西安市曲江第三小學招聘公告
西安市曲江第三小學創(chuàng)建于2017年，位于美麗宜居的西安市曲江新區(qū)二期。學校秉承“少兒為中心，愛智以啟夢”的辦學理念，圍繞“向上向善，求真求美”的校訓，踐行“努力辦一所充滿大愛和智慧的理想小學”的辦學目標。
學校堅持“安全護校，質量立校，科研興校、特色強校”發(fā)展戰(zhàn)略，從黨建引領、建章立制、課程育人、減負提質、特色發(fā)展五個方面，全方位推進學校高質量發(fā)展。
崗位需求
語文
熱愛閱讀，擁有較強的文本解讀能力，有一定的文學底蘊;有課堂組織能力和課程開發(fā)能力，能勝任班主任和語文教學工作。
數(shù)學
思路清晰，有豐富的課堂組織能力，具備一定教科研能力及課程開發(fā)能力，能勝任數(shù)學教學工作。
英語
具有國際視野，口語好，口音純正;有較強的閱讀寫作、分析講解、語言組織和表達能力;能勝任英語教學。
體育
田徑、足球專業(yè)并且有豐富帶隊訓練經(jīng)驗;教學基本功扎實，能夠勝任體育教學工作。
科學
熟悉PBL教學方法，具有STEAM課程研發(fā)能力，團隊協(xié)作意識強，教學基本功扎實;能勝任科學教學工作。
信息
能夠熟練操作計算機基本軟件、硬件，會使用PS、CDR、PR等圖形圖像視頻處理工具;至少掌握一門編程語言，具有機器人搭建基礎;熟悉創(chuàng)客應用，能勝任信息技術教學工作。
道德與法治
有政治高度，思想政治教育專業(yè)，具有良好的思想政治教育和法律知識專業(yè)素養(yǎng)，教學基本功扎實，能勝任道德與法治教學。
心理健康
心理學相關專業(yè)、能有效地組織心理健康教育課程和活動，具備良好的溝通能力、課堂管理能力和心理輔導技巧，能勝任心理健康教學。
教務德育干事
嫻熟的辦公軟件操作技能，良好的溝通協(xié)調以及語言表達和文字寫作能力，熟悉小學課程設置、教學流程及教務管理，能夠熟練處理基本行政事務。
招聘條件
基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能正確貫徹黨和國家教育方針和政策，具有良好的道德品質和較高的思想政治素質。
2.具備扎實的專業(yè)教育教學能力，包括精深的學科專業(yè)知識、廣博的相關學科知識、豐富的社會知識，以及嫻熟的教學技能和勇于創(chuàng)新的教學教研能力。
3.熱愛教育事業(yè)，堅持以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。
4.遵紀守法，為人師表，廉潔自律，愛崗敬業(yè)。
任職資格
教師
1.必須具有相應的教師資格證，以及符合教師崗位所需的相關資格條件�？迫谓處�(體育、信息、科學)應在學科教學基本功合格的基礎上具備一項學科專長。
2.年齡35周歲以下，具備高等學校師范專業(yè)本科或者其他相關專業(yè)本科畢業(yè)及其以上學歷，具有相應學位。
3.非師范本科學歷的還應具有兩年及以上學校教育教學工作經(jīng)歷，其中英語、體育、科學、信息技術、心理健康、道德與法治學科教師可放寬教育教學工作經(jīng)歷條件。
4.獲得中小學高級及以上職稱或獲得市級以上政府榮譽稱號的，可放寬年齡條件為40周歲，1987年1月1日以后出生的，還應具有相應學位。
5.具有正常履行職責的身體條件。
行政干事
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質。忠誠黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，作風端正。
2.年齡35周歲以下;大學本科畢業(yè)及以上學歷，并獲得相應學位。
3.專業(yè)基礎扎實，知識結構合理，具有良好的溝通能力、組織能力、應變能力和團隊協(xié)作意識，能勝任相關崗位工作要求。
說明：以上任職資格中涉及工作年限、年齡要求的，計算截止日期為2025年7月1日。
具有下列情況之一的人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.其他不得錄用的情況。
招聘形式及流程
招聘流程
1.信息發(fā)布，2.報名，3.簡歷篩選，4.筆試、試講，5.面試，6.體檢，7.公示，8.聘用。
報名
應聘人員根據(jù)自身條件及崗位設置，按照以下要求完成報名。
1.個人簡歷：
掃描“教職工應聘登記表二維碼”下載表格，表格后附(身份證、學歷學位證、教師資格證、職稱證、外語及計算機等級證、榮譽證書)等相關證明材料(用于資格審查)。
2.投遞方式：
qjdsxxjdc@126.com(以附件形式發(fā)送，文件名格式為：學科+個人名字.pdf)。投遞一次即可，請勿重復投遞。
3.咨詢電話：
教務處 029-81217065
4.報名時間：
2025年3月21日至2025年4月21日。
說明：
1.指定郵箱未在規(guī)定時間內接收到報名信息、應聘登記表填寫不完整或未附加個人履歷、電話或郵箱等填寫錯誤導致無法聯(lián)系本人的情況，均為無效報名。
2.應聘人員未提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應聘資格。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，包含面試、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。