中共犍為縣委組織部犍為縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于犍為縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定，犍為縣2025年上半年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

面向社會(huì)考核招聘符合《犍為縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）中所需資格條件的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、材料；其他人員必須在報(bào)名資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。其中：應(yīng)聘者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，須與《崗位條件一覽表》中所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄相應(yīng)資格條件要求完全相符。應(yīng)聘者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

招聘單位、名額及資格條件詳見《崗位條件一覽表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月27日-2025年4月3日工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：犍為縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股（犍為縣玉津鎮(zhèn)天生園街266號(hào)）。

4.報(bào)名所需材料：

《犍為縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片;有效身份證件（包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>；不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份。其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須提供以下材料：

（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料；

（2）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考證明原件；委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件1份。

5.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加報(bào)名及資格審查的應(yīng)聘者，視為放棄報(bào)名及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自行承擔(dān)。

（二）開考比例及崗位調(diào)整

開考比例為2:1，同一崗位招聘名額與報(bào)名資格審查合格人員比例未達(dá)到開考比例要求的，調(diào)減招聘名額或取消該招聘崗位，并在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

（三）考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注犍為縣人民政府網(wǎng)。

2.考核形式：

根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

（1）若某崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過20人，由考核招聘工作小組研究確定是否筆試。筆試后，根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額5倍的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)事宜在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。如無需筆試，直接面試。

（2）若某崗位報(bào)名人數(shù)未超過20人，直接面試。報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.考核成績

考核成績總分為100分。

（1）如需筆試的，考核成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）；無需筆試的，面試成績即為考核成績。

（2）面試形式。犍為縣融媒體中心剪輯師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化（30%）+專業(yè)技能考核（70%）方式進(jìn)行；中共犍為縣委黨校講師崗位、犍為縣普通高中高級(jí)中學(xué)教師（數(shù)學(xué)）崗位和犍為縣少年兒童業(yè)余體育學(xué)校舉重教練員崗位采用專業(yè)面試方式進(jìn)行；其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）設(shè)定考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，在考核合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分等額確定體檢人員并在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。若考核成績相同的，按照下列方式確定體檢人員：

如需筆試的，按照筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員；無需筆試的，犍為縣融媒體中心剪輯師崗位按照專業(yè)技能考核成績從高分到低分等額確定體檢人員，其余崗位通過加試確定體檢人員。

（四）簽訂協(xié)議

確定為體檢人員的，進(jìn)入體檢程序，體檢相關(guān)事項(xiàng)另行通知。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2025年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書及相關(guān)證明材料到招聘單位主管部門報(bào)到。

（五）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向犍為縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為放棄。因體檢人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

女性應(yīng)聘者因懷孕申請延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

（六）綜合考察

體檢合格的非應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。由招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察不合格的不予聘用。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為放棄。

對考察不合格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位參加面試應(yīng)聘者的考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘人員，在犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www.qianwei.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

對公示有異議取消聘用資格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位參加面試應(yīng)聘者的考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

（八）審核確認(rèn)和簽訂聘用合同

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門對其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審查無誤后報(bào)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為放棄聘用資格。

審核確認(rèn)后，由招聘單位主管部門組織報(bào)到，報(bào)到后組織招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為放棄，取消聘用資格。

新聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共犍為縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4236177

中共犍為縣委組織部：0833-4082938

五、其他事項(xiàng)

（一）本次考核招聘工作由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次考核招聘除首次公告在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www.qianwei.gov.cn/）發(fā)布外，其他事宜均以犍為縣人民政府網(wǎng)作為官方信息發(fā)布渠道，請應(yīng)聘者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（三）應(yīng)聘者在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4231080；

犍為縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4251503。

附件1：犍為縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

附件2：犍為縣2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls

2025年3月24日