中國(guó)音樂(lè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘公告
中國(guó)音樂(lè)學(xué)院建立于1964年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)院校、北京市“高水平研究型大學(xué)”建設(shè)院校、“全球音樂(lè)教育聯(lián)盟”秘書(shū)處學(xué)校。學(xué)校堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)守弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)音樂(lè)文化、發(fā)展社會(huì)主義民族新音樂(lè)的辦學(xué)初心，以“承國(guó)學(xué)、揚(yáng)國(guó)韻、育國(guó)器、強(qiáng)國(guó)音”為辦學(xué)理念，以“仁愛(ài)、誠(chéng)信、博學(xué)、精藝”為校訓(xùn)，以建設(shè)中國(guó)特色世界一流高等音樂(lè)學(xué)府為辦學(xué)目標(biāo)，倡導(dǎo)和建設(shè)“中國(guó)樂(lè)派”，獨(dú)具中國(guó)音樂(lè)教育和研究特色，多年來(lái)被譽(yù)為“中國(guó)音樂(lè)家的搖籃”“中國(guó)音樂(lè)的殿堂”。
中國(guó)音樂(lè)學(xué)院致力于構(gòu)建和完善中國(guó)音樂(lè)的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系和話語(yǔ)體系，學(xué)科建設(shè)水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位。學(xué)校擁有藝術(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、音樂(lè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別博士點(diǎn)，建有博士后科研流動(dòng)站，是“接受中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)華留學(xué)生院�！薄＝逃虒W(xué)覆蓋研究生、本科、附中（預(yù)科）三個(gè)層次，構(gòu)成集音樂(lè)學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂(lè)表演、音樂(lè)教育、藝術(shù)管理為一體的全方位學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作暫行辦法》《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》《中國(guó)音樂(lè)學(xué)院公開(kāi)招聘管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際發(fā)展目標(biāo)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國(guó)音樂(lè)，整體推進(jìn)學(xué)校學(xué)科發(fā)展水平、教育教學(xué)管理水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，秉承“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、因崗擇人、擇優(yōu)聘用”的原則，特將招聘崗位和有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的師德師風(fēng)。
（四）愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求及其他條件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不屬于定向或委托培養(yǎng)）的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年離校未就業(yè)）。其中，非北京常住戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足：
1.就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)；
2.博士研究生出生日期應(yīng)是1990年1月1日以后，碩士研究生出生日期應(yīng)是1995年1月1日以后；
3.原則上應(yīng)于2025年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合非京生源畢業(yè)生進(jìn)京落戶的其他條件和要求。
（六）留學(xué)歸國(guó)人員取得的最高學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為境外高校頒發(fā)，原則上應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)材料。非北京常住戶口的留學(xué)歸國(guó)人員須滿足北京市關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求。
（七）博士后流動(dòng)站研究人員原則上應(yīng)于2025年8月31日之前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書(shū)、辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。
（八）除上述（五）至（七）條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口），且人事檔案關(guān)系在北京。北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（九）報(bào)名人員應(yīng)符合公開(kāi)招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（十）以下人員不得參加本次應(yīng)聘：
1.受過(guò)行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.在各級(jí)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
6.具有其他不良行為記錄的人員。
二、招聘崗位及要求
需求崗位、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請(qǐng)參見(jiàn)“附件1”。
三、招聘程序
招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、考核、考察、體檢、學(xué)校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校崗位的工作人員。
（一）個(gè)人申報(bào)
應(yīng)聘者登錄中國(guó)音樂(lè)學(xué)院招聘系統(tǒng)，按要求注冊(cè)填報(bào)，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（系統(tǒng)填報(bào)信息務(wù)必完整且真實(shí)有效）。若申請(qǐng)人填寫(xiě)的信息不真實(shí)、不完整或存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)資格認(rèn)定的，其申請(qǐng)將被視為不符合資格條件。
（二）資格審查
人事處會(huì)同招聘部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考核的人選。各招聘部門(mén)可根據(jù)招聘崗位需要，要求應(yīng)聘人員提交相應(yīng)材料。
（三）考核
考核分為：綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)考核、綜合素質(zhì)考核（面試）。
1.綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）
