黃梅縣2024年中小學(xué)教師公開招聘公告
為落實(shí)省、市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，做好中小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作，促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委<關(guān)于做好2024年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知>》（鄂教人函〔2024〕2號(hào)）精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年3月8日核準(zhǔn)備案，黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”）、黃梅縣教育局（以下簡(jiǎn)稱“縣教育局”）擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師238名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘中小學(xué)（幼兒園）非新機(jī)制教師238名，其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師124名，城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師89名，幼兒園教師25名。招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2024年黃梅縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有相應(yīng)的學(xué)歷；
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位（報(bào)考幼兒園教師崗位必須持有幼兒園教師資格證）；
6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一的不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級(jí)綜合統(tǒng)籌、縣級(jí)具體組織的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
《黃梅縣2024年中小學(xué)教師公開招聘公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）、黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn）“招考錄用”專欄面向社會(huì)發(fā)布。面試資格審查及以后相關(guān)考試招聘工作，統(tǒng)一在黃梅縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。
公告發(fā)布時(shí)間：與2024年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。(報(bào)名時(shí)間以2024年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告為準(zhǔn))
1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生，請(qǐng)于3月15日至3月21日17時(shí)登錄2024年湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)材料，在線辦理減免手續(xù)。報(bào)名截止前，考生（含已經(jīng)繳費(fèi)的考生）可以對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行修改�？忌毴鐚�(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
建議考生合理安排時(shí)間，錯(cuò)峰報(bào)名、繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
2.本次教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。
4.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。
（三）有關(guān)情況說明。
由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。留學(xué)回國人員報(bào)考的，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。
3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月31日。
4.關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。教師資格證、職稱證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
5.各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位、在職學(xué)位等所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位、在職學(xué)位等證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由招聘單位根據(jù)崗位需求把握，但標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
6.以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
（四）筆試。
筆試由省級(jí)統(tǒng)一命題，筆試考務(wù)工作由各市州教育考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的《湖北省2024年中小學(xué)教師公開招聘公告》進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容。筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目。
2.筆試時(shí)間。2024年4月20日8:30-12:00（以全省公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)），筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)計(jì)算。教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。
4.加分政策。服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員,在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。
符合加分政策條件的考生應(yīng)于3月15日至3月21日17時(shí)登錄2024年湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)材料，逾期不再受理。
該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。
5.筆試成績(jī)合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
6.筆試成績(jī)查詢�？忌捎�5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
（五）面試。
1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達(dá)到1:3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計(jì)劃。
2.面試資格審查。筆試成績(jī)公布后，由縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（資格復(fù)審時(shí)暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應(yīng)的普通話等級(jí)證書及其他辦理教師資格證所需證明材料）等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
在職公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員]報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《黃梅縣2024年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。
面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在黃梅縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，義務(wù)教育學(xué)校教師崗以講課（或說課、活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)答辯）的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
5.面試成績(jī)最低合格線。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（六）成績(jī)計(jì)算。
筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)�？忌目偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科考生總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。
（七）體檢、考察。
體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢。
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
（4）因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
2.考察。
考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。
（八）公示。
縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣人社局審定后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對(duì)象主動(dòng)放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）選崗、聘用。
經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類別總成績(jī)排名依次選崗。
經(jīng)市縣人社、教育部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年。
本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本《公告》中有關(guān)政策口徑，及《公告》附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招考工作主管部門、縣教育局研究決定，并另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)
附件1：2024年黃梅縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位表.xls
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
黃梅縣教育局
2024年3月14日
