閱盡黔山姿，鳳棲理工緣 ——貴州理工學(xué)院2025年人才引進(jìn)公告
貴州理工學(xué)院是一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦省屬普通本科院校，位于多彩貴州省會(huì)城市爽爽的貴陽(yáng)。
2014年，學(xué)校入選“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”。2017年，成為全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，“中國(guó)—東盟教育周高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。2020年，順利通過(guò)教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評(píng)估。2021年，獲批新增碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。2022年，獲批為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。2024年10月成為貴州省卓越工程師學(xué)院（培育）試點(diǎn)建設(shè)單位。
為深入推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快匯聚一流人才，特發(fā)布2025年學(xué)校人才引進(jìn)公告。
一、引進(jìn)人才
圍繞我省“六大產(chǎn)業(yè)基地”和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，提升碩士學(xué)位授予立項(xiàng)單位建設(shè)質(zhì)量，以重點(diǎn)學(xué)科引人、重點(diǎn)科研項(xiàng)目引人、重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)為導(dǎo)向引人，引進(jìn)一批具有較高科研水平或較大發(fā)展?jié)摿Φ母鲗哟稳瞬拧?/P>
第一層次（領(lǐng)軍人才）：年齡一般不超過(guò)60周歲，研究方向處于國(guó)內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)一流水平，具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)（或世界級(jí)）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）
（1）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；
（2）國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（不含青年項(xiàng)目入選者）；
（3）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座講授；
（4）科技部創(chuàng)新人才推薦計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”；
（5）中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（A類(lèi)）入選者；
（6）國(guó)家文化英才（理論類(lèi)入選者），含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才（理論類(lèi)）入選者。
2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)
（1）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目（含國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目（A類(lèi)））、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人；
（2）國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；
（3）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任；
（4）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人，全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專(zhuān)家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人；
（5）國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師；
3.近 10 年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果
（1）全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
（2）國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名前5）或一等獎(jiǎng)（排名前2）或二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者；
（3）高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1），或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1），獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類(lèi)特等獎(jiǎng)主編、副主編或一等獎(jiǎng)主編，或以獨(dú)作或第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)或?qū)Ｖ?jiǎng)等本領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)；
（4）以獨(dú)作或第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)》。
第二層次（拔尖人才）：年齡一般不超過(guò)50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）
（1）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；
（2）國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才；
（3）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者；
（4）中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（B類(lèi)）終期評(píng)估獲得“優(yōu)秀”者；
（5）國(guó)家青年文化英才（理論類(lèi)）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類(lèi)）入選者。
2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)
（1）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目(含國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目（B類(lèi)））、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、省級(jí)財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人；
（2）教育部學(xué)科評(píng)估B類(lèi)學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人；
3.近 10 年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果
（1）中國(guó)青年科學(xué)家、中國(guó)青年女科學(xué)家；
（2）�。ú浚┘�(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名第1）獲得者，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者，高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)（排名第2）、二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者，獲得“全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類(lèi)一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編；
（3）作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)》。
第三層次（優(yōu)秀青年人才）：年齡一般不超過(guò)40周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件：
1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來(lái)取得以下成果中的任意2項(xiàng)：
（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇；
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；
（3）作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利、國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓實(shí)施；
（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)或主管部門(mén)立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過(guò)項(xiàng)目主管部門(mén)驗(yàn)收。
2.人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近 5 年來(lái)取得以下成果中的任意2項(xiàng)：
（1）以獨(dú)作或第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》發(fā)表理論文章２篇；
（2）以獨(dú)作或第一作者發(fā)表的論文被中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊2篇；
（3）主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。
第四層次（其他人才）：經(jīng)教育部認(rèn)證具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證的優(yōu)秀博士，專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求。