資格審查通過(guò)的輔導(dǎo)員崗位考生須參加綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）。綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）合格者，按照崗位數(shù)量和考生數(shù)量1:20的比例，成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，成績(jī)合格考生未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際入圍人員進(jìn)行。綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）成績(jī)將作為后續(xù)考核的參考依據(jù)，不計(jì)入考核總成績(jī)。綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）成績(jī)未達(dá)到合格線者，不能參加后續(xù)考核。
教師崗位資格審查通過(guò)者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。
2.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
所有通過(guò)資格審核的教師崗位考生和通過(guò)綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）且入圍下一環(huán)節(jié)的輔導(dǎo)員崗位考生均須參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，否則不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)主要考察考生心理素質(zhì)，結(jié)果不對(duì)外公布且不計(jì)入成績(jī)。心理測(cè)試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，需進(jìn)一步考察，根據(jù)情節(jié)確定能否參加專(zhuān)業(yè)考核。
3.專(zhuān)業(yè)考核
各招聘部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)考核，考核形式按照招聘部門(mén)通知進(jìn)行�？己顺煽�(jī)合格者，成績(jī)由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核（面試）。人選達(dá)不到相應(yīng)比例的，可按實(shí)際入圍人員進(jìn)行。
4.綜合素質(zhì)考核（面試）
面試工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、科學(xué)、擇優(yōu)的原則，突出行業(yè)特點(diǎn)和崗位匹配性。綜合素質(zhì)考核（面試）成績(jī)合格者，按照部門(mén)專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)占50%、學(xué)校綜合素質(zhì)考核（面試）成績(jī)占50%的權(quán)重，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)由高至低排序，擇優(yōu)錄取。
（四）分?jǐn)?shù)線
考核評(píng)分實(shí)行百分制。綜合知識(shí)測(cè)試（筆試）合格分?jǐn)?shù)線：60分；專(zhuān)業(yè)考核合格分?jǐn)?shù)線：90分；綜合素質(zhì)考核（面試）合格分?jǐn)?shù)線：90分。
（五）考察、體檢
應(yīng)聘人員必須通過(guò)考察（含師德師風(fēng)）、政審、檔案審查等環(huán)節(jié)，并在指定醫(yī)院體檢合格（屆時(shí)通知考核通過(guò)者，體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘用資格。
（六）確定擬聘人選
學(xué)校研究確定擬聘人員。
（七）公示
擬聘人員在中國(guó)音樂(lè)學(xué)院官網(wǎng)公示七個(gè)工作日。
四、報(bào)名、查詢方式
（一）報(bào)名要求
公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上申報(bào)，中國(guó)音樂(lè)學(xué)院招聘網(wǎng)是唯一申報(bào)渠道（僅通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無(wú)效）。應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必登錄招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息（教育經(jīng)歷自高中填起，需連續(xù)完整）。個(gè)人信息務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)，其中，每一段學(xué)歷的“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”應(yīng)寫(xiě)明專(zhuān)業(yè)代碼（例如“理論物理070201”，具體專(zhuān)業(yè)代碼信息請(qǐng)咨詢所讀院校），在國(guó)外高校就讀的專(zhuān)業(yè)不必填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)代碼。系統(tǒng)申報(bào)的同時(shí)須提交以下材料：
1.戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)掃描件。
2.已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件。其中，留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績(jī)單（原件+翻譯件）和出入境記錄（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網(wǎng)站查詢）。
3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果和《就業(yè)推薦表》掃描件，表中不含統(tǒng)招證明的，還需額外提供統(tǒng)招證明（需由學(xué)校蓋章）。
4.提供每個(gè)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)代碼證明（境外學(xué)位除外）。
5.本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（參保人員繳費(fèi)信息），須包含社保繳納單位信息（未工作過(guò)的考生也須如實(shí)提供）。
6.本人在“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的全國(guó)范圍查詢結(jié)果。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供最后學(xué)歷學(xué)位成績(jī)單掃描件（需由研究生院蓋章）。
8.博士后需提供《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》（需由設(shè)站單位蓋章）和在站證明（包含：進(jìn)站時(shí)間、預(yù)計(jì)出站時(shí)間、已完成科研工作任務(wù)階段）。
9.與崗位條件相關(guān)的證明材料（如黨員證明、工作證明、資格證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等等）。
10.誠(chéng)信承諾書(shū)（需打印后手簽）。
11.個(gè)人簡(jiǎn)歷。
12.相關(guān)的科研學(xué)術(shù)證明材料掃描件。
以上材料按上述順序命名排列，制成一個(gè)PDF文檔（不超過(guò)10M）發(fā)送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔標(biāo)題務(wù)必按照“應(yīng)聘崗位+姓名+人員類(lèi)別”（例如：“**系**崗張某國(guó)內(nèi)非京應(yīng)屆”）的形式命名。其中：1-10項(xiàng)在發(fā)送郵件的同時(shí)需上傳報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)按公告與崗位條件要求提供全部證明材料，并在報(bào)名后隨時(shí)查看系統(tǒng)審核結(jié)果和反饋信息，如因?yàn)槿鄙僮C明材料導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，自行承擔(dān)后果。
