黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告
為深入實施“才聚荊楚夢圓黃岡”計劃，加快黃梅縣人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）等文件精神，中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才29名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘對象和資格條件
（一）招聘數(shù)量、崗位和對象
計劃公開招聘29人，其中高層次人才26人，急需緊缺人才3人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1）。
（二）資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所必需的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
（5）全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公開招聘方式及程序
（一）招聘方式。按照“公開報名、按崗招聘、分批分類實施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取直接面試或筆試面試相結(jié)合的方式進行。
（二）招聘程序
1、發(fā)布公告�！饵S梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》（以下簡稱《公告》）于2025年3月27日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn）發(fā)布。
2、公開報名。
（1）報名時間：4月7日8:30至4月11日17:00，報名窗口于4月11日17:00準時關(guān)閉。
（2）報名方式：本次考試報名、資格初審和面試通知書打印均通過登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進行，報名咨詢電話：0713-3369309。
（3）報名要求：
①每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在報名期間，因不符合崗位招聘條件等原因未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位；已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要嚴肅對待，認真考慮，慎重填報。
②應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
③應(yīng)聘人員提交報名信息后請務(wù)必牢記報名序號，以便后續(xù)進入報名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)及打印面試通知書。
④報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
3、資格初審。由中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱縣招聘工作主管部門）會同招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查。
資格初審時間為4月7日8:30至4月12日17:00。資格初審結(jié)果可登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進行查詢，初審合格的考生請及時在報名網(wǎng)頁打印《黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（建議打印3份）用于資格復(fù)審。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，取消應(yīng)聘資格。
（1）相關(guān)時間節(jié)點的確定
①年齡計算截止日期為2025年3月27日（如年齡要求35周歲及以下，即為1989年3月27日及以后出生，以此類推）。
②關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學歷及學位取得時間節(jié)點問題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校（院、系）出具的能于2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件。如2025年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予錄用。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證證書。
（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)
各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科、專科專業(yè)目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。專業(yè)要求以畢業(yè)證為準。
4、資格復(fù)審（資格復(fù)審公告另行發(fā)布）。
5、面試。根據(jù)資格復(fù)審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hm.gov.cn）另行發(fā)布。
面試內(nèi)容與方式。面試重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通表達能力及綜合運用相關(guān)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、現(xiàn)場答辯、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績�？忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定入圍面試人員，入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。筆試相關(guān)事宜另行公告。
001崗位報名人數(shù)形成競爭的全部進入面試，擇優(yōu)錄用。
重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
6、最低合格分數(shù)控制線規(guī)定
（1）加試筆試設(shè)置最低合格線。低于最低合格線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，最低合格線為筆試卷面滿分的40%。
（2）面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績低于60分的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試的人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
7、成績相同處理辦法�？忌嬖�、加試筆試成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試一場筆試，筆試成績高者排名靠前。
8、體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。各崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
（1）體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。
（2）考察�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ髦鞴懿块T會同招聘單位主管部門共同組織實施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績依次遞補。
（3）簽訂誠信承諾書。進入考察的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
（4）公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
9、聘用
①擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
②被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
③本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、全日制碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受相應(yīng)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況下六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)八級、十一級設(shè)崗，享受中級專業(yè)技術(shù)八級、初級專業(yè)技術(shù)十一級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受職員七級、職員八級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
四、其它事項
1、本公告中有關(guān)政策口徑由縣招聘工作主管部門負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2、對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3、未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位主管部門研究決定，重大事項及時報告市委組織部、市人社局。
聯(lián)系電話：
0713-3369309黃梅縣人社局人事考試中心
0713-3369308黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股
0713-3333591中共黃梅縣委組織部人才股
附件：
附件1：黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx
附件2：黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc
附件3 ： 黃梅縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc
附件4：教育部專業(yè)目錄.zip
中共黃梅縣委組織部
黃梅縣人力資源和社會保障局
2025年03月27日