友好區(qū)2025年度“市委書記進校園”引才活動企事業(yè)單位（黨政儲備人才）引進公告
為進一步充實我區(qū)部分事業(yè)單位人員力量，優(yōu)化人員隊伍結構，按照市委組織部《關于開展2025年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，組織開展2025年度“市委書記進校園”友好區(qū)事業(yè)單位（黨政儲備人才）引進工作。根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2014]63號）有關規(guī)定，制定此工作方案。
一、引進原則
聚焦伊春市友好區(qū)“1234”現代化生態(tài)產業(yè)以及全區(qū)重點產業(yè)、重點領域發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩邮苌鐣O(jiān)督，公開報名，分類組織，統(tǒng)一考試，嚴格考察，擇優(yōu)聘用。
二、引進計劃
本年度“市委書記進校園”引才活動，伊春市友好區(qū)事業(yè)單位分為綜合人才引進、專項人才引進和“黨政儲備人才”引進三部分，共涉及崗位40個，計劃引進56人。其中：
（一）事業(yè)單位綜合人才引進
涉及崗位19個，計劃引進21人。
（二）事業(yè)單位專項人才引進
教育類、醫(yī)療類事業(yè)單位，涉及崗位14個，計劃引進17人。
（三）“黨政儲備人才”引進
涉及崗位7個，計劃引進碩士研究生18人。如引進計劃無法足額完成，可由本次引才活動領導小組依據報名情況統(tǒng)一調劑。
三、引進條件和要求
（一）引進對象
1.事業(yè)單位綜合人才引進：國內高校畢業(yè)生。區(qū)直事業(yè)單位招錄對象為應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（含非全日制）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招錄對象為應、往屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生（需取得相應學位）。
2.事業(yè)單位專項人才引進：教育類事業(yè)單位招錄對象為國內院校應、往屆本科及以上學歷畢業(yè)生（需取得相應學位）。醫(yī)療類事業(yè)單位招錄對象為國內院校應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（含非全日制）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招錄對象為應、往屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生（需取得相應學位）。
3.“黨政儲備人才”引進：招錄范圍國內高校應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。不包含：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，民辦高等院校畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育的畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.參與事業(yè)單位綜合人才引進、專項人才引進的考生，年齡為18（含）周歲以上、35（含）周歲以下，即1989年3月至2007年3月期間出生。參與“黨政儲備人才”引進的考生，年齡為18（含）周歲以上、30（含）周歲以下，即1994年3月至2007年3月期間出生。
4.應如期取得相應畢業(yè)證、學位證。2025年應屆本科、碩士研究生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，否則將取消聘用資格。
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備引進崗位所需的其他條件。
7.參加事業(yè)單位綜合人才引進、專項人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生專業(yè)，以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄為準。其中，考生畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；報名人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。
8.“應屆畢業(yè)生”是指2025年畢業(yè)生，含2023年、2024年畢業(yè)生擇業(yè)期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（三）具有下列情形之一的人員不得報考
1.全日制普通高校非應屆在讀學生。
2.伊春市域內機關事業(yè)單位在編人員。
3.現役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。
7.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
8.按規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。四、引才程序和方法
引才采用發(fā)布公告、網上報名、網上資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進行。
（一）發(fā)布公告
引才公告于2025年3月20日—3月28日通過友好區(qū)人民政府網站、“智慧友好”、“友好黨建”微信公眾號面向社會發(fā)布。
（二）參加專場招聘會
根據崗位設置情況，組織部分用人單位參加市委組織部在佳木斯、大慶、哈爾濱等地統(tǒng)一舉辦的校園專場招聘會；在東北林業(yè)大學開展（參加）的校園雙選會。結合我區(qū)實際，在哈爾濱師范大學自主開展（參加）校園雙選會。在各招聘會現場開展崗位推介和人才政策宣傳，指導考生線上報名。
1.參加市委組織部統(tǒng)一舉辦的校園專場招聘會
①佳木斯大學專場招聘會
時間：3月23日（星期日）
②八一農墾大學專場招聘會
時間：3月25日（星期二）
③東北農業(yè)大學專場招聘會
時間：3月27日（星期四）
④東北林業(yè)大學雙選會
時間：3月28日（星期五）
2.自主開展（參加）校園雙選會
哈爾濱師范大學專場招聘會
時間：3月22日（星期六）
哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館
（三）報名方式
所有考生須在規(guī)定時間內登陸報名網站（春風人才網，網址https://yc2025xy.ibaoming.net/），在“考生報名入口”注冊、登錄，填報信息，按要求上傳相關材料。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、確認繳費、上傳崗位所需材料、打印報名表、打印準考證等均通過網絡進行。報考人員須在規(guī)定時間內登錄報名網站自行完成報名及相關環(huán)節(jié)。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。本次考試主辦方不收取任何費用，考生報名由網站收取技術服務費20元。企業(yè)單位的引才由人才與企業(yè)直接聯系報名。
網上報名時間：2025年3月23日9:00—3月28日17:00
技術咨詢電話：400-1629-400轉1574
政策咨詢電話：0458-3298191
上述電話于正常工作時間使用。
（四）報名比例
參加事業(yè)單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生，通過報名資格審查且繳費成功，不受開考比例限制；參加事業(yè)單位專項人才引進考生的開考比例，按照繳費人數與崗位引進人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，可適當降低比例或者取消該崗位的招聘。
（五）資格審查
在線上報名啟動后同步開展，由用人單位具體負責。
（六）打印準考證
參加事業(yè)單位綜合人才引進、專項人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生，報名成功后應于2025年3月29日7:00-3月30日7:00期間登錄報名網站，下載和打印準考證，并仔細核對準考證上的相關信息。
（七）網上報名注意事項
1.報考人員必須使用第二代居民身份證報名。
2.網上報名須使用正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內，照片格式為*.jpg。
3.網上報名時，應信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環(huán)節(jié)弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。
4.每名考生只能報考1個崗位，報名成功后不得改報其他崗位。
5.報名期間，考生在選擇職位后，須盡快完成報名，避免在報名時間截至前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網絡擁堵等問題錯失報考和改報機會。
