懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委核準(zhǔn)，縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開展懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、人才引進(jìn)組織
本次人才引進(jìn)工作由縣教育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導(dǎo)。
三、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)共設(shè)置15個(gè)崗位，其中懷遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校9個(gè)崗位，安徽省懷遠(yuǎn)第一中學(xué)6個(gè)崗位，引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。具體崗位見《懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）崗位信息表》（附件1）。
四、人才引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具有人才引進(jìn)崗位對應(yīng)的高中（中職）及以上教師資格證（暫未取得教師資格證書的報(bào)考人員，須于錄用一年之內(nèi)取得人才引進(jìn)崗位對應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘）;
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下（1999年4月（含）以后出生），碩士研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下（1994年4月（含）以后出生），博士研究生學(xué)歷要求年齡在40周歲以下（1984年4月（含）以后出生）；
6.符合本公告人才引進(jìn)基本條件及人才引進(jìn)崗位所需要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加人才引進(jìn)
1.不符合崗位人才引進(jìn)條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.有與人才引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
五、人才引進(jìn)程序
人才引進(jìn)公告、崗位計(jì)劃等信息及后續(xù)相關(guān)通知、方案均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）發(fā)布。
（一）受理報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名方式及時(shí)間。考生登錄“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺（http://huaiyuan.pzhl.net，以下簡稱‘報(bào)名系統(tǒng)’）”報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年4月17日9:00至2025年4月23日17:00，逾期不再報(bào)名。
（2）報(bào)名需錄入的信息�？忌卿泩�(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式，考生務(wù)必保證報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤，否則取消資格。
（3）有關(guān)要求
①考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
②每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.網(wǎng)上資格審查
（1）考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照人才引進(jìn)條件逐人進(jìn)行資格審查，于2025年4月24日12:00前完成。
（2）考生報(bào)名后至2025年4月24日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在2025年4月24日12:00前改報(bào)。
網(wǎng)上資格審查通過人員還須參加資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站。
3.現(xiàn)場報(bào)名和資格初審
縣教育局將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報(bào)名情況，赴相關(guān)高�，F(xiàn)場組織現(xiàn)場報(bào)名。需提供個(gè)人求職簡歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單，以及本人有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）資格審查表》（附件2）。
現(xiàn)場資格審查通過人員還須參加資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站。
4.資格復(fù)審
縣教育局將集中安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審材料如下：
（1）《懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）資格審查表》（附件2）；
（2）學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（3）本人身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等學(xué)歷層次及專業(yè)證明材料；
（4）教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（含《師范生教師職業(yè)能力證書證明》）及在錄用一年內(nèi)能提供教師資格證書的承諾書；
（5）加蓋院系公章的成績單一份；
（6）本人求職簡歷及曾獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況，附相關(guān)證明材料。
考生應(yīng)如實(shí)提供各種資料，以上所有證件均要求提供原件及復(fù)印件，并使用同一有效居民身份證參加面試。凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審合格人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消開考比例的考生，可在公布取消（核減）崗位計(jì)劃數(shù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二）組織面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
詳見面試通知書。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定人才引進(jìn)入圍人員名單（若面試成績相同，先后以試講成績、答辯成績從高分到低分確定）。
人才引進(jìn)入圍人員與人才引進(jìn)學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
(三）體檢和考察
人才引進(jìn)入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)人選（若面試成績相同，先后以試講成績、答辯成績從高分到低分確定）。
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(四）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠(yuǎn)縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2025年8月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書（暫未取得教師資格證書的人員，須提供錄用一年之內(nèi)取得招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘的承諾書）后履行入編手續(xù)。對不能在人才引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首聘服務(wù)期5年，服務(wù)不滿首聘年限不得申請調(diào)出，首聘年限內(nèi)辭職的，除全額退還已領(lǐng)取的人才引進(jìn)資金外，還需按照合同規(guī)定賠付違約金。
六、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
按照《懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（懷政辦〔2022〕38號）規(guī)定，本次引進(jìn)的新任教師，自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補(bǔ)貼；在懷購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬、8萬、20萬元購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才試用期滿合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補(bǔ)貼2萬、4萬、10萬元。
租賃補(bǔ)貼與購房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
七、其他事宜
本《公告》由懷遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）有關(guān)政策及資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站查詢。
引進(jìn)工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
提醒：外省高校應(yīng)聘人員憑機(jī)票、火車票等憑證每人一次性發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。
咨詢電話：
懷遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，支老師，18055239688
安徽省懷遠(yuǎn)第一中學(xué)，常老師，13865019927
懷遠(yuǎn)縣教育局人事股，0552-8011632
監(jiān)督電話：
0552-8219229（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0552-8858011（懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局專技股）
附件1：懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）崗位信息表.docx
附件2：懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）資格審查表.docx
中共懷遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
懷遠(yuǎn)縣教育局
2025年4月15日