以上信息、材料為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)并按要求上傳報(bào)名系統(tǒng)及指定郵箱。
（二）查詢方式
我校將通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)人事處頁(yè)中的“人才招聘”、報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)、個(gè)人郵件、短信等方式通知考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息�？忌鷳�(yīng)隨時(shí)留意查詢以上通知并在招聘系統(tǒng)上查詢審核結(jié)果、考核成績(jī)�？忌鷳�(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，如因填報(bào)信息有誤或本人通訊工具不暢、無(wú)法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而導(dǎo)致未按要求參加考核的，由此產(chǎn)生的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
考生對(duì)審核結(jié)果或考核分?jǐn)?shù)等問(wèn)題有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向?qū)W校反映、申請(qǐng)復(fù)查，過(guò)期不予受理。
（三）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止日期：2025年4月23日上午11:00。
五、聘用及待遇
中國(guó)音樂(lè)學(xué)院為北京市屬事業(yè)單位，新聘用人員享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說(shuō)明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察、政審不合格或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律者，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。師德不合格者，一票否決。
（二）非北京常住戶口應(yīng)聘人員的聘用以我校的進(jìn)京指標(biāo)和上級(jí)的審核批復(fù)為準(zhǔn)。
（三）擬聘人員原則上應(yīng)在公示結(jié)束后的60天之內(nèi)完成入職，否則視為自動(dòng)放棄。特殊情況經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。
（四）擬聘人員為初次就業(yè)的非北京生源畢業(yè)生，須在我校服務(wù)至少3年（即服務(wù)期3年），按學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)補(bǔ)充協(xié)議》并履約，如違約按協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定處理。
（五）初次就業(yè)人員的聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期包括在合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。
（六）本次招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷(xiāo)毀，不再退還應(yīng)聘人員。
（七）崗位條件中，除非特殊說(shuō)明或已注明截止時(shí)間，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)即符合條件（如工作年限等）。
（八）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（九）每位應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)，不按要求在系統(tǒng)里報(bào)名、提交材料者，報(bào)名無(wú)效。
（十）聘用人員崗位等級(jí)的確定按照崗位公布級(jí)別、學(xué)校新聘入職人員崗位定級(jí)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）此次公開(kāi)招聘過(guò)程中如遇特殊情況，考核形式及時(shí)間安排將適時(shí)予以調(diào)整。如有調(diào)整將通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)人事處頁(yè)或報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)發(fā)布，不再通過(guò)市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（十二）若考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國(guó)外院校考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱與所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同，可對(duì)照教育部歷年公布的專(zhuān)業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專(zhuān)業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料；國(guó)外院�？忌峁┓g過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程目錄及成績(jī)單；同一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報(bào)名；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核。
（十三）本公告由人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系人：田老師、徐老師
電話：64887390
郵箱：ccmrsc@263.net
考生在報(bào)考過(guò)程中如遇到問(wèn)題請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打電話，如電話處于占線中或非工作時(shí)間時(shí)請(qǐng)向郵箱發(fā)送郵件描述問(wèn)題，收到郵件后我們會(huì)盡快解決問(wèn)題。
與報(bào)名系統(tǒng)使用操作相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)直接點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)上方“技術(shù)支持”咨詢（guoshuang@hjsoft.com.cn）。
學(xué)校地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)安翔路1號(hào)
紀(jì)檢監(jiān)察辦公室聯(lián)系人：趙老師
電話：64887178
郵箱：jw64887386@163.com
說(shuō)明：由于校園網(wǎng)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，因此個(gè)別時(shí)段招聘網(wǎng)站會(huì)暫時(shí)關(guān)閉，除此以外工作日的工作時(shí)段正常開(kāi)通。
附件：
1.中國(guó)音樂(lè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
2.中國(guó)音樂(lè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx
中國(guó)音樂(lè)學(xué)院
2025年4月14日