件或者檢索證明。資格審查始終貫穿整個招聘過程。。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
教師崗位采取試講加面試方式。試講由相關教學單位根據(jù)專業(yè)需要，會同相關部門組織實施，科技處、教務處、人力資源處及學院相關人員組成不少于7人的考察小組�？疾煨〗M根據(jù)其個人履歷、科研成果、試講和答辯情況，對應聘者的政治思想、授課能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和科研能力等綜合素質進行全面考察。
非教師崗位采取面試方式。面試由相關單位安排，人力資源處及相關部門人員組成不少于7人的考察小組�？疾煨〗M根據(jù)其個人履歷、科研成果、面試和答辯情況，對應聘者的綜合能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關能力進行全面考察。
(四)思想政治素質和師德師風考察
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則,強化教師選聘政治關。要把對擬錄用引進人員的思想政治素質和師德師風考察審核放在首位，實行思想政治素質和師德師風“一票否決”,堅決避免教師招聘引進中的唯分數(shù)、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向，從源頭上確保教師隊伍質量。切實落實招聘引進教師入職前違法犯罪信息查詢教師職業(yè)禁入制度，做到逢進必查。
1.強化個人評價。應聘人員通過面試考核被確定為擬引進人員后，須向學校如實提供本人基本信息及在思想政治素質、學術道德、師德師風、遵紀守法等方面的情況。
2.強化原單位評價。應屆畢業(yè)生應提交所在學校院系級黨組織政治思想與現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定意見和導師的評價推薦意見。國內引進人才和其他調入人員應提交原工作單位黨組織政治思想與現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定意見和同行專家的評價推薦意見。國外引進人才和其他留學回國人員應提交原學習或工作單位的相關評價材料。
3.強化組織考察。各學校要通過與本人談話、查檔以及查詢網(wǎng)上言論等方式，對擬引進人員在原學習或工作單位的思想政治素質和師德師風表現(xiàn)進行考察，形成考察意見。
4.根據(jù)河北省教育廳《教職員工準入查詢實施辦法》（冀教人[2023]14號）文件精神，在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職工準入查詢模塊中對擬引進博士進行查詢，確定是否有無性侵違法犯罪信息。
5.嚴格考察結果審議。招聘引進人員思想政治素質和師德師風考察意見，需報學校黨委審議最終確定。嚴格落實師德失范“一票否決”制，對擬引進人員存在思想政治素質和師德師風問題的，堅決不予聘用。
對于引進的高端特殊人才，可逐級考察審核，也可簡化程序，經(jīng)學校黨委研究同意后，直接由相關單位進行考察，考察結果報學校黨委審核。
所有崗位的應聘博士進行思想政治與師德師風自評與用人單位考察環(huán)節(jié)。思想政治和師德師風考察貫穿整個招聘過程。
(五)考察、體檢、公示
考察工作由相關單位對其思想政治素質、學術道德、師德師風、遵紀守法、原單位評價等方面進行考察。
考察合格的，由河北地質大學統(tǒng)一組織體檢，參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，另增加心理測試�？疾臁Ⅲw檢（含心理測試）不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)考察、體檢（含心理測試）合格且經(jīng)選聘工作領導小組集體研究討論確定為擬聘用的人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質大學官方網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn/）進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0311-87208055（河北地質大學人力資源處（黨委教師工作部））
監(jiān)督舉報電話：0311-87208012（河北地質大學紀委辦公室（監(jiān)察辦公室））
監(jiān)督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）
七、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規(guī)范有序進行，河北地質大學成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責選聘工作具體組織實施工作。
（一）領導小組
組長：黨委書記
副組長：黨委副書記校長
成員：黨委組織部、紀委辦公室（監(jiān)察辦公室）、人力資源處（黨委教師工作部）、學生工作處、教務處、科技處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生學院等負責人
（二)領導小組辦公室
主任:人力資源處（黨委教師工作部）負責人
成員：人力資源處（黨委教師工作部）相關工作成員
八、其他事項
本公告由河北地質大學人力資源處（黨委教師工作部）負責解釋。
聯(lián)系人：河北地質大學人力資源處（黨委教師工作部）
聯(lián)系電話：（0311）87207032；（0311）87208055
傳真：（0311）87208030；電子郵箱:rczp@hgu.edu.cn
河北地質大學
2025年4月23日