一、二、三層次人才原則上從省外引進(jìn)。以上各層次人才，學(xué)校急需，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
人才層次以省委組織部及科技廳認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。學(xué)校以第三層次人才上報(bào)未通過(guò)上級(jí)審核，則退為第四層次人才。
二、相關(guān)待遇
按“一事一議”方式引進(jìn)，可根據(jù)其科研水平、科研業(yè)績(jī)、工作任務(wù)等情況，發(fā)放安家費(fèi)、人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)科平臺(tái)建設(shè)費(fèi)等引進(jìn)待遇。
（一）安家費(fèi)：一事一議，根據(jù)人才業(yè)績(jī)條件可適當(dāng)增減。特別優(yōu)秀的，可實(shí)行年薪制。
（二）人才津貼：按照貴州省及學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
（三）科研啟動(dòng)費(fèi)：根據(jù)學(xué)校有組織科研實(shí)施情況確定。
（四）引進(jìn)的第一、二層次人才，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)指標(biāo)任務(wù)，學(xué)校結(jié)合省相關(guān)支持政策，可給予學(xué)科、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用，納入項(xiàng)目庫(kù)管理。
（五）其他待遇：
1.引進(jìn)的人才在我校工作期間，學(xué)�？商峁┤瞬啪幼」�，并按照學(xué)校規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用。
2.在我校工作期間，學(xué)校提供實(shí)驗(yàn)用房，便于人才開(kāi)展科學(xué)研究工作。
3.拔尖人才，具有行政管理工作經(jīng)歷的，可推薦任學(xué)校二級(jí)教學(xué)單位正職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人。
4.優(yōu)秀青年人才，可推薦任學(xué)校二級(jí)教學(xué)單位副職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人。
5.具有在國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目或省級(jí)工程項(xiàng)目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷者可適當(dāng)提高待遇。
6.自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才組建科研團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)成員均應(yīng)具有博士學(xué)位和副高以上職稱(chēng))的，可申請(qǐng)上級(jí)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；引進(jìn)重要團(tuán)隊(duì)的，可“一事一議”給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持；
7.支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類(lèi)人才通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目；
8.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才作出貢獻(xiàn)的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）自然科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1-3名)，拔尖人才入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1-2名)，或以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》《The Lancet》正刊發(fā)表科研論文1篇(同一篇文章限獎(jiǎng)勵(lì)一人次)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省C類(lèi)學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀青年人才入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1名)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目或教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)結(jié)項(xiàng)等級(jí)為“優(yōu)秀”，給予獎(jiǎng)勵(lì)。拔尖人才入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或以獨(dú)立作者、第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動(dòng)我省C類(lèi)學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀青年人才入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)項(xiàng)等級(jí)為“優(yōu)秀”的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）拔尖人才取得領(lǐng)軍人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，或優(yōu)秀青年人才取得領(lǐng)軍人才、拔尖人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，按就高原則享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、待遇兌現(xiàn)方式
辦理完備案手續(xù)（或調(diào)動(dòng)手續(xù)），且擬引進(jìn)人才到校入職并簽訂工作協(xié)議后，按下列方式兌現(xiàn)：
（一）安家費(fèi)：在與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議后先發(fā)放50%，剩余的50%在完成協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)后集中發(fā)放或根據(jù)任務(wù)完成情況分次發(fā)放。
（二）人才津貼：按照貴州省及學(xué)校相關(guān)人才政策執(zhí)行。
（三）科研啟動(dòng)費(fèi)：按貴州理工學(xué)院科研啟動(dòng)費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、引進(jìn)程序
（一）用人單位進(jìn)行資格初審，須符合《貴州理工學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）中所列崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求。符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，擬進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。
（二）按照“成熟一批，面試一批”原則進(jìn)行分批面試。用人單位組織面試評(píng)審，從科研、教學(xué)能力等方面進(jìn)行考核，考核最低分?jǐn)?shù)線為80分。80分以上的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，在學(xué)校官網(wǎng)公示。若崗位招滿即關(guān)閉報(bào)名通道，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后在學(xué)校官網(wǎng)公布，不再接收簡(jiǎn)歷。
（三）在學(xué)校官網(wǎng)公示的名單，報(bào)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核提出學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)意見(jiàn)及引進(jìn)意見(jiàn)。
（四）用人單位黨政聯(lián)席會(huì)研究提出引進(jìn)待遇初步意見(jiàn)。同時(shí)將《貴州理工學(xué)院人才引進(jìn)崗位審批表》報(bào)人事處審核，根據(jù)審核情況提交學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
（五）根據(jù)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議意見(jiàn)，提請(qǐng)學(xué)校黨委會(huì)研究決定。
（六）校黨委會(huì)擬同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員入職標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。
（七）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（八）經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在學(xué)校官網(wǎng)及省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。
五、聘用管理
（一）按“一事一議”方式引進(jìn)的博士，實(shí)行協(xié)議管理。博士與學(xué)校雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)在協(xié)議中約定。
（二）按“一事一議”方式引進(jìn)的博士，除參加年度考核、聘期考核外，須按協(xié)議約定的方式進(jìn)行考核。
（三）其他層次人才按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）此公告全年有效。招聘總計(jì)劃人數(shù)為45人，每個(gè)引才崗位人數(shù)根據(jù)總數(shù)可適當(dāng)調(diào)整。
（二）可投遞簡(jiǎn)歷到郵箱，或直接聯(lián)系二級(jí)學(xué)院（見(jiàn)附件）。
（三）評(píng)審環(huán)節(jié)后出現(xiàn)崗位空缺，用人單位根據(jù)崗位人員招聘情況決定是否遞補(bǔ)。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)博士路貴州理工學(xué)院人事處
郵政編碼：550003
聯(lián)系人：肖老師
電話：0851-88915904
電子郵件：gzlgrsc@126.com
本公告自發(fā)布之日起施行，若有變化另行公告。
附件：貴州理工學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.xlsx
貴州理工學(xué)院
2025年4月9日