山東理工大學2025年公開招聘人員公告
一、招聘單位簡介
山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學，是山東省重點建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學建設(shè)單位，首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、教育部首批高等學�？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、山東省產(chǎn)學研合作創(chuàng)新突出貢獻高校、山東省首批文明校園。
學�？傉嫉孛娣e3600畝，分東、西（主校區(qū)）兩個校區(qū)辦學。建筑面積120余萬平方米，圖書館藏書351萬冊，固定資產(chǎn)總值近32億元，其中教學科研儀器設(shè)備總值9億余元。學校設(shè)有25個教學單位，25個校級研究院�，F(xiàn)有全日制本科在校生35000余人，博士、碩士研究生5900余人。學校學科涵蓋工學、理學、農(nóng)學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、藝術(shù)學9個門類。有博士后科研流動站3個，博士學位授權(quán)一級學科7個，博士專業(yè)學位授權(quán)類別1個，碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別24個。農(nóng)業(yè)工程、機械工程、化學工程與技術(shù)等3個學科入選山東省一流學科，農(nóng)業(yè)工程、機械工程、電氣工程等3個學科入選山東省高水平學科，化學、工程學、材料科學、農(nóng)業(yè)科學、環(huán)境與生態(tài)學等5個學科進入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)73個，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點25個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點13個，14個專業(yè)通過了工程教育專業(yè)認證，4個專業(yè)通過了師范類二級專業(yè)認證。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東理工大學擬面向社會公開招聘初級崗位人員25人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.年齡在35周歲以下（1989年3月以后出生），其中輔導(dǎo)員崗位在30周歲以下（1994年3月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東理工大學網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：2025年3月31日9:00—2025年4月7日16:00
查詢時間：2025年3月31日11:00—2025年4月8日16:00
報名方式：
應(yīng)聘人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學公開招聘平臺（https://rsgl.sdut.edu.cn:8678/zp.html，招聘門戶僅支持電腦端登錄及查看信息）進行賬號注冊，選擇相應(yīng)報名崗位如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并及時關(guān)注招聘平臺發(fā)送的消息。招聘單位資格初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名時間截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
本次招聘各類通知均通過山東理工大學公開招聘平臺或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。
其他報名材料包括：
（1）國家承認的學歷和學位證書、相應(yīng)資格證書、身份證等掃描件；
（2）普通高校2025屆畢業(yè)生，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；
（3）香港和澳門居民中的中國公民，提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件，臺灣學生和居民，提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件；
（4）與國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，提交2025年7月31日前可取得學歷學位證書和2025年8月31日前可取得學歷學位認證材料的承諾書，及能夠證明所學專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料掃描件；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料，和2025年8月31日前可取得國（境）外學歷學位認證的承諾書；
（5）在職人員，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，可在考察時提供，否則視為自動放棄（模板見附件2）；無單位人員，需提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明；
（6）招聘崗位有研究方向要求的，需提交畢業(yè)學校研究生管理部門出具的研究方向證明或明確標注有該研究方向的就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料；海外留學人員的研究方向證明材料，需提供有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料；
（7）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述材料外，還需提交校級及以上優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀團干部證書、《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》、《主要學生干部任職證明》（模板見附件3）。其中主要學生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔任校（院）團委（團總支）組織部部長、宣傳部部長及以上團干部職務(wù)，校（院）學生會、研究生會部長及以上學生干部職務(wù)，黨支部書記職務(wù)，班長或班級團支部書記職務(wù)，以上職務(wù)任職須滿一屆（不少于10個月）。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在山東理工大學人力資源處網(wǎng)站公布。
2.資格初審
初審時間：2025年3月31日11:00—2025年4月8日16:00
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2025年3月31日11:00—2025年4月8日16:00通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費，逾期未進行繳費的，視為放棄。
（1）輔助1-2、輔導(dǎo)員1-2、教師7崗位考務(wù)費
①筆試考務(wù)費
通過資格初審的人員，在山東理工大學公開招聘平臺進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，筆試收取每人50元考務(wù)費，通過初審并且按時完成繳費的人員，即報名成功，在招聘系統(tǒng)顯示進入筆試環(huán)節(jié)，否則報名無效。報名成功后，不再退費。
②面試考務(wù)費
面試資格審核通過的應(yīng)聘人員，需繳納面試考務(wù)費，根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，面試收取每人70元考務(wù)費。面試考務(wù)費繳費具體時間、方式另行通知。因個人原因不能參加面試的，面試考務(wù)費一律不退。
（2）教師1-6、輔助3崗位考務(wù)費
①面試考務(wù)費
通過資格初審的人員，在山東理工大學公開招聘平臺進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，面試收取每人70元考務(wù)費。通過初審并且按時完成繳費的人員，即報名成功，在招聘系統(tǒng)顯示進入面試環(huán)節(jié)，否則報名無效。報名成功后，不再退費。
②筆試考務(wù)費
面試通過的應(yīng)聘人員，需繳納筆試考務(wù)費，根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，筆試收取每人50元考務(wù)費。筆試考務(wù)費繳費具體時間、方式另行通知。因個人原因不能參加筆試的，筆試考務(wù)費一律不退。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員（最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象），需要在報名階段維護“是否申請免繳費”項目信息并提供相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。
4.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.教師1-6、輔助3崗位考試采取先面試后筆試的方式進行。
（1）面試
教師1-6、輔助3崗位面試時間初定為2025年4月12日-13日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。
教師1-6崗位面試采取課堂試講和專業(yè)技能測試的方式進行（試講成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%）。試講主要測試考生的思維能力、語言表達能力、專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。專業(yè)技能測試為技能展示。
輔助3崗位面試采用答辯和專業(yè)技能操作的方式（答辯成績占30%，專業(yè)技能操作成績占70%）。答辯主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)常識、綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。專業(yè)技能操作主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作能力及綜合素質(zhì)等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，面試結(jié)束后當場公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
（2）筆試
筆試時間初定為2025年4月19日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準。
筆試總分100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
教師1-6崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。輔助3崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基本知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能。
筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
2.教師7、輔助1-2和輔導(dǎo)員1-2崗位考試采取先筆試后面試的方式進行。
（1）筆試
筆試時間初定為2025年4月19日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準。
筆試總分100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。
教師7崗位的筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。輔助1-2崗位的筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基本知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能。輔導(dǎo)員1-2崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、大學生教育管理、輔導(dǎo)員專業(yè)技能等知識。
筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
（2）面試
面試時間初定為2025年4月20日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。
教師7崗位的面試采取課堂試講和答辯的方式（課堂試講成績占50%，答辯成績占50%）。試講主要測試應(yīng)聘人員的思維能力、語言表達能力、專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。答辯主要考測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。
輔助1-2崗位面試采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、邏輯思維、業(yè)務(wù)能力等。
輔導(dǎo)員1-2崗位面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、活動組織與創(chuàng)新能力、管理和協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、應(yīng)急處理能力等。輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員面試前須參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試結(jié)束后當場公布面試成績。
達到面試合格分數(shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，依次等額組織考察、體檢。
考察采取函調(diào)、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在山東理工大學人力資源處網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位相關(guān)標準執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
（工作日：8:00-11:30，14:00-17:30）
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
人力資源處聯(lián)系人：王老師
人力資源處聯(lián)系電話：0533-2780019
監(jiān)督電話：0533-2789002
報名平臺技術(shù)支持：15253342980（焦老師）、18769885342（李老師）
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls
山東理工大學
2025年3月27日