6.考生需隨時關注報名網站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時告知招錄機關，因個人原因錯過招錄任何環(huán)節(jié)的，責任自負。
五、考試辦法
（一）事業(yè)單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進
各場招聘會結束后，對于通過資格審查的考生，按照市委組織部統(tǒng)一安排“就近從快”原則在哈爾濱統(tǒng)一組織集中面試，具體地點通過公告、電話等方式另行通知，考生務必保持電話暢通。總成績=面試成績×100%。
（二）事業(yè)單位專項人才引進
對于通過資格審查的考生，由2025年度“市委書記進校園”引才活動友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織考試。其中，教育類事業(yè)單位崗位的考試采取筆試+面試的形式，筆試成績占60%、面試成績占40%，考試地點原則設在哈爾濱師范大學，考試時間另行通知；醫(yī)療類事業(yè)單位崗位的考試采取直接面試的形式，考試時間地點另行通知。
1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。
（1）教師筆試內容為相對應的初、高中專業(yè)科目。幼兒園教師筆試內容為所報學科專業(yè)知識。
（2）校醫(yī)筆試內容為臨床醫(yī)學、護理學、藥學專業(yè)基礎知識。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以引進人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選。達不到這一比例的，可適當降低比例。末位出現并列的，并列人員均進入面試。
應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
政策性加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）、黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）等文件規(guī)定，項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等）、普通高等學校畢業(yè)入伍退役大學生士兵（含畢業(yè)當年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截至2025年3月28日17:00。
2.面試
教育類面試采取試講的方式進行。滿分100分，由面試官當場進行打分，考生面試結束后，當場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用，面試時間另行通知。醫(yī)療類面試的方式以及具體時間、地點通過公告、電話等方式另行通知，考生務必保持電話暢通。
（1）確定現場資格審查人選
根據引進同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格審查人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足3：1的比例，可按規(guī)定縮減、取消引進崗位或降低面試開考比例等。
（2）面試人員資格復審
擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜另行通知。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：
①報名信息表（報名網站下載）；
②有效二代居民身份證；
③學歷（學位）證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；
④引進崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料；
凡提供的相關材料主要信息不實或與引進崗位要求不一致及放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格�，F場資格確認出現的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序在規(guī)定時間內依次等額遞補。出現并列的，可相應增加進入現場資格確認人數。擬進入面試人員名單，在哈爾濱師范大學校園內公示。
六、確定人選
根據總成績，按引進崗位人數1:1的比例從高到低等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。若同一崗位考生成績相同，則采取面試加試的辦法確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。加試時間地點另行通知。
七、考察和體檢
（一）考察
主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
（二）體檢
體檢由用人單位及人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，引才組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由引才組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
考察或體檢出現的崗位空額，可從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分等額遞補并予以公示。
八、公示及聘用
根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在友好區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空計劃名額不再遞補。
經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。2025年畢業(yè)生于7月份畢業(yè)后，集中辦理聘用等相關手續(xù)，對在規(guī)定時間內未獲得相應學歷、學位或不能正常畢業(yè)的應聘人員，取消聘用資格。事業(yè)單位引進的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。聘用后自愿在友好區(qū)服務滿５年，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開友好區(qū)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、“黨政儲備人才”的管理使用
對通過“黨政儲備人才”方式引進的人才，實行“五統(tǒng)一”管理：
統(tǒng)一引進。以友好區(qū)“黨政儲備人才”名義統(tǒng)一引進，納入事業(yè)編制管理，鍛煉期內編制落在區(qū)人才工作中心。
統(tǒng)一鍛煉。新引進的“黨政儲備人才”選派到區(qū)直機關及企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行培養(yǎng)鍛煉，重點參與區(qū)委區(qū)政府中心工作。
統(tǒng)一培養(yǎng)�！包h政儲備人才”的培訓納入全區(qū)干部教育整體規(guī)劃，并定期組織專項培訓；納入年輕干部儲備庫，推行導師幫帶制度，建立成長檔案，制定培養(yǎng)計劃、定期談心談話。
統(tǒng)一考核。區(qū)委組織部會同相關單位，定期從政治素質、能力水平、紀律作風、工作績效、廉政建設等方面進行考核，考核結果作為日后選派任用的重要依據。
統(tǒng)一選派。鍛煉期滿，依據專業(yè)特長結合考核結果，按照人崗相適原則調轉到區(qū)直事業(yè)單位，如提任科級領導職務后表現優(yōu)秀的，可按規(guī)定適時調任區(qū)直部門公務員；自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提任后且表現優(yōu)秀的，符合條件后，可按規(guī)定適時調任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員崗位。
十、注意事項
（一）本次活動相關信息通過友好區(qū)人民政府網站、“智慧友好”、“友好黨建”微信公眾號發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解引才活動進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。
（二）凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）本次考試將嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發(fā)現，按有關規(guī)定嚴肅處理，直至追究法律責任。
（四）資格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告未盡事宜由2025年度“市委書記進校園”引才活動友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。
友好區(qū)事業(yè)單位（黨政儲備人才）引才崗位計